Kiedy składka na ubezpieczenie na życie finansowana przez pracodawcę jest przychodem ze stosunku pracy

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

06 lipca 2012, 07:00

Mariusz Pigulski

ekspert ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej

REKLAMA

Od maja finansujemy pracownikom składki na grupowe ubezpieczenie na życie. Do otrzymania świadczeń z polisy jest uprawniony pracownik lub wskazana przez niego osoba. Czy kwota składki stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy? Czy w przypadku śmierci pracownika będziemy zwolnieni z wypłaty odprawy pośmiertnej lub zobowiązani do zapłaty różnicy, jeśli świadczenie od firmy ubezpieczeniowej byłoby niższe od kwoty odprawy?

Finansowana przez Państwa składka jest dla pracownika korzyścią majątkową ze stosunku pracy, którą należy opodatkować i oskładkować. Opłacając za pracownika składkę na ubezpieczenie na życie nie będą Państwo zobowiązani do wypłacenia odprawy w razie jego śmierci. Jeżeli świadczenie z ubezpieczenia okazałoby się niższe niż kwota odprawy pośmiertnej, wówczas muszą Państwo wypłacić rodzinie zmarłego różnicę między tymi należnościami.

Za przychody ze stosunku pracy są uznawane wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Źródło: