REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie

Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie
Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na pierwszą edycję ekskluzywnego projektu Work-Life Balance wokół obszarów Potencjał-Komunikacja-Zysk, 21-22 oraz 28-29.XI.2015 r na AFiB Vistula. Akademia Kobiet Sukcesu opracowała projekt dedykowany kobietom, które pragną równowagi w swoim życiu. Chcą realizować się zawodowo, dobrze zarabiać, dbając jednocześnie o życie osobiste i przestrzeń na własny rozwój. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

„Wyższa Szkoła Sukcesu” czyli zaprojektuj swój sukces w wersji SMART!

REKLAMA

REKLAMA

Tylko 40 dostępnych miejsc!

Jeśli jesteś kobietą, która chce pracować mniej ale efektywniej - harmonijnie łączyć cele zawodowe z życiem osobistym i rozwojem. Akademia Kobiet Sukcesu wraz z Akademią Finansów i Biznesu Vistula zapraszają do udziału w innowacyjnym projekcie: „Wyższa Szkoła Sukcesu”. 

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Razem z 14  wybranymi trenerami – najlepszymi na rynku ekspertami w swoich dziedzinach – udowodnimy Ci, ze sukces w wersji SMART jest możliwy -  gdy działasz w stanie flow, jesteś świadoma swojego potencjału, umiesz go odpowiednio komunikować na zewnątrz i przekuwać w konkretny zysk finansowy. Naucz się właściwie zarządzać swoim kapitałem osobistym i skutecznie go pomnażać! Zyskaj CZAS, WOLNOŚĆ FINANSOWĄ, SATYSFAKCJĘ i SPEŁNIENIE, a do tego potrzebujesz:

- eksperckiej wiedzy

- praktycznych narzędzi

- samoświadomości własnych zasobów i obszarów do rozwoju

- konkretnie określonych celów

- motywacji i odwagi wzmocnionych przez wspierającą siłę grupy życzliwych ludzi

- wymiany kontaktów i informacji

- pełnej mobilizacji do działania

To wszystko chcemy zaoferować Ci w ramach „ Wyższej Szkoły Sukcesu”, na którym poruszać będziemy wszystkie ważne dla Was obszary rozwoju osobistego oraz współczesnych narzędzi biznesowych

i marketingowych.

Lokalizacja: Akademia Finansów i Biznesu Vistula, 100m od stacji metra Stokłosy.

Pierwsza edycja obejmuje dwa weekendy  21-22 oraz 28-29 XI. 2015, w trakcie których:

  • Spotkasz się z 14 wyjątkowymi trenerami, którzy przeprowadzą Cię przez proces odkrywania własnego POTENCJAŁU (uruchomienie pokładów kreatywności i określenia kluczowych talentów), sztuki KOMUNIKACJI (jak sprawić, by świat poznał Twoją wartość) oraz ZYSKU (jak przekuć potencjał i pomysły na pieniądze), Wejdziesz także w stan FLOW, dowiesz się co do zaoferowania ma STORYTELLING i PERSONAL BRANDING oraz DESIGN THINKING, poznasz metody radzenia sobie z trudnymi emocjami,
  • poznasz i przećwiczysz w praktyce każde z narzędzi oferowanych przez trenerów. Będziesz mieć przestrzeń na refleksję i pogłębianie samoświadomości. Poszukasz własnej definicji sukcesu w wersji SMART,
  • weźmiesz udział w unikalnych spotkaniach networkingowych, moderowanych w sposób dostosowany do potrzeb i wrażliwości kobiet. Dzięki tym spotkaniom nawiążesz wiele nowych kontaktów – cennych zarówno dla sfery zawodowej jak i osobistej,
  • uzyskasz dostęp  do zamkniętej grupy dyskusyjno-rozwojowej na Facebook'u, umożliwiającej wspieranie się w rozwoju, dostęp do cennych lektur, cytatów, strefy kontaktów oraz dyskusji z wybranymi trenerami,
  • otrzymasz certyfikat Wyższej Szkoły Sukcesu i wartościowe prezenty w przypadku zakupu karnetów, a także specjalne oferty udziału w studiach podyplomowych na renomowanej uczelni AFiB Vistula
  • masz szansę na szereg wartościowych nagród biorąc udział w konkursie po wydarzeniu!

Więcej informacji na naszej stronie http://www.kobietyisukces.pl/wyzsza-szkola-sukcesu

Dołącz do wydarzenia na Facebook'u https://www.facebook.com/events/929888333724594/

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zarobki w budownictwie 2026. Nawet 36 tys. zł miesięcznie dla kierownika

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

REKLAMA

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

REKLAMA

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA