Dodatek solidarnościowy a podjęcie pracy

Dodatek solidarnościowy

Dodatek solidarnościowy to nowe świadczenie wprowadzone ustawą z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Wynosi 1400 zł netto. Przysługuje osobie, która utraciła pracę po dniu 15 marca 2020 r. z powodu kryzysu wywołanego koronawirusem (COVID-19). Składając wniosek do końca czerwca, można było otrzymać dodatek aż 3 razy. Świadczenie to przysługuje bowiem od początku czerwca do końca sierpnia tego roku (3 miesiące). Więcej informacji na temat warunków otrzymania świadczenia znajduje się w artykule: Dodatek solidarnościowy - warunki, wniosek EDS, przykłady. A co w przypadku podjęcia pracy w trakcie pobierania dodatku solidarnościowego?

Polecamy: Tarcza antykryzysowa – Prawo pracy i ZUS. Pakiet 5 ebooków

Podjęcie pracy

Dodatek solidarnościowy mogą pobierać wyłącznie osoby bezrobotne. Jeśli osoba, która utraciła pracę po 15 marca z powodu koronawirusa, znajdzie nowe zatrudnienie, nie otrzyma dodatku. Natomiast podjęcie pracy już w trakcie pobierania dodatku wyklucza możliwość otrzymania dodatku solidarnościowego za miesiąc następujący po miesiącu, w którym została podjęta. Dotyczy to także przepracowania w danym miesiącu tylko jednego dnia.

Zgodnie bowiem ze wspomnianą ustawą uzyskanie tytułu do ubezpieczeń społecznych (np. podjęcie pracy) jest równoznaczne z brakiem prawa do dodatku solidarnościowego za następny miesiąc.

Autopromocja

Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS. 28 praktycznych porad

Kup książkę:

Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS. 28 praktycznych porad

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych