Kiedy nie będziemy pracować w 2024 roku. Kalendarz świąt wolnych od pracy

• Święta w 2024 roku
• Święto wolne od pracy przypadające w sobotę

2024 to rok przestępny. Będzie więc miał 366, a nie 365 dni. W 2024 roku czeka nas 251 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy, w które wlicza się święta ustawowo wolne oraz weekendy. W 2024 r. pracownicy otrzymają 11 ustawowych dni wolnych od pracy. Dlaczego 11, skoro przepisy przewidują 13? To dlatego, że dwa z nich przypadają w niedzielę, a zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek „oddać” pracownikowi dzień wolny tylko, jeśli święto przypada w każdym innym dniu niż niedziela.

Autopromocja

Święta w 2024 roku

Kalendarz świąt w 2024 r. przedstawia się następująco:

• 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek)
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota)
• 31 marca – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
• 1 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
• 1 maja – Święto Państwowe (środa)
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (piątek)
• 19 maja – Zielone Świątki (niedziela)
• 30 maja – Boże Ciało (czwartek)
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (czwartek)
• 1 listopada – Wszystkich Świętych (piątek)
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (poniedziałek)
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (środa)
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (czwartek)

Biorąc pod uwagę długość poszczególnych miesięcy oraz przypadające w tym okresie święta, najwięcej będziemy pracować w lipcu i w październiku (23 dni), a najmniej w listopadzie (19 dni).

Święto wolne od pracy przypadające w sobotę

Za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego jest obowiązkiem pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym dniu wolnym od pracy, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W 2024 roku w sobotę będziemy obchodzić Święto Trzech Króli (6 stycznia), za które otrzymamy dodatkowy dzień wolny w innym dniu, ustalonym z pracodawcą.

Pierwszy dzień Wielkiej Nocy oraz Zielone Świątki są to święta, które zawsze przypadają w niedzielę, więc za te dni nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.

W przypadku gdy dni ustawowo wolne od pracy występują blisko weekendu, warto pomyśleć o skorzystaniu z urlopu wypoczynkowego w okolicznych dniach i tym samym mieć więcej wolnego przy minimalnym wykorzystaniu urlopu.

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Autopromocja

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Sprawdź

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź