Gospodarowanie środkami z zfśs

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

26 czerwca 2007, 15:16

Bogdan Majkowski

REKLAMA

Ze środków funduszu socjalnego wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę pieniężną z okazji ukończenia studiów wyższych. Zapis pozwalający na takie wypłaty znajduje się w zakładowym regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Od nagrody tej nie opłaciliśmy składek. Obecnie mamy w firmie kontrolę z ZUS, która fakt ten zakwestionowała. Czy słusznie?

RADA

Nagroda przyznana pracownikowi z okazji ukończenia studiów wyższych nie może być finansowana ze środków funduszu socjalnego, a tym samym nie jest zwolniona z obowiązku odprowadzenia od niej składek.

UZASADNIENIE
Z podstawy wymiaru składek są zwolnione m.in. świadczenia sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Środki funduszu socjalnego mogą być wydatkowane tylko na cele związane z działalnością socjalną, o której mówi ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zalicza się do niej m.in. różne formy krajowego wypoczynku, działalność kulturalno-oświatową, sportowo-rekreacyjną czy udzielanie pomocy materialnej lub finansowej.

Szczegółowe zasady gospodarowania środkami zfśs powinny być określone w regulaminie zakładowym, ale akt ten nie może być sprzeczny z ustawą o zfśs. Nagroda przyznana pracownikowi z tytułu ukończenia studiów wyższych nie mieści się w żadnej z kategorii działalności socjalnej.

Zapis znajdujący się w regulaminie obowiązującym w Państwa firmie, który pozwala na wypłacanie tego rodzaju nagród ze środków zfśs, jest zatem niezgodny z prawem i tym samym nie pozwala na zwolnienie tego rodzaju nagrody z podstawy wymiaru składek. Przepisy wewnątrzzakładowe regulujące prawo do nagród z tytułu ukończenia studiów wyższych powinny przewidywać jako źródło ich finansowania środki własne firmy.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Źródło: