REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ochrona kosztów leczenia i transportu pracownika w zagranicznej podróży służbowej

  • Artykuł partnerski
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Koszty leczenia za granicą po stronie pracodawcy

Niektórzy pracownicy w ramach obowiązków służbowych delegowani są do pracy za granicę. Zagraniczna podróż służbowa wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Dla przykładu jest on zobowiązany do pokrycia kosztów wyżywienia i innych drobnych wydatków pracownika będącego w delegacji (tzw. dieta zagraniczna). Niewiele mówi się jednak o obowiązku zwrotu udokumentowanych niezbędnych kosztów leczenia za granicą, co również leży w gestii zatrudniającego. Zobowiązanie to uregulowane zostało w § 19 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013, poz. 167).

Jeśli więc pracownik zachoruje w trakcie podróży służbowej, wiąże się to z kolejnymi kosztami po stronie pracodawcy. Zwrotowi nie podlegają jedynie:

  • koszty zakupu leków, których nabycie za granicą nie było konieczne,
  • koszty zabiegów chirurgii plastycznej i kosmetycznych oraz
  • koszty nabycia protez ortopedycznych, dentystycznych lub okularów.

Co więcej, zgodnie z polskim prawem w przypadku zgonu pracownika za granicą to pracodawca pokrywa koszty transportu zwłok do kraju. W obecnej sytuacji związanej z epidemią COVID-19 i rozprzestrzenianiem się kolejnych wariantów koronawirusa takie zdarzenia mogą stać się częstsze.

Tymczasem w wielu państwach Europy (i nie tylko) koszty leczenia, leków i transportu znacznie przewyższają te funkcjonujące w Polsce. Ponadto kryzys wywołany pandemią zwiększa również ryzyko dodatkowych kosztów delegacji pracownika, stąd coraz więcej firm dostrzega znaczenie ubezpieczeń mających na celu ochronę kosztów leczenia i transportu za granicą. Wśród nich wyróżnić można produkty ERGO Ubezpieczenia Podróży dedykowane osobom wyjeżdzającym w delegacje za granicę dopasowywane do potrzeb konkretnego pracodawcy i wykonywanej pracy.

Podstawowy zakres ubezpieczeń podróży

Okazuje się, że ubezpieczenia podróży, nie tylko tych służbowych, są ważne, potrzebne i stają się coraz bardziej popularne. Podstawowy zakres ubezpieczeń ERGO Ubezpieczenia Podróży dotyczy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • pokrycia kosztów leczenia w prywatnych i państwowych placówkach medycznych,
  • zapewnienia ochrony ubezpieczeniowej za granicą, zarówno w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, jak i w czasie wolnym,
  • zapewnienia ochrony dla kosztów leczenia w przypadku następstw chorób przewlekłych,
  • natychmiastowej pomocy Assistance w języku polskim, dostępnej 24h na dobę, 7 dni w tygodniu.

Karta EKUZ vs ubezpieczenie

Czy dodatkowe ubezpieczenie jest konieczne, skoro mamy Kartę EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego)? Okazuje się, że Karta EKUZ nie pokrywa np. leczenia w zakresie prywatnej służby zdrowia, dopłat do pobytu w szpitalu, które czasami są wymagane, kosztów recepty czy transportu chorego do kraju. Co należy wiedzieć o Karcie EKUZ?

  • daje prawo do korzystania z usług jedynie publicznej służby zdrowia,
  • nie pokrywa kosztów wizyt specjalistycznych,
  • nie pokrywa kosztów transportu medycznego,
  • nie oferuje usług Assistance,
  • w zależności od lokalnych standardów niekiedy konieczne jest współfinansowanie kosztów leczenia.

Szczegółowe porównanie zakresu Karty EKUZ i ERGO Ubezpieczenia Podróży znajduje się w poniższej tabeli:

Zakres NFZ (EKUZ) ERGO Ubezpieczenia Podróży
Koszty leczenia zależnie od lokalnych standardów TAK
Publiczna służba zdrowia TAK TAK
Prywatna służba zdrowia NIE (chyba, ze brak innej) TAK
Dopłata do pobytu w szpitalu TAK zależnie od lokalnych standardów ZWROT 100% do wysokości sumy ubezpieczenia
Odpłatność za recepty TAK zależnie od lokalnych standardów ZWROT 100% do wysokości sumy ubezpieczenia
Udział w kosztach leczenia TAK zależnie od lokalnych standardów ZWROT 100% do wysokości sumy ubezpieczenia
Koszty transportu zależnie od lokalnych standardów TAK
Koszty ratownictwa zależnie od lokalnych standardów TAK
Koszty transportu do kraju chorego NIE TAK
Koszty transportu do kraju zwłok NIE TAK
Koszty pobytu osoby wezwanej NIE TAK
Ubezpieczenie bagażu NIE TAK
Ubezpieczenie OC NIE TAK
Całodobowa pomoc assistance NIE TAK
Formalności dot. korzystania długotrwała procedura maksymalne uproszczenie
Zakres terytorialny tylko kraje UE pakiety na Europę lub cały świat

Tabela najlepiej obrazuje przewagę ubezpieczeń podróży nad tym, co oferuje NFZ. Warto zwrócić uwagę na zakres terytorialny – karta funkcjonuje jedynie w krajach UE/EFTA, a ERGO Ubezpieczenia Podróży oferuje pakiety na Europę i cały świat.

