reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Urlopy > Urlop wypoczynkowy a opieka nad dzieckiem

Urlop wypoczynkowy a opieka nad dzieckiem

Pracownica miała zaplanowany urlop wypoczynkowy i złożyła odpowiedni wniosek. W pierwszym dniu urlopu wypoczynkowego zachorowało dziecko pracownicy i otrzymała zwolnienie lekarskie w celu opieki nad nim. Czy w tej sytuacji urlop wypoczynkowy rozpocznie się we wskazanym terminie i czy ma tu zastosowanie art. 165 k.p.?

Tak. Urlop wypoczynkowy pracownica rozpocznie w zaplanowanym terminie.

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

Zdarza się, że pracownik nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w określonym terminie. Kodeks pracy w art. 165 określa zdarzenia, których zaistnienie powoduje, że rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego przesuwa się na termin późniejszy. Wymieniony w tym przepisie katalog jest zamknięty i nie może być poszerzony ani w układzie zbiorowym pracy, ani w regulaminie pracy, ani w innym wewnątrzzakładowym akcie prawnym.

Do zdarzeń powodujących przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego zaliczamy:

  • czasową niezdolność do pracy wskutek choroby,
  • odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,
  • powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,
  • urlop macierzyński.

Wymieniony przepis nie wymienia choroby dziecka, tak więc urlop wypoczynkowy pracownica rozpocznie w terminie.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

BillBird SA

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

reklama
reklama
reklama