Jak wyliczyć staż pracy?

Jak wyliczyć staż pracy?

Można wyodrębnić ogólny staż pracy – zawierają się w nim wszystkie dotychczasowe okresy zatrudnienia oraz zakładowy staż pracy, czyli okres zatrudnienia u jednego pracodawcy. Od stażu pracy zależy wiele uprawnień pracowniczych, takich jak np. długość urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowe, a nawet długość okresu wypowiedzenia. Jest on również ważny przy prawie do emerytury, odprawy a także prawie do urlopu wychowawczego.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Obliczanie stażu pracy

W Kodeksie pracy brakuje uregulowania jak powinno liczyć się staż pracy. Art. 300 stwierdza, że w sprawach, w których nie regulują przepisy prawa pracy a dotyczącą stosunku pracy powinno stosować się Kodeks cywilny, jeśli nie jest on sprzeczny z zasadami prawa pracy. Zgodnie z wieloma wyrokami prawo pracy znacznie odbiega od prawa cywilnego dlatego też obliczając staż pracy korzysta się z tzw. „metody potocznej”. Dlatego też okresy wliczane do stażu pracy liczonego w miesiącach i latach upływają w przeddzień dnia początkowego.

Stosując się do przepisów prawa cywilnego, termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach upływa z dniem, który oznaczony był jako początkowy.

W Internecie istnieje wiele kalkulatorów z których można skorzystać wyliczając staż pracy.

Polecamy: KALKULATOR STAŻU PRACY

Po kliknięciu w pole "Dodaj okres" pojawi się nowe okno "Okres 2", w którym można wpisać kolejny okres zatrudnienia.

Po wypełnieniu "Okresu 1" i "Okresu 2" i kliknięciu pola "Oblicz" następuje sumowanie podanych okresów zatrudnienia, co doprowadza do wyliczenia stażu pracy danego pracownika.