REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Brexit a transfer danych

Marta Lazar
Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
Ekspert we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Brexit - co dalej z transferem danych do Wielkiej Brytanii?
Brexit - co dalej z transferem danych do Wielkiej Brytanii?

REKLAMA

REKLAMA

Okres przejściowy Brexitu kończy się 31 grudnia 2020 r. Na jakich zasadach będą przekazywane dane osobowe między Wielką Brytanią a Unią Europejską? Co z transferem danych od 1 stycznia 2021 r.?

Zasady przepływu danych między Wielką Brytanią i UE

Od 1 lutego 2020 r. Wielka Brytania pozostaje w okresie przejściowym po rozpoczęciu wprowadzania w życie procesu wychodzenia z Unii Europejskiej (tzw. Brexit). Ma on zakończyć się ostatecznie do 31 grudnia 2020 r. Obecne relacje ze Wspólnotą cały czas się kształtują, co nie pozostaje bez wpływu dla stosunków handlowych, nie tylko w zakresie przepływu towarów i usług, ale i towarzyszącego temu nierozerwalnie przekazywaniu danych osobowych.

Autopromocja

Tymczasem w świetle ostatnich uregulowań w tym zakresie w odniesieniu do państw trzecich (w ostatnich tygodniach zwłaszcza w kontekście ich transferu do USA), szczególnie istotnym polem jest tu określenie zasad przyszłego przepływu danych pomiędzy Zjednoczonym Królestwem a Unią Europejską.

Okres przejściowy do końca 2020 r.

Do końca bieżącego roku obowiązuje okres przejściowy, w czasie którego wspólnotowe regulacje dotyczące ochrony danych osobowych (w szczególności unijne Ogólne Rozporządzenie O Ochronie Danych - RODO) mają pełne zastosowanie na terenie Wielkiej Brytanii.

Tym samym, status Zjednoczonego Królestwa w okresie przejściowym jako państwa członkowskiego Unii Europejskiej, pozwala na swobodny transfer danych na dotychczasowych zasadach.

Co z danymi po okresie przejściowym? - kilka możliwości

Na temat niewiadomej obecnie relacji UE i Wielkiej Brytanii wypowiedział się brytyjski organ nadzorczy, tj. The Information Commissioner’s Office (ICO).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ICO potwierdził brak ustalonego scenariusza działania w tym zakresie po zakończeniu okresu przejściowego. Jednocześnie rekomenduje sięganie przez administratorów danych i podmioty przetwarzające do opracowywanych przez siebie na bieżąco poradników i materiałów dotyczących zmian zasad przetwarzania danych osobowych spowodowanych Brexitem. Źródła takie znaleźć można na stronach internetowych ICO, a także polskiego Ministerstwa Rozwoju[1].

Jednym z przewidywanych scenariuszy jest wdrożenie w życie tzw. brytyjskiego RODO oraz uregulowanie zasad wymiany danych osobowych między Wielką Brytanią a Wspólnotą Europejską w drodze stosownej umowy międzynarodowej. W tym zakresie warto zaznaczyć, że obecnie w Zjednoczonym Królestwie obowiązuje Ustawa o ochronie danych 2018 (DPA 2018), która uzupełnia i dostosowuje przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych na terenie Wielkiej Brytanii. Ustawa ta w przyszłości ma być jeszcze bardziej zbliżona do regulacji RODO i doprowadzić do zagwarantowania tak wysokiego stopnia ochrony danych, który umożliwi ich przepływ z państw członkowskich UE.

Innym możliwym rozwiązaniem jest uzyskanie przez Wielką Brytanię statusu państwa trzecie w rozumieniu RODO. Oznaczałoby to, że transfer danych osobowych z państw członkowskich do Zjednoczonego Królestwa byłby możliwy każdorazowo tylko w oparciu o mechanizmy przewidziane w RODO, a więc, m. in. na podstawie:

  • decyzji Komisji Europejskiej, która potwierdzałaby, że Wielka Brytania zapewnia odpowiedni – analogiczny jak państwa Wspólnoty - poziom ochrony danych osobowych;
  • przyjętych przez KE standardowych klauzul umownych;
  • wiążących reguł korporacyjnych;
  • zatwierdzonego kodeksu postępowania lub
  • zatwierdzonego mechanizmu certyfikacji.

Drugie z ww. rozwiązań wiązałoby się koniecznością istotnych zmian w wewnętrznych politykach określających zasady przetwarzania danych u poszczególnych administratorów na terenie UE. Aktualizacji wymagałyby przede wszystkim umowy powierzenia przetwarzania danych, rejestry przetwarzania oraz klauzule informacyjne – w zakresie, w jakim odnoszą się do przekazywania danych Wielkiej Brytanii.

