Jak ustalić wysokość zasiłku dla pracownika, który dodatkowo wykonuje zlecenie
REKLAMA
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy ustalić biorąc pod uwagę wynagrodzenie za pracę za okres od lipca 2009 r. do czerwca 2010 r. oraz wynagrodzenie z umowy zlecenia za okres od 1 lutego do 30 czerwca 2010 r. Marcowe wynagrodzenie wypłacone z tytułu stosunku pracy powinno zostać uzupełnione do kwoty przysługującej za pełny miesiąc pracy; nie należy natomiast uzupełniać wynagrodzenia za wykonywane w tym miesiącu zlecenie.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat