REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wielka Brytania - nowe zasady wjazdu do kraju

europa.jobs - praca za granicą
Ekspert w dziedzinie poszukiwania pracy i zatrudnienia za granicą
Wielka Brytania - nowe zasady wjazdu do kraju.
Wielka Brytania - nowe zasady wjazdu do kraju.

REKLAMA

REKLAMA

Brexit oznacza zamknięcie granic Wielkiej Brytanii. W związku z decyzją władz Zjednoczonego Królestwa o opuszczeniu Unii Europejskiej obowiązują nowe zasady wjazdu do kraju. Od 1 stycznia 2021 roku zostanie wdrożony punktowy system imigracyjny. Jak wyglądają nowe zasady wjazdu do kraju i kogo dotyczą?
rozwiń >

Zamknięcie granic Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania oficjalnie opuściła UE 31 stycznia 2020 roku. Dodatkowo, rząd Wielkiej Brytanii miał rok na domknięcie wszelkich niezbędnych formalności, w tym:

REKLAMA

REKLAMA

  • przygotowanie odpowiednich ustaw
  • wypowiedzenie wszelkich umów transportowych oraz gospodarczych
  • wprowadzenie nowych zasad wjazdu do kraju

Polecamy: INFORLEX Twój Biznes Jak w praktyce korzystać z tarczy antykryzysowej Zamów już od 98 zł

Od Nowego Roku przed obywatelami Unii Europejskiej faktycznie zamkną się granicy Zjednoczonego Królestwa. Wjazd do kraju będzie możliwy tylko w przypadku spełnienia określonych wymagań. Wymagania te będą jednolite zarówno dla obywateli UE jak i dla obywateli pozostałych państw spoza Unii Europejskiej.

Status obywateli Irlandii pozostaje bez zmian. Nowe ograniczenia nie będą ich dotyczyły.

REKLAMA

Punktowy system imigracyjny a otrzymanie wizy

W związku z nowymi zasadami, osoba która wyrazi chęć wjazdu do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy musi spełnić odpowiednie kryteria. Inaczej mówiąc, musi zdobyć odpowiednią liczbę punktów imigracyjnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatkowo, straż graniczna ma prawo poddać osobę do kontroli sprawdzenia karalności. Co później, również przekłada się na wyżej wspomniane punkty.

Gdzie złożyć wniosek?

W celu otrzymania wizy należy złożyć odpowiedni wniosek na stronie gov.uk. Wymagana liczba punktów do uzyskania odpowiedniej wizy (turystyczna czy pracownicza) jest dostępna na tej stronie.

Również wkrótce zostanie uruchomiona aplikacja mobilna za pośrednictwem której będzie można składać wnioski. W celu dodatkowej weryfikacji wybrane osoby będą zmuszone stawić się osobiście w Centrach Składania Wniosków Wizowych.

Opłaty

W przypadku, gdy pobyt osoby w Wielkiej Brytanii przekracza 6 miesięcy, dodatkowo należy uiścić opłatę za opiekę zdrowotną. W tym momencie nie opublikowano żadnych informacji na temat opłat wizowych.

Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii od 1 stycznia 2021 roku

Na stronie gov.uk zostały opublikowane zasady otrzymania wizy pracowniczej dla wykwalifikowanych pracowników. Osoby te muszą spełnić poniższe kryteria:

  • złożyć aplikację na ofertę pracy od sponsora posiadającego licencję Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Wielkiej Brytanii
  • oferowane wynagrodzenie powinno być na odpowiednim poziomie (ok. 27 000 GBP)
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

W związku z obecną sytuacją na świecie, proces otrzymania wizy dla wykwalifikowanych pracowników służby zdrowia oraz opieki zostanie maksymalnie uproszczony. Szczegółowe dane na ten temat wkrótce zostaną opublikowane na stronie gov.uk.

Naukowcy, badacze, specjaliści w dziedzinie nauk ścisłych będą mogli dostać wizę w zakresie programu Global Talent. Osobom, których umiejętności wzbogacą wiedzę oraz gospodarkę kraju będzie o wiele łatwiej ubiegać się o wizę.

Oprócz tego, istnieją osobne programy wizowe dla innowatorów oraz młodych przedsiębiorców.

Studia w Wielkiej Brytanii od 1 stycznia 2021 roku

Osoba, która ubiega się o studencką wizę w Wielkiej Brytanii musi spełnić poniższe wymagania: 

  • złożyć wniosek do placówki edukacyjnej posiadającej licencję Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Wielkiej Brytanii
  • umiejętność mówienia oraz pisania w języku angielskim na poziomie min. B1
  • posiadanie wystarczająco dużo środków finansowych

Również zostanie wprowadzony osobny typ wizy dla dzieci w wieku 4-17 lat, które mają zamiar uczyć się w brytyjskiej szkole.

Sytuacja osób mieszkających na stałe w Wielkiej Brytanii

Wszyscy obcokrajowcy, w tym Polacy, mieszkający na stałe w Zjednoczonym Królestwie mają obowiązek złożyć wniosek o przyznanie statusu osoby osiedlonej. Termin złożenia wniosku mija 30 czerwca 2021 roku. Wnioski należy składać za pośrednictwem strony gov.uk, aplikacji bądź za pośrednictwem poczty.

Polecamy serwis: Praca za granicą

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile zarabia się na kasie i jako kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

REKLAMA

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

Nowe przepisy Kodeksu pracy od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

REKLAMA

Czego brakuje menedżerom? W ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej

Czego dziś brakuje menedżerom? Okazuje się, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej. Czy studia MBA nadal mają dużą wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje należy zdobywać?

Dni wolne od pracy we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?

Wrzesień w 2026 r. ma standardowo 8 dni wolnych od pracy - wszystkie niedziele i dni wolne wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle są to soboty). Ile godzin pracy jest do przepracowania w tym miesiącu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA