Czy za pracownika, który nie otrzymał wynagrodzenia za pracę, muszą zostać opłacone składki od przychodów z dodatkowo wykonywanej pracy na zlecenie
REKLAMA
W takiej sytuacji nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia. Zleceniobiorca jest równocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, co zwalnia z obowiązku opłacania składek ze zlecenia, nawet w sytuacji braku wypłaty wynagrodzenia.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat