REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatki do emerytur i rent w 2017 r.

Anna Koczara
Dodatki do emerytur i rent w 2017 r./Fot. Fotolia
Dodatki do emerytur i rent w 2017 r./Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Po waloryzacji emerytur i rent, która nastąpiła 1 marca 2017 roku, podwyższeniu uległy nie tylko podstawowe świadczenia wypłacane emerytom i rencistom, ale również świadczenia dodatkowe.

Według aktualnych przepisów coroczna waloryzacja ustalana jest na podstawie dwóch wskaźników: realnego wzrostu płac i inflacji. Rząd zdecydował niedawno, że ten pierwszy będzie na poziomie ustawowego minimum. Oznacza to, że najbiedniejsi seniorzy otrzymają w 2017 roku tylko kilka złotych miesięcznie więcej.

REKLAMA

Autopromocja

Komu przysługuje dodatek?

Dodatki do emerytur i rent przysługują osobom, które pobierają świadczenia emerytalne i rentowe oraz spełniają warunki określone w ustawie.

  • Dodatek pielęgnacyjny- najpopularniejszy dodatek przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty w dwóch przypadkach. Po pierwsze, gdy taka osoba została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i do samodzielnej egzystencji. Po drugie, gdy skończyła 75 lat.
  • Dodatek dla sierot zupełnych- przysługuje do renty rodzinnej, do której uprawniona jest sierota zupełna. W przypadku, gdy do renty rodzinnej uprawniona jest więcej niż jedna sierota zupełna - wspomniany dodatek jest przyznawany i wypłacany dla każdej z tych sierot.
  • Dodatek kombatancki - przysługuje kombatantom i innym osobom będącym ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, przyznawany jest na podstawie zaświadczenia Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych.
  • Dodatek za tajne nauczanie –  przysługuje osobom, które w czasie okupacji prowadziły tajne nauczanie lub przed dniem 1 września 1939 r. nauczały w języku polskim w szkołach polskich na terenie III Rzeszy Niemieckiej oraz byłego Wolnego Miasta Gdańska.

Osobie uprawnionej jednocześnie do dodatku kombatanckiego i dodatku za tajne nauczanie przysługuje tylko jeden dodatek kombatancki.

  • dodatek kompensacyjny – (15 proc. dodatku kombatanckiego), przysługuje kombatantom oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego.

Emeryci i renciści mogą liczyć na różnego rodzaju dodatki do świadczeń, większość z nich jest wydawana na wniosek zainteresowanego, ale są również takie, które zostają wydawane z urzędu, np. dodatek pielęgnacyjny, po ukończeniu 75 roku życia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy książkę: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r.

Wysokość dodatków do emerytur i rent po 1 marca 2017 r.

Wynoszą one obecnie:

  • dodatek pielęgnacyjny oraz dodatek za tajne nauczanie - 209,59 zł
  • dodatek dla sieroty zupełnej - 393,93 zł
  • dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego uznanego za całkowicie niezdolnego do pracy i niezdolnego do samodzielnej egzystencji- 314,39 zł
  • dodatek kombatancki, maksymalne świadczenie pieniężne dla byłych żołnierzy - górników, maksymalne świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym - 209,59 zł,
  • dodatek kompensacyjny stanowiący 15 proc. kwoty dodatku kombatanckiego - 31,44 zł.

Dodatek jest wypłacany miesięcznie, wraz z emeryturą lub rentą. Można go też otrzymać kwartalnie, w trzecim miesiącu kwartału w przypadku zawieszenia wypłaty emerytury lub renty.

Podstawa prawna

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pierwsze trzynaste emerytury ZUS wypłaci 1 kwietnia. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury?

1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów. Nie każdy dostanie dodatkową trzynastą emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów jest uzależniona od tego jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ trzynastka będzie opodatkowana i oskładkowana.

BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

REKLAMA

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

REKLAMA

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

REKLAMA