Ile to może kosztować pracodawcę?

Analizując opłacalność polisy, warto dokonać kalkulacji. Ubezpieczenia nie są drogie, a koszty, jakie należy ponieść w przypadku ich braku, są ogromne. Dla przykładu koszt wezwania karetki pogotowia waha się od równowartości 40 zł w Egipcie do 2 000 zł w Hiszpanii. Natomiast doba pobytu w szpitalu to od 140 zł we Włoszech do 2 700 zł w Austrii. W sytuacji konieczności odbycia wizyty u lekarza pierwszego kontaktu należy przygotować się na wydatek od 80 zł w Rosji do około 600 zł w USA.

Koszty 3-dniowego leczenia szpitalnego w Maroko w związku z zapaleniem płuc to koszt w wysokości 10 375 zł. Zapalenie nerek i 14-dniowy pobyt w szpitalu w Grecji może kosztować aż 33 000 zł. Choroba wrzodowa i 3 dni w szpitalu w USA to koszt rzędu 51 875 zł. Jeśli chodzi o koszty przewozu chorego, z Francji do Polski będzie to 4 980 zł, ale już ambulans lotniczy z Niemiec to wydatek od 31500 zł do 45000 zł. Więcej przykładów:

Pobyt w szpitalu
kraj ilość dni diagnoza/przyczyna koszt
Grecja 14 dni zapalenia nerek 33 000 zł
Maroko 3 dni zapalenie płuc 10 375 zł
Włochy 1 dzień złamanie trzonu kości ramienia 10 375 zł
Austria 4 dni złamanie szyjki kości udowej 12 450 zł
Egipt 3 dni złamanie kości udowej 14 525 zł
Włochy 12 dni rwa kulszowa 20 750 zł
Portugalia 10 dni silna infekcja jelitowa 25 315 zł
USA 3 dni choroba wrzodowa 51 875 zł
Grecja 10 dni blok przedsionkowo-komorowy 53 950 zł
Turcja 5 dni krwawienie wewnątrzczaszkowe 62 250 zł

Przykładowe dane zebrane na podstawie danych Ergo Ubezpieczenia Podróży.

Multi-trip czyli produkt dla małego przedsiębiorcy

ERGO Ubezpieczenia Podróży posiada w swojej ofercie produkt, który świetnie sprawdzi się w przypadku małego przedsiębiorcy czy osoby samozatrudnionej. Tym, co wyróżnia multi-trip, jest 12-miesięczny okres obowiązywania ubezpieczenia z możliwością odbycia nieograniczonej liczby podróży, przy czym maksymalna długość każdej z nich to 40 dni. Wybierając ten produkt, wymagana jest tylko jedna składka w ciągu roku, a liczba wyjazdów i terytorium geograficzne są nieograniczone. Warto podkreślić, że polisa ta funkcjonuje również w czasie podróży prywatnych. Jest to więc idealne rozwiązanie dla osób często podróżujących za granicę w celach prywatnych, jak i zawodowych.

Szczegóły dotyczące tego ubezpieczenia:

Zakres ubezpieczenia SUMA UBEZPIECZENIA oraz górne limity odpowiedzialności
TIP TIP plus TOP
Koszty leczenia z uwzględnieniem następstw chorób przewlekłych 20 000 EUR 40 000 EUR 100 000 EUR
Koszty transportu z uwzględnieniem następstw chorób przewlekłych do wysokości sumy ubezpieczenia kosztów leczenia do wysokości sumy ubezpieczenia kosztów leczenia bez limitu
NNW 20 000 PLN 30 000 PLN 40 000 PLN
Bagaż 800 PLN 1 200 PLN 2 000 PLN
Odpowiedzialność cywilna - 50 000 EUR 100 000 EUR
Koszty ratownictwa - 5 000 EUR 5 000 EUR
Koszty przerwania podróży - - 1 000 EUR
Assistance podstawowy rozszerzony pełny

Ubezpieczenia „szyte na miarę”

Kolejnym wartym uwagi produktem jest Corporate Travel Insurance czyli polisa szyta na miarę firm, których pracownicy często podróżują za granicę (np. kierowcy firm transportowych, opiekunki osób starszych za granicą, pracownicy branży IT, kadra menedżerska). Pracodawca może zabezpieczyć się w ten sposób przed nieprzewidzianymi kosztami spowodowanymi przez wypadki losowe i nagłe choroby pracowników. Co istotne, zakres polisy dostosowywany jest do charakteru podróży służbowej pracownika – inne ryzyka występują w przypadku pracy biurowej, a inne przy pracy fizycznej.

Pracodawca nie ma obowiązku ubezpieczenia swoich pracowników w zagranicznych wyjazdach, jednak w przypadku jego braku ryzyko kosztów ewentualnego leczenia pracownika za granicą spoczywa na jego barkach. Polisa szyta na miarę czy roczne ubezpieczenie multi-trip to idealne rozwiązanie zarówno dla pracodawcy jak i pracownika delegowanego do pracy za granicę.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Artykuł partnerski

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    ZUS: 1431 zł odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2024 r. nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

    Od 1 kwietnia 2024 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Lekarz orzecznik może przyznać 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

    Czy 14 kwietnia 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 14 kwietnia 2024 to niedziela handlowa? Czy przed weekendem majowym jest niedziela handlowa? Jak wypadają niedziele handlowe w kwietniu?

    Czy 7 kwietnia 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 7 kwietnia 2024 to niedziela handlowa? Czy w kwietniu 2024 jest niedziela handlowa? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    ZUS odpowiada: Czy po 1 kwietnia składać wniosek o ponowne przeliczenie emerytury [nowe tablice GUS]?

    Od 1 kwietnia, przy obliczaniu przyszłych emerytur, ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS, co sprawi, że emerytura osoby w wieku 60 lat będzie niższa o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż obliczona na podstawie poprzedniej tablicy – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

    REKLAMA

    Dodatki funkcyjne w sądach

    Dodatki funkcyjne w sądach - trwają prace nad przepisami. Mają się zmienić zasady wynagradzania sędziów pełniących funkcje rzeczników dyscyplinarnych. Proponowane zmiany mają charakter przekrojowy, dotyczą modyfikacji wysokości dodatków funkcyjnych przysługujących Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Sędziów Sądów Powszechnych, Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sędziów Sądów Powszechnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach apelacyjnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach okręgowych oraz Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Ministra Sprawiedliwości, i służą dostosowaniu wysokości dodatków do rzeczywistego obciążenia zadaniami związanymi z pełnieniem tych funkcji. 

    Jak zarządzać zespołem? Liderem nie trzeba się urodzić. Liczy się cel i chęć współpracy z innymi

    Osoby zarządzające zespołem mają kluczowe znaczenie dla firmy. Prawie co czwarty pracownik chciałby, by jego przełożony częściej go doceniał. Blisko połowa jest gotowa odejść z pracy z powodu szefa.

    Odmienne poglądy polityczne pracownika a dyskryminacja

    Zbliżają się wybory samorządowe. W wielu miejscach, w tym w pracy, trwają rozmowy, spory i wymiana myśli politycznych co do programów i kandydatów. Trzeba jednak wiedzieć, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, m.in. bez względu na przekonania polityczne. Nie można więc ponosić negatywnych konsekwencji w miejscu pracy, szczególnie jeżeli ma się odmienne poglądy od pracodawcy. Nawet jeżeli jest się zatrudnionym w jednotach samorządu terytorialnego, gdzie niestety często ma miejsce rotacja pracowników ze względu na tzw. układy polityczne - powinna obowiązywać zasada wolności słowa i własnych poglądów politycznych.

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia. Dal pracodawcy liczy się dyspozycyjność pracownika. Wytypowanie do zwolnienia pracownika, przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym i korzystającego w tym czasie z innego źródła utrzymania, stanowi obiektywne i racjonalne kryterium doboru do wypowiedzenia umowy o pracę, co nie świadczy o charakterze dyskryminacyjnym zwolnienia. Zgodne z zasadami współżycia społecznego jest przyjęcie przez pracodawcę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy, w czasie na nią przeznaczonym, gdy przeciwieństwem tak rozumianej dyspozycyjności są częste absencje pracownika, spowodowane złym stanem zdrowia, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności.

    REKLAMA

    Elektroradiolog - kim jest i co robi?

    Elektroradiolog to nowy zawód medyczny. Wielu idąc na tzw. prześwietlenie, tj. n. badanie w pracowniach rentgenowskich RTG - nie zdaje sobie sprawy, że jest to wymagający zawód, który wiąże się z pracą w szkodliwych i trudnych warunkach dla zdrowia tego pracownika - ze względu na promieniowanie. Praca przy wykonywaniu badań z zakresu diagnostyki obrazowej (rentgenografia, rentgenoskopia, radiologia stomatologiczna, mammografia, densytometria rentgenowska, tomografia komputerowa) jest wymagająca.

    Kim jest technik sterylizacji medycznej?

    Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej? Jakie czynności wykonuje technik sterylizacji medycznej? To główne pytania, które się pojawiają. Niektórzy pytają też: dlaczego ten zawód został wpisany na listę zawodów medycznych - odpowiedź jest prosta jest to zawód wymagający specjalistycznych kwalifikacji. Technicy muszą mieć szczególne prawa ale i obowiązki. Muszą też ponosić odpowiedzialność z powodu swoich błędów medycznych. W gruncie rzeczy, gdyby nie technicy i nienależyta dezynfekcja i sterylizacja wyrobów medycznych - wielu pacjentów byłoby narażonych na choroby zakaźne - zagrażające życiu i zdrowiu. 

    REKLAMA