REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa - grudzień 2021

Redakcja
Kiedy jest niedziela handlowa? Grudzień 2021
Kiedy jest niedziela handlowa? Grudzień 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - grudzień 2021 ma 4 niedziele. Czy 5 grudnia, 12 grudnia, 19 grudnia, 26 grudnia to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Niedziela handlowa w grudniu 2021 r. – kalendarz

Czy w grudniu 2021 r. jest niedziela handlowa? Kalendarz grudnia przedstawia 4 niedziele:

Autopromocja
  1. 5 grudnia 2021 r.,
  2. 12 grudnia 2021 r.,
  3. 19 grudnia 2021 r.,
  4. 26 grudnia 2021 r.
niedziela handlowa grudzień 2021 kalendarz kiedy jest

Shutterstock

Czy to niedziele handlowe czy niehandlowe?

5 grudnia, 12 grudnia, 19 grudnia, 26 grudnia 2021 – czy to niedziela handlowa?

5 grudnia czyli pierwsza niedziela miesiąca to niedziela niehandlowa. 26 grudnia to też niedziela niehandlowa, ponieważ grudzień nie należy do wyjątków od zakazu handlu, kiedy to ostatnia niedziela miesiąca jest niedzielą handlową. W związku z powyższym ostatniej niedzieli miesiąca grudnia sklepy będą zamknięte. Inaczej będzie 12 i 19 grudnia. To dwie niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie - 25 i 26 grudnia. Zgodnie z ustawą o zakazie handlu w niedziele każdego roku dwie niedziele, które bezpośrednio poprzedzają Święta Bożego Narodzenia to niedziele handlowe. To dwa z siedmiu wyjątków od zakazu handlu w niedzielę w całym roku kalendarzowym.

Grudzień 2021 (niedziela)

Niedziela handlowa

5 grudnia 2021 nie
12 grudnia 2021 tak
19 grudnia 2021 tak
26 grudnia 2021 nie

 Podsumowując, w grudniu 2021 roku będą aż dwie niedziele handlowe.

Kiedy jest niedziela handlowa?

Niedziela handlowa występuje w Polsce tylko 7 razy w roku kalendarzowym. Zasadę tę wprowadza ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (zwana ustawą o zakazie handlu). Zakaz handlu w niedziele i święta nie obejmuje jednak wszystkich podmiotów i wszystkich niedziel w roku. Istnieje wiele wyjątków od tej zasady. Czytaj więcej: Niedziela handlowa 2021 – kalendarz.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co więcej, ustawodawca przewidział kilka wyjątków w postaci niedziel handlowych. Kiedy są niedziele handlowe? Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy zakaz handlu nie obowiązuje w:

  • kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
  • niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
  • ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Ciekawostka: Święto ustawowo wolne od pracy wypadające w niedzielę handlową wprowadza tego dnia zakaz handlu.

Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

We wrześniu, październiku i  listopadzie nie było żadnej niedzieli handlowej. Ostatnia niedziela z dozwolonym handlem była 29 sierpnia, w wakacje. Teraz najbliższa niedziela handlowa wypada 12 grudnia 2021 r. Kolejna będzie tuż po niej - 19 grudnia 2021 r. Będą to już ostatnie z 7 niedziel handlowych występujących w 2021 roku. Oto katalog niedziel handlowych w 2021 r.:

  1. 31 stycznia 2021 r.
  2. 28 marca 2021 r.
  3. 25 kwietnia 2021 r.
  4. 27 czerwca 2021 r.
  5. 29 sierpnia 2021 r.
  6. 12 grudnia 2021 r.
  7. 19 grudnia 2021 r.

W nowym roku najbliższa niedziela handlowa wypada już 30 stycznia 2022 r. Czytaj więcej: Niedziela handlowa 2022 - kalendarz

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jawność wynagrodzeń w Polsce. Jakie zmiany wprowadzi dyrektywa unijna od 2026 roku? Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia kolega z pracy?

Różne badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna ale i tak brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę zwykle nie zniechęca kandydata do wysłania aplikacji. W naszej kulturze jest często obecna zasada, że o pieniądzach się nie rozmawia. Znajduje to swój wyraz nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przez cały okres zatrudnienia. Jak wynika z raportu Aplikuj.pl "Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą" z kwietnia 2024 r., ponad połowa pracowników przyznaje, że w ich miejscu nie panuje jawność wynagrodzeń. Jednak już wkrótce ma się to zmienić.

Komunikat MRPiPS: 770 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami

Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, wspólnie z Ministerstwem Finansów proponuje zwiększyć o 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wydatki na ten cel wyniosą 220 mln zł w 2024 r. i 550 mln zł w 2025 r.

Zmiany w składce zdrowotnej - prace ruszają już w tym kwartale 2024

Zmiany w składce zdrowotnej już niedługo! Ministerstwo Finansów oraz Ministerstwo Zdrowia poinformowały, że analizy doprowadziły do jednoznacznego wniosku, że wyeliminowanie problemów wymaga wdrożenia zmiany normatywnej na poziomie ustawowym. Na teraz - zatem drugi kwartał 2024 r. przewidziane są prace nad zmianami ustaw. Wejście w życie zaproponowanych zmian w zakresie składki zdrowotnej przewidziane są na 1 stycznia 2025 r.

Pracodawca nie dokonał wpłat do PPK w terminie? Pracownik może żądać odszkodowania i odsetek!

Wpłaty na PPK - co jeśli pracodawca nie dokonał ich w terminie? Pracodawca nie może dokonać zaległych wpłat do PPK nawet na prośbę uczestnika PPK. Musi mu jednak zrekompensować spowodowaną przez siebie szkodę. Chyba, że za nieprzekazanie wpłat do PPK odpowiedzialność ponosi sam uczestnik.

REKLAMA

50 mln zł dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna – zapewnia minister pracy

Na ostatnim posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała o 50 mln zł z Funduszu Pracy dla powiatów, w których planowane są zwolnienia grupowe. Szefowa MRPiPS przedstawiła także informacje o inicjatywach i działaniach podległego jej ministerstwa.

Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn - zmiany w kodeksie pracy do 2026 r.

Koniec z luką płacową ze względu na płeć. Do 7 czerwca 2026 r. w Kodeksie Pracy zajdą nie małe zmiany! Już niespełna rok temu uchwalono w UE akt prawny na który czekało miliony kobiet. Mowa o dyrektywie w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Jednak co z tym faktem zrobiła Polska? Póki co nie wiele. Co więcej już podczas rozmowy rekrutacyjnej czy w ofercie pracy trzeba będzie określić wynagrodzenie - wreszcie będzie więc jawność i przejrzystość zarobków. Czas nagli, ponieważ państwa członkowskie zobowiązane są wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania dyrektywy do dnia 7 czerwca 2026 r. Mamy więc 2 lata na tą rewolucyjną zmianę na ryku pracy.

Zasiłek z ZUS z powodu otyłości - to możliwe!

Otyłość to choroba przewlekła. W niektórych przypadkach otyłość może być wręcz uznana za niepełnosprawność. W związku z tym ZUS, biegli i sąd pracy mogą uznać, że z powodu otyłości przysługuje zasiłek chorobowy czy renta - ponieważ osoba otyła nie jest zdolna do świadczenia pracy. Problem otyłości w Polsce jest ogromny - choruje na nią około 9 mln osób!

Czy można mieć dwie umowy o pracę?

Wiele osób zastanawia się, czy może pracować na podstawie dwóch umów o pracę. O ile, prostą wydaje się odpowiedź na pytanie o dwie umowy na pół etatu, o tyle wątpliwości mogą powstawać przy umowach w wyższym wymiarze czasu pracy. Czy dwie umowy o pracę na pełny etat są możliwe?

REKLAMA

300000 zł dofinansowania z ZUS na poprawę warunków bhp. Wpłynęło ponad 5000 wniosków

W konkursie ZUS na projekty dotyczące poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000 zł. Wpłynęło ponad 5000 wniosków.

Będzie waloryzacja o 15 proc. Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych wzrośnie do 4140 zł?

PFRON wypłaca comiesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego pracodawcy starają się o zwiększenie tego dofinansowania. Na ostatnim posiedzeniu Rady ogłoszono, że na ten cel udało się wygospodarować 770 mln zł na rok 2024 i kolejny.

REKLAMA