Podstawa do obliczania zasiłku opiekuńczego

RADA

Zasiłek opiekuńczy za styczeń 2008 r. należy nadal obliczyć i wypłacić z uwzględnieniem tego samego wynagrodzenia, które zostało przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego za okres od 17 do 26 stycznia 2007 r., ponieważ w pobieraniu kolejnych zasiłków nie było przerwy trwającej co najmniej 3 miesiące kalendarzowe.

UZASADNIENIE

Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego jest ustalana z faktycznego okresu ubezpieczenia. W takim przypadku stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia, tak jak w przypadku Państwa pracownicy.

Podstawa wymiaru zasiłku przysługująca pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy wraz ze składnikami, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania zasiłku, nie może być niższa odpowiednio od kwoty odpowiadającej wysokości 80% (w pierwszym roku zatrudnienia) lub 100% (od drugiego roku zatrudnienia) minimalnego wynagrodzenia za pracę, pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika.

W przypadku przyjęcia do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego kwoty minimalnego wynagrodzenia, podstawa wymiaru świadczenia wypłaconego po 1 stycznia 2008 r. nie może być niższa od kwot odpowiadających:

• 773,30 zł - w pierwszym roku ubezpieczenia (80% minimalnego wynagrodzenia za pracę wynoszącego 1126 zł, po odliczeniu kwoty składki na ubezpieczenia emerytalne 9,76%, rentowe 1,5% oraz chorobowe 2,45%),

• 971,62 zł - od drugiego roku ubezpieczenia (100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 936 zł, po odliczeniu kwoty składki na ubezpieczenia emerytalne 9,76%, rentowe 1,5% oraz chorobowe 2,45%).

Przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy kwota ta ulega odpowiednio zmniejszeniu, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Podstawy wymiaru zasiłku przysługującego u tego samego pracodawcy nie oblicza się na nowo, jeżeli w pobieraniu wynagrodzenia chorobowego i zasiłków - bez względu na ich rodzaj - nie było przerwy lub przerwa trwała krócej niż 3 miesiące kalendarzowe. Zasada ta nie będzie miała zastosowania tylko w przypadku, gdy między poszczególnymi okresami pobierania zasiłków miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy. Po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, który przysługuje po przerwie, powinna być ustalona ponownie z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego po zmianie.

Państwa pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2006 r. Od stycznia 2007 r. z przerwami nieprzekraczającymi 3 miesięcy kalendarzowych korzystała z uprawnień do zasiłku opiekuńczego w związku ze sprawowaniem opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat. Dlatego podstawę wymiaru zasiłku należy w dalszym ciągu przyjmować z okresu faktycznego zatrudnienia, tj. od kwietnia do grudnia 2006 r.

Obowiązku ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku nie mieli Państwo również przy wypłacie zasiłku opiekuńczego za okresy przypadające po 1 lipca 2007 r., kiedy zaczęła obowiązywać niższa stawka rentowa, która obniżyła stopę procentową składki na ubezpieczenia rentowe w części finansowanej ze środków ubezpieczonego oraz gdy w przerwie między okresami pobierania zasiłków ubezpieczony uzyskał przychód, od którego potrącono niższą składkę na te ubezpieczenia.

• art. 3 pkt 3, art. 32 ust. 1 pkt 2, art. 36, art. 40, art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.),

• art. 16 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

• ustawa z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 115, poz. 792).

Bogusław Nowakowski

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych