Październik - nauczyciele akademiccy wracają do pracy! Wzrosty wynagrodzeń od 2024
REKLAMA
REKLAMA
- 1 października - nauczyciele akademiccy wracają do pracy!
- Nauczyciele akademiccy - grupy pracowników:
- Jakie są obowiązki nauczycieli akademickich?
- Podwyżka wynagrodzeń na uczelniach od 1 stycznia 2024
- Ile aktualnie wynosi wynagrodzenie profesora uczelni publicznej?
- Dodatki stażowe, dodatki funkcyjne i zadaniowe nauczycieli akademickich
- 8610 zł dla profesora uczelni publicznej od 1 stycznia 2024 r.
1 października - nauczyciele akademiccy wracają do pracy!
W dniu 1 października oficjalnie rozpoczyna się rok akademicki 2023/2024. To czas kiedy wykładowcy, pracownicy administracyjny uczelni i przede wszystkim studenci wracają na uniwersytety, akademie i szkoły wyższe.
Nauczyciele akademiccy - grupy pracowników:
Nauczycieli akademickich zatrudnia się w następujących grupach pracowników:
1) dydaktycznych;
2) badawczych;
3) badawczo-dydaktycznych.
Jakie są obowiązki nauczycieli akademickich?
Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego będącego pracownikiem:
1) dydaktycznym - należy kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów;
2) badawczym - należy prowadzenie działalności naukowej lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów;
3) badawczo-dydaktycznym - należy prowadzenie działalności naukowej, kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów.
Podwyżka wynagrodzeń na uczelniach od 1 stycznia 2024
Planowane są podwyżki wynagrodzeń na uczelniach. Ma dojść do zmian w w rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej. Zmiany wejdą w życie w dniu 1 stycznia 2024 r., podobnie jak podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.
Ile aktualnie wynosi wynagrodzenie profesora uczelni publicznej?
Aktualnie minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej wynosi 7210 zł. Pomimo tego, że jest to stawka minimalna i profesorowie mogą liczyć na dodatki funkcyjne, kwota ta nie jest wysoka, jak na tyle lat trudu, pracy, konieczności ciągłego rozwijania się, działalności naukowej i dydaktycznej, wyjazdów na konferencję i innych zadań organizacyjnych i administracyjnych wiążących się z pracą na uczelni.
Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze dla profesora w uczelni publicznej jest podstawą do ustalania wysokości miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych na stanowiskach innych niż stanowisko profesora oraz pracowników naukowych instytutów naukowych i pomocniczych jednostek naukowych Polskiej Akademii Nauk.
Dodatki stażowe, dodatki funkcyjne i zadaniowe nauczycieli akademickich
Do pensji podstawowej nauczycieli akademickich doliczyć należy także dodatki stażowe oraz możliwe, przysługujące im dodatki (funkcyjne lub zadaniowe).
Faktyczną wysokość wynagrodzeń w uczelniach oraz jednostkach naukowych kształtują samodzielnie jednostki, indywidualnie w odniesieniu do każdego pracownika, z uwzględnieniem posiadanych zasobów finansowych.
Uszczegóławiając, wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia profesora wzrastają również wynagrodzenia i świadczenia w całym systemie szkolnictwa wyższego i nauki, których wysokość jest relacjonowana do wysokości wynagrodzenia profesora, a w szczególności wysokość:
- dodatku funkcyjnego pracownika uczelni publicznej, w tym rektora,
- miesięcznego stypendium doktoranckiego,
- miesięcznego wynagrodzenia członków rady uczelni,
- wynagrodzenia w postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego lub tytułu profesora oraz członków komisji habilitacyjnych,
- miesięcznego wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowego w jednostce naukowej Polskiej Akademii Nauk.
Zgodnie z art. 137 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r.
poz. 742, z późn. zm.) wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50% wynagrodzenia profesora, z tym że dla:
1) profesora uczelni - wynosi nie mniej niż 83%,
2) adiunkta - wynosi nie mniej niż 73%
- wynagrodzenia profesora.
Skoro wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora, tj. w 2023 r. było to 50% z 7210 zł, czyli 3605 zł. Oznacza to, że nauczyciele akademiccy mogą zarabiać najmniej tyle, co wynosi minimalna krajowa od 1 lipca 2023 r. (3600 zł) - no nie dosłownie, bo o 5 zł więcej!
8610 zł dla profesora uczelni publicznej od 1 stycznia 2024 r.
Projektowane rozporządzenie przewiduje podwyższenie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej do wysokości 8610,00 zł.
W konsekwencji planowanego podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. (od dnia 1 stycznia 2024 r. wzrośnie do kwoty 4242 zł, a od dnia 1 lipca 2024 r. do kwoty 4300 zł. niezbędne jest podwyższenie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, tak aby nauczyciele akademiccy zatrudnieni w uczelniach publicznych oraz pracownicy naukowi zatrudnieni w instytutach
naukowych i pomocniczych jednostkach naukowych Polskiej Akademii Nauk mieli zagwarantowane wynagrodzenie wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej z dnia 25 września 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1838)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(8)
Pokaż: