REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji
Są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Warto znać pewne daty, ponieważ są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z danego kraju. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury.

rozwiń >

Dni wolne i urlopy

Warto znać pewne daty, ponieważ są jeszcze takie dni wolne od pracy w 2024 r. w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, USA, Szwajcarii, Szwecji. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z danego kraju. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury.

REKLAMA

Autopromocja

Dni wolne od pracy w USA w 2024

W USA - Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy. W większości święta wypadają w poniedziałek, jeżeli więc amerykanie mają wolny weekend, mogą sobie go przedłużyć.

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 15 stycznia 2024 - Dzień Martina Luthera Kinga (poniedziałek)
  • 19 lutego 2024 - Dzień Prezydentów (poniedziałek)
  • 31 marca 2024 - Święta Wielkanocne (niedziela)
  • 27 maja 2024 - Memorial Day, dzień upamiętniający żołnierzy, którzy zginęli w służbie militarnej (poniedziałek)
  • 19 czerwca 2024 – Dzień Wyzwolenia (środa)
  • 4 lipca 2024 - Dzień Niepodległości (czwartek)
  • 2 września 2024 -  Święto Pracy (poniedziałek)
  • 14 października 2024 - Dzień Kolumba (poniedziałek)
  • 11 listopada 2024 - Dzień Weterana (poniedziałek)
  • 28 listopada 2024 - Święto Dziękczynienia (czwartek)
  • 24 grudnia 2024 - Wigilia (wtorek)
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa).

Dni wolne od pracy w Wielkiej Brytanii w 2024

W Wielkiej Brytanii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy, część z nich obejmuje poniedziałki, podobnie jak w USA.

  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 29 marca 2024 (piątek) – Wielki Piątek
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 6 maja 2024 (poniedziałek) – Bank Holiday na początku maja
  • 27 maja 2024 (poniedziałek) – Wiosenny Bank Holiday
  • 26 sierpnia 2024 (poniedziałek) – Letni Bank Holiday
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenia
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) – Dzień Św. Szczepana.

Jak wskazuje rządowa strona w 2024 roku w Szkocji będzie więcej niż ww. dni wolnych. Dodatkowo będzie to: 2 stycznia 2024 (wtorek), 5 sierpnia 2024 (poniedziałek), Letni Bank Holiday oraz 2 grudnia 2024 (poniedziałek) Dzień św. Andrzeja

Dni wolne od pracy w Szwajcarii w 2024

W Szwajcarii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 1 stycznia 2024 - Nowy Rok (poniedziałek)
  • 2 stycznia 2024 -Dzień Berchtolda (wtorek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 29 marca 2024 - Wielki Piątek (piątek)
  • 31 marca 2024 - Wielkanoc (niedziela)
  • 1 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 1 maja 2024 - Święto Pracy (środa) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 9 maja 2024 - Dzień Wniebowstąpienia (środa)
  • 20 maja 2024 - Poniedziałek Zielonych Świątek (poniedziałek) - WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto
  • 1 sierpnia 2024 - Narodowy Dzień Szwajcarii
  • 25 grudnia 2024 - Boże Narodzenie (środa)
  • 26 grudnia 2024 - Drugi Dzień Świąt (czwartek) -  WAŻNE ZASTRZEŻENIE - nie wszystkie kantony obchodzą to święto.
  • Oprócz wyżej wymienionych są jeszcze inne święta obchodzone w poszczególnych kantonach. 

Dni wolne od pracy w Szwecji w 2024

W Szwecji w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) - Święto Trzech Króli
  • 29 marca 2024 (piątek) Wielki Piątek
  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 9 maja 2024  (czwartek) – Wniebowstąpienie
  • 19 maja 2024 (niedziela)– Zesłanie Ducha Świętego
  • 6 czerwca 2024 (czwartek) - Święto Narodowe Szwecji
  • 22 czerwca 2024 (sobota) - Noc Świętojańska
  • 2 listopada 2024 (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie
  • 26 grudnia 2024 (czwartek) - Drugi Dzień Świąt.

Dni wolne od pracy w Hiszpanii 2024

W Hiszpanii w 2024 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) – Trzech Króli
  • 29 marca 2024 (piątek) – Wielki Piątek
  • 31 marca 2024 (niedziela) – Wielkanoc
  • 1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
  • 12 października 2024 (sobota) – Narodowe Święto Hiszpanii
  • 1 listopada 2024 (piątek) – Wszystkich Świętych
  • 6 grudnia 2024 (piątek) – Dzień Konstytucji
  • 8 grudnia 2024 (niedziela) – Niepokalane poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie.
Ważne

Należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo danego wyżej wymienionego państwa może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacji. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian  w danym państwie UE w omawianym wyżej zakresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA