Urlop wychowawczy
REKLAMA
Pracodawca udziela urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem na pisemny wniosek pracownika. Z urlopu wychowawczego może skorzystać pracownik, który jest zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Maksymalny okres urlopu wychowawczego wynosi 3 lata. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może skorzystać z niego nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Urlop wychowawczy może być wykorzystany od razu w całości albo najwyżej w 4 częściach.
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu; oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat