Urlop na żądanie
REKLAMA
Urlopu na żądanie udziela się z urlopu należnego za bieżący rok. W związku z tym pracownicy należy odliczyć jeden dzień z urlopu należnego za 2011 rok.
Wymiar 4 dni urlopu wypoczynkowego na żądanie nie stanowi urlopu dodatkowego ani uzupełniającego, ale mieści się w ogólnym wymiarze dni urlopowych, które przysługują pracownikowi w danym roku kalendarzowym. Jest on przy tym wielkością stałą, która nie zależy ani od wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi, ani od liczby lat przepracowanych u danego pracodawcy. Do urlopu na żądanie nie ma również zastosowania zasada proporcjonalności, ponieważ ma on stały wymiar niezależnie od tego, ile dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik w danym roku kalendarzowym.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
