REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie

Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie
Zaprojektuj swój sukces w wersji SMART - 21-22.11 oraz 28-29.11 w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy na pierwszą edycję ekskluzywnego projektu Work-Life Balance wokół obszarów Potencjał-Komunikacja-Zysk, 21-22 oraz 28-29.XI.2015 r na AFiB Vistula. Akademia Kobiet Sukcesu opracowała projekt dedykowany kobietom, które pragną równowagi w swoim życiu. Chcą realizować się zawodowo, dobrze zarabiać, dbając jednocześnie o życie osobiste i przestrzeń na własny rozwój. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

„Wyższa Szkoła Sukcesu” czyli zaprojektuj swój sukces w wersji SMART!

REKLAMA

Autopromocja

Tylko 40 dostępnych miejsc!

Jeśli jesteś kobietą, która chce pracować mniej ale efektywniej - harmonijnie łączyć cele zawodowe z życiem osobistym i rozwojem. Akademia Kobiet Sukcesu wraz z Akademią Finansów i Biznesu Vistula zapraszają do udziału w innowacyjnym projekcie: „Wyższa Szkoła Sukcesu”. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Razem z 14  wybranymi trenerami – najlepszymi na rynku ekspertami w swoich dziedzinach – udowodnimy Ci, ze sukces w wersji SMART jest możliwy -  gdy działasz w stanie flow, jesteś świadoma swojego potencjału, umiesz go odpowiednio komunikować na zewnątrz i przekuwać w konkretny zysk finansowy. Naucz się właściwie zarządzać swoim kapitałem osobistym i skutecznie go pomnażać! Zyskaj CZAS, WOLNOŚĆ FINANSOWĄ, SATYSFAKCJĘ i SPEŁNIENIE, a do tego potrzebujesz:

- eksperckiej wiedzy

- praktycznych narzędzi

- samoświadomości własnych zasobów i obszarów do rozwoju

- konkretnie określonych celów

- motywacji i odwagi wzmocnionych przez wspierającą siłę grupy życzliwych ludzi

- wymiany kontaktów i informacji

- pełnej mobilizacji do działania

To wszystko chcemy zaoferować Ci w ramach „ Wyższej Szkoły Sukcesu”, na którym poruszać będziemy wszystkie ważne dla Was obszary rozwoju osobistego oraz współczesnych narzędzi biznesowych

i marketingowych.

Lokalizacja: Akademia Finansów i Biznesu Vistula, 100m od stacji metra Stokłosy.

Pierwsza edycja obejmuje dwa weekendy  21-22 oraz 28-29 XI. 2015, w trakcie których:

  • Spotkasz się z 14 wyjątkowymi trenerami, którzy przeprowadzą Cię przez proces odkrywania własnego POTENCJAŁU (uruchomienie pokładów kreatywności i określenia kluczowych talentów), sztuki KOMUNIKACJI (jak sprawić, by świat poznał Twoją wartość) oraz ZYSKU (jak przekuć potencjał i pomysły na pieniądze), Wejdziesz także w stan FLOW, dowiesz się co do zaoferowania ma STORYTELLING i PERSONAL BRANDING oraz DESIGN THINKING, poznasz metody radzenia sobie z trudnymi emocjami,
  • poznasz i przećwiczysz w praktyce każde z narzędzi oferowanych przez trenerów. Będziesz mieć przestrzeń na refleksję i pogłębianie samoświadomości. Poszukasz własnej definicji sukcesu w wersji SMART,
  • weźmiesz udział w unikalnych spotkaniach networkingowych, moderowanych w sposób dostosowany do potrzeb i wrażliwości kobiet. Dzięki tym spotkaniom nawiążesz wiele nowych kontaktów – cennych zarówno dla sfery zawodowej jak i osobistej,
  • uzyskasz dostęp  do zamkniętej grupy dyskusyjno-rozwojowej na Facebook'u, umożliwiającej wspieranie się w rozwoju, dostęp do cennych lektur, cytatów, strefy kontaktów oraz dyskusji z wybranymi trenerami,
  • otrzymasz certyfikat Wyższej Szkoły Sukcesu i wartościowe prezenty w przypadku zakupu karnetów, a także specjalne oferty udziału w studiach podyplomowych na renomowanej uczelni AFiB Vistula
  • masz szansę na szereg wartościowych nagród biorąc udział w konkursie po wydarzeniu!

Więcej informacji na naszej stronie http://www.kobietyisukces.pl/wyzsza-szkola-sukcesu

Dołącz do wydarzenia na Facebook'u https://www.facebook.com/events/929888333724594/

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA