Kategorie

Warto inwestować w pracownika

Paweł Berłowski
Paweł Berłowski
Z każdej złotówki zainwestowanej w pracowników polscy przedsiębiorcy otrzymują 2,37 zł, podczas gdy w Stanach Zjednoczonych 1,57 zł, a w Europie tylko 1,17 zł - wynika z badań PricewaterhouseCoopers.

Konsultanci PricewaterhouseCoopers podczas konferencji 14 października tego roku przedstawili wyniki analizy Saratoga HC Benchmarking, z której pochodzą przytoczone wyżej dane. W trakcie dyskusji z dziennikarzami Jacek Nowacki z PwC przyznał, że przy silnej presji na wzrost wynagrodzeń wskaźnik HC ROI (Human Capital Reeturn On Invesment) w Polsce będzie malał, o ile nie będzie równolegle rosła produktywność.

Badanie HC Benchmarking przeprowadzane jest według tej samej metodologii Instytutu Saratoga w ponad 16 tys. firm na świecie i mierzy ponad 300 wskaźników. W Polsce w 2007 r. przebadano po raz pierwszy 37 przedsiębiorstw z różnych branż, o różnej wielkości zatrudnienia i różnych obrotach.

Wyniki badania można zestawiać nie tylko według krajów, co może być przydatne do obserwowania ogólnych trendów, ale w ramach próby krajowej, co pozwala na budowanie strategii personalnej na podstawie twardych wskaźników.

Kosztowne szkolenia

Okazuje się, że koszt rekrutacji jednego pracownika w Polsce wynosi 1,63 tys. zł, w Rosji 2,04 tys. zł, w Wielkiej Brytanii 5,5 tys. zł, a w USA 7,6 tys. zł. Jak powiedział Paweł Dziechciarz z PwC, związane jest to m.in. z mniej lub bardziej kosztownymi technikami rekrutacji oraz rodzajem obsadzanych stanowisk, jakie aktualnie dominują w różnych krajach.

O ile koszt rekrutacji w Polsce należy do najniższych, o tyle szkolenia mamy najdroższe - wydajemy o ponad 100 proc. więcej na szkolenie jednego pracownika niż firmy europejskie i prawie o 40 proc. więcej niż firmy amerykańskie. Co więcej, polski pracownik szkoli się przez 30 godzin w ciągu roku, podczas gdy jego amerykański kolega tylko 23,5 godziny, a brytyjski 20,5 godziny. Według P. Dziechciarza, na różnicę kosztów szkolenia wpływa m.in. to, że polskie firmy dużo rzadziej korzystają ze szkoleń wewnętrznych czy z e-learningu.

Fluktuacja kadr

Bardzo ciekawym dla działów HR wskaźnikiem jest wskaźnik absencji (zwany również wskaźnikiem zaangażowania lub identyfikacji z firmą). Największa absencja w Europie obserwowana jest w firmach polskich i francuskich (dni absencji wynoszą 5 proc. czasu pracy). Najbardziej zaangażowani są pracownicy rumuńscy. Co ciekawe, rumuńskie firmy również najwięcej rekrutują i to po najniższych kosztach.

Na podstawie dotychczasowych badań dzięki metodzie Instytutu Saratoga (HC Benchmarking) udało się odkryć ważne prawidłowości. Kiedy firmy odnotowywały zwiększoną absencję, mniej więcej pół roku później wzrastał wskaźnik fluktuacji kadr. Kiedy malała liczba chętnych do uczestnictwa w firmowych imprezach, pojawiała się wkrótce wyższa absencja. Z kolei zwiększenie przez firmę liczby szkoleń powodowało spadek fluktuacji, a wprowadzenie premii dla osób polecających nowych pracowników skutkowało spadkiem jednostkowego kosztu rekrutacji w długim okresie.

Uzwiązkowienie firm

Ciekawym zjawiskiem odkrytym na Zachodzie jest to, że zwrot z inwestycji w kapitał ludzki jest tym wyższy, im wyższe jest uzwiązkowienie firmy. - Wynika to pewnie stąd, że związki zawodowe na Zachodzie są mniej upolitycznione i ich działalność w większym stopniu uwzględnia potrzebę osiągnięcia przez firmę dobrych wyników - tłumaczył J. Nowacki.

Na zakończenie konferencji konsultanci PwC pokazali narzędzia dla działów HR, dzięki którym można było zwizualizować najważniejsze wskaźniki HC Benchmarking. Dane w postaci graficznej pokazywały aktualną pozycję przedsiębiorstwa w stosunku do rynku, a kolor wektorów w wymowny sposób sygnalizował, na ile pilna jest poprawa tych wskaźników.

Paweł Berłowski

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie
Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Co pandemia uświadomiła menadżerom? [VIDEO]

    Pandemia a zarządzanie - co kryzys wywołany pandemią uświadomił menadżerom? Okazało się, że kapitał ludzki jest niezwykle ważny. Duże znaczenie ma także zdolność do szybkich zmian.

    Kodeks pracy art. 30

    Kodeks pracy w art. 30 wylicza sposoby rozwiązania umowy o pracę: porozumienie stron, wypowiedzenie, dyscyplinarka i upływ czasu.

    Kontroferta dla pracownika - co to jest?

    Kontroferta dla pracownika - co to jest i w jakim celu się ją stosuje? Czy warto przyjąć kontrofertę?

    Jesienna rekrutacja w logistyce - jak zachęcić do pracy w firmie?

    Startuje jesienna rekrutacja w logistyce. Jakich pracowników brakuje? Jak zachęcić do pracy w danej firmie? Co przyciąga pracowników?

    Kontrole PIP na małych budowach 2021 - wyniki

    Kontrole PIP na małych budowach zostały wzmożone w 2021 r. Z danych statystycznych wynika, że to właśnie na małych budowach jest najwięcej wypadków przy pracy. Jakie są wyniki kontroli PIP?

    Praca sezonowa - prawa cudzoziemców przez cały rok

    Praca sezonowa - prawa cudzoziemców nie są sezonowe. Przypomina o tym PIP w kampanii "Prawa przez cały rok". Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową? Czym jest umowa o pomocy przy zbiorach?

    Europejskie Porozumienie dotyczące aktywnego starzenia się

    Europejskie Porozumienie podpisane w 2017 r. dotyczy aktywnego starzenia się i podejścia międzypokoleniowego w pracy. Realizując je, w Polsce powstało "Porozumienie strony pracowników oraz strony pracodawców RDS na rzecz aktywnego starzenia". Wypracowano w nim szereg rozwiązań na rzecz aktywnego starzenia się.

    Kiedy zmiana czasu na zimowy w 2021?

    Kiedy jest zmiana czasu na zimowy w 2021 r.? Czy ostatni raz przestawiamy zegarki jesienią? Jak zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy?

    Wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę, niedzielę

    Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co w przypadku, gdy dzień wypłaty wynagrodzenia wypada w sobotę lub niedzielę?

    Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na 4 falę covid?

    4 fala covid przewidywana jest na jesień 2021 r. Statystyki wskazują na tendencję wzrostową zakażeń. Jak niemieccy pracodawcy przygotowują się na ten trudny czas?

    Weryfikacja szczepień pracowników - projekt

    Weryfikacja szczepień pracowników - trwają prace nad projektem nowych przepisów. Czy pracodawcy będą mogli sprawdzić fakt zaszczepienia się przeciw COVID-19 przez pracowników?

    Umowa o dzieło - ZUS, zgłoszenie

    Umowa o dzieło - zgłoszenie do ZUS jest obowiązkowe od 2021 r. Jaki jest termin na zgłoszenie? Kto musi zgłosić umowę do ZUS?

    Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 18 września 2021 r.

    Najnowsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych weszły w życie 18 września 2021 r. Sprawdź, co się zmieni.

    Wypalenie zawodowe podstawą zwolnienia lekarskiego od 2022 r.

    Wypalenie zawodowe od 2022 r. będzie podstawą do otrzymania zwolnienia lekarskiego (l4). Czym jest wypalenie? Jakie są objawy? Jak przeciwdziałać?

    Przeniesienie urlopu na kolejną umowę - wzór porozumienia

    Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę o pracę może nastąpić na mocy porozumienia stron. Jak je prawidłowo sporządzić? Oto wzór porozumienia.

    Ostatnie dni na wniosek o zwolnienie z ZUS!

    Wniosek o zwolnienie z ZUS - sklepiki szkolne i piloci muzealnych wycieczek mają ostatnie dni na ubieganie się o zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS.

    Podwyższona kwota wolna od potrąceń - covid

    Podwyższona kwota wolna od potrąceń została przewidziana w tarczy na czas pandemii COVID-19. Kogo dotyczy? Ile wynosi?

    Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - szczepienie

    Usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu szczepienia - kiedy jest możliwe? Czy szczepienie dziecka uzasadnia zwolnienie od pracy?

    Kobiety najwięcej ucierpiały na pandemii

    Kobiety najwięcej straciły w czasie pandemii. To one częściej były zwalniane. Spadł na nie ciężar opieki nad dziećmi i pracy jednocześnie. Jak wpłynęło to na ich zdrowie?

    Płace rosną, bo firmy walczą o pracowników

    Płace rosną wszędzie. Wszystkie kody PKD odnotowały w sierpniu 2021 r. podwyżki wynagrodzeń. Firmy walczą w ten sposób o pracowników.

    Jak można podzielić urlop ojcowski?

    Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze 2 tygodni. Jak można go podzielić? Do kiedy należy go wykorzystać?

    Skrócenie izolacji i dopuszczenie pracownika do pracy

    Skrócenie izolacji i dopuszczenie pracownika do pracy - czy jest możliwe? Co na to prawo? Jakie świadczenia przysługują za czas izolacji?

    Składki KRUS - IV kwartał 2021 r.

    Składki KRUS w IV kwartale 2021 r. - ile wynosi miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie?

    Dyscyplinarka za brak szkolenia BHP

    Czy brak szkolenia BHP może być podstawą dyscyplinarki? Czy można uznać to za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika?

    Dzień Pracownika Służby BHP

    Dzień Pracownika Służby BHP przypada na 19 września każdego roku. Z tej okazji Minister Rodziny i Polityki Społecznej przygotowała list z podziękowaniami i życzeniami dla pracowników służb BHP.