Kim są osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy?

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określa kategorię osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Kto się do nich zalicza?

Osoby bezrobotne, które ze względu na określone uwarunkowania mają znaczne trudności z wkroczeniem lub utrzymaniem się na rynku pracy to grupa, wobec której urzędy pracy mają możliwość stosowania dodatkowych instrumentów.

Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM

Bezrobotni w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Osobą będącą w szczególnej sytuacji na rynku pracy jest:

1. bezrobotny do 30. roku życia,
2. bezrobotny długotrwale,
3. bezrobotny powyżej 50. roku życia,
4. bezrobotny korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej,
5. bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18. roku życia,
6. bezrobotny niepełnosprawny,
7. poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu lub niewykonujący innej pracy zarobkowej opiekun osoby niepełnosprawnej, wyjątek stanowią opiekunowie osoby niepełnosprawnej, którzy pobierają:

• świadczenie pielęgnacyjne,
• specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych,
• zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.

Pierwszeństwo w programach specjalnych

Osobom zarejestrowanym w powiatowych urzędach pracy, po uzyskaniu statusu osoby będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy, przysługuje pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.

Formy wsparcia

Wsparcie dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy powiatowe urzędy pracy mogą realizować samodzielnie lub we współpracy z pracodawcą lub innym podmiotem, dzięki czemu pomoc może przyjąć między innymi formę:

• prac interwencyjnych,
• robót publicznych,
• jednorazowej refundacji kosztów składek na ubezpieczenia społeczne,
• refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
• jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
• jednorazowych środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej,
• środków dla spółdzielni socjalnej na sfinansowanie kosztów wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego w okresie do 6 miesięcy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy