Urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego
REKLAMA
Tak, pracownikom tymczasowym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego, lecz zastosowanie będą tu miały przepisy odrębne od Kodeksu pracy.
Pracownik tymczasowy zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej. Pracodawca jedynie takiego pracownika wypożycza, aby świadczył na jego rzecz pracę, dlatego też określany jest mianem pracodawcy użytkownika. Agencja i pracodawca użytkownik zawierają umowę cywilnoprawną, na mocy której agencja kieruje do pracy na ściśle określony czas pracownika tymczasowego do pracodawcy użytkownika, a ten ostatni wypłaca jej za to określone wynagrodzenie.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat