Czy wychowanie dziecka o specjalnych potrzebach daje prawo do wniosku o pracę zdalną
![Czy wychowanie dziecka o specjalnych potrzebach daje prawo do wniosku o pracę zdalną](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM3NzcwMDAwL3/NodXR0ZXJzdG9jay0xNTc2NjI5MjI/zLTM3NzcwMzIzLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Czy trzeba uwzględnić wniosek pracownicy?
Tak, ale tylko wtedy, gdy pracownica ta posiada opinię o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju dziecka, orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego albo orzeczenie o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych. Jednak nawet w takim przypadku można odrzucić jej wniosek, jeśli wykonywanie przez nią pracy zdalnej jest niemożliwe ze względu na organizację albo rodzaj wykonywanej pracy.
REKLAMA
Taką odmowę trzeba uzasadnić i wręczyć pracownicy w ciągu 7 dni od chwili złożenia wniosku.
Joanna Skrobisz
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat