Czy można skrócić miesięczny okres wypowiedzenia
![Czy można skrócić miesięczny okres wypowiedzenia?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM3Njc2MDAwL3ByYW/Nvd25pay1rYWxlbmRhcnotZG5pLXdvb/G5lLTM3Njc1OTE1LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
RADA
NIE! Co do zasady pracodawca, który jest w upadłości, w trakcie likwidacji lub gdy występują inne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę niedotyczące pracowników, może skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę. Dotyczy to jednak tylko umów o pracę na czas nieokreślony lub określony, w związku z którymi przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wówczas można skrócić go do 1 miesiąca. W omawianej sytuacji pracodawca może zawrzeć z pracownikiem porozumienie przewidujące wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę.
REKLAMA
Ewa Preis
radca prawny
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat