Kiedy wykonawca pracy nakładczej podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu

Edyta M. w grudniu 2005 r. i w styczniu 2006 r. pobrała z firmy M. odpowiednio 8 i 9 pakietów reklamowych. Za tę pracę otrzymała wynagrodzenie 32 zł i 36 zł za poszczególne miesiące. Od tych kwot właścicielka firmy M. opłaciła wszystkie obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Okazało się jednak, że praca nakładcza nie była jedynym rodzajem działalności zarobkowej Edyty M. Od początku 2006 r. prowadziła bowiem działalność gospodarczą - założyła mały zakład fryzjerski. Od tej działalności nie musiała opłacać składek ZUS. Zgodnie bowiem z art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z kilku tytułów, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2, 4-6 i 10 (a więc m.in. przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń w postaci umowy o pracę nakładczą i działalności pozarolniczej), jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Może jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów lub zmienić tytuł ubezpieczenia. Warto tu wspomnieć, że do wykonawców pracy nakładczej nie stosuje się art. 9 ust. 2a ustawy systemowej. Dotyczy on tylko osób zatrudnionych na podstawie zlecenia lub podobnej umowy, które prowadzą jednocześnie działalność gospodarczą, ale uzyskują przychody ze zlecenia niższe niż obowiązująca tę osobę najniższa podstawa wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność - wówczas zleceniobiorca będący przedsiębiorcą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu działalności pozarolniczej.