Zmiana minimalnej stawki godzinowej. Jak obliczać wynagrodzenie za umowę zlecenia na przełomie czerwca i lipca 2024 r.

• Minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenia
• Stawka godzinowa przy zleceniu na przełomie czerwca i lipca

Minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenia

Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalna stawka godzinowa za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług wynosi 27,70 zł, a w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. jest to 28,10 zł.

Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia i o świadczenie usług należy pamiętać, aby wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie było niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. 

Jeżeli wysokość wynagrodzenia ustalonego w umowie nie zapewnia przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi otrzymania za każdą godzinę wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki godzinowej, przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi przysługuje wynagrodzenie w wysokości obliczonej z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej.

Stawka godzinowa przy zleceniu na przełomie czerwca i lipca

Minimalna stawka godzinowa ustalana jest dla okresu wykonywania zlecenia lub usług, a nie dla momentu zawarcia zlecenia czy wypłaty wynagrodzenia. Z tego powodu, w przypadku gdy umowa obejmuje przełom czerwca i lipca, należy uwzględnić stawki godzinowe obowiązujące w czerwcu i lipcu.

W przypadku stosowania wynagrodzenia za każdą godzinę realizacji zlecenia (stawka godzinowa wynagrodzenia) musi ono zostać wyrażone w taki sposób, by za żadną z konkretnych godzin realizacji zlecenia stawka nie była niższa niż stawka godzinowa.

Podstawa prawna:

• art. 8a ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 2207 ze zm.)