Ostateczne warunki współpracy handlowej i gospodarczej od 1 stycznia 2021 r. – w tym również transferu danych osobowych – zależeć będą od treści przyszłej umowy o wolnym handlu między Wielką Brytanią i Unią Europejską. Do jej zawarcia miało dojść 15 października, w trakcie posiedzenia Rady Europejskiej, jednak do ostatecznych uzgodnień nie doszło. Dalszy plan działań obydwu stron będzie więc nadal przedmiotem negocjacji.

[1] https://www.brexit.gov.pl/;

https://ico.org.uk/for-organisations/data-protection-at-the-end-of-the-transition-period/information-rights-at-the-end-of-the-transition-period-frequently-asked-questions/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 300 zł do 1200 zł: tyle wyniesie bon energetyczny. Od czego będzie zależeć jego wysokość?

Od 300 zł do 1200 zł – taką wartość ma mieć bon energetyczny wypłacany gospodarstwom domowym w drugim półroczu 2024 r. Cena prądu dla gospodarstw domowych wyniesie 500 zł za MWh.

Wczasy pod gruszą 2024 r.: Ile w budżetówce, firmach prywatnych. Jak u nauczycieli? Ile u mundurowych?
Igrzyska olimpijskie za mniej niż 100 dni! Polscy sportowcy będą walczyli o medale ale też o olimpijską emeryturę

Gdzie odbędą się igrzyska olimpijskie w 2024 roku? Ile obecnie trwają igrzyska olimpijskie? Kiedy odbędą się najbliższe igrzyska olimpijskie? Jakie dyscypliny na igrzyskach? Gdzie będą igrzyska 2028? Ile wynosi emerytura olimpijska w 2024? Komu przysługuje emerytura olimpijska?

Rząd: 10 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunek. Pracownicy: My też chcemy 36 dni urlopu

Opiekunowie pracujący w żłobkach otrzymają przywilej w postaci 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego rocznie. Wywołało to reakcję innych pracowników "My też chcemy 36 dni urlopu wypoczynkowego rocznie".

REKLAMA

2 dni lub 16 godzin za połowę wynagrodzenia. Pracodawca nie może odmówić

Pracownik może wykorzystać zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w określonych sytuacjach. Kodeks pracy wymienia pilne sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.

Prace interwencyjne PUP - co to? Jakie to korzyści dla pracodawcy i bezrobotnego?

Czym są prace interwencyjne z PUP? Dlaczego warto skorzystać z tego wsparcia z urzędu pracy? Jakie korzyści ma bezrobotny, a jakie pracodawca? Ile wynosi refundacja wynagrodzenia?

1780,96 zł brutto do 19 kwietnia 2024 r. dla tej grupy emerytów

W piątek, 19 kwietnia 2024 r., na konta 6,6 mln emerytów trafi ponad 11 mld złotych. Tego dnia ZUS przeleje kolejną transzę trzynastych emerytur.

Policjant chciał uzyskać dodatkowy płatny urlop bo pracował gdy był smog. Czy uzyskał?

Przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Gliwicach toczyła się ciekawa sprawa, która trafiła tam na skutek wniesienia przez policjanta A.K. skargi na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji. Dlaczego policjant wniósł skargę? Ponieważ decyzja nie była wydana po jego myśli. Mianowicie Komendant nie przyznał policjantowi dodatkowego płatnego urlopu, o który ten wnosił. Policjant chciał dostać urlop ze względu, na jego zdaniem, pracę w szkodliwych dla zdrowia warunkach - gdy stężenie SMOGU było wysokie.

REKLAMA

Zmiany w kodeksie pracy co do BHP - dotyczą wielu branż

To będzie nie mała rewolucja dla takich branż i rodzajów pracy jak: praca przy produkcji i stosowaniu pestycydów, produkcji i przetwórstwie tworzyw sztucznych, w przemyśle gumowym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, w budownictwie, w placówkach ochrony zdrowia, w zakładach fryzjerskich, kosmetycznych i warsztatach samochodowych. Dlaczego? Ponieważ Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało kolejny już projekt zmian w zakresie prawa pracy. Tym razem chodzi o pewne czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Trzeba będzie zmienić rejestry prac i pracowników.

Trzęsienie ziemi w Poczcie Polskiej. Tysiące osób ma stracić pracę

Poczta Polska, narodowy operator pocztowy, planuje wprowadzić istotne zmiany w swojej strukturze zatrudnienia i funkcjonowaniu placówek. Według doniesień prasowych, spółka zamierza znacznie ograniczyć liczbę pracowników oraz zmniejszyć liczbę otwartych okienek i skrócić godziny pracy swoich urzędów.

REKLAMA