Przeliczenie emerytury

Tak, po zmianie przepisów od 1 stycznia 2009 r. okresy zatrudnienia, za które pracownik nie przedstawił zaświadczenia o wysokości uzyskiwanych zarobków, będą uwzględniane w podstawie wymiaru emerytury w wysokości minimalnego wynagrodzenia.

Możliwość taką wprowadziła ustawa z 4 września 2008 r. o zmianie ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU nr 192, poz. 1180), pozwalająca na zastąpienie zarobków nieudowodnionych zarobkami w kwocie minimalnego wynagrodzenia. W świetle nowych uregulowań, jeśli pracownikowi nie udało się przedstawić wysokości uzyskiwanych zarobków i według dotychczasowych przepisów przyjęto w takim przypadku dochód zerowy, to obecnie istnieje możliwość wystąpienia do ZUS o przeliczenie świadczenia. Za okresy te ZUS przyjmie obowiązującą w tamtych latach wysokość płacy minimalnej. Warunkiem przeliczenia emerytury jest złożenie wniosku do ZUS. W przypadku gdy wniosek zostanie złożony do końca 2009 r., ZUS przeliczy świadczenie z wyrównaniem od 1 stycznia 2009 r.