REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Innowacje w szkoleniach zawodowych: Jak technologia zmienia procesy uczenia się na rynku pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tradycyjne metody szkoleń i kursów są uzupełniane i czasem zastępowane nowoczesnymi technologiami
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W erze cyfrowej technologia zmienia wiele aspektów naszego życia, w tym sposób, w jaki pracujemy, komunikujemy się i zdobywamy wiedzę. Jednym z obszarów, który ulega znaczącym przekształceniom, jest edukacja zawodowa. Tradycyjne metody szkoleń i kursów są uzupełniane i czasem zastępowane nowoczesnymi technologiami, co ma ogromny wpływ na procesy uczenia się na rynku pracy. 

W tym artykule przyjrzymy się, jakie innowacje technologiczne wprowadzają zmiany w szkoleniach zawodowych i jakie korzyści oraz wyzwania niesie to dla pracowników i pracodawców.

REKLAMA

Cyfrowe platformy szkoleniowe

Jednym z najbardziej widocznych wpływów technologii na szkolenia zawodowe są cyfrowe platformy szkoleniowe. Te platformy oferują dostęp do kursów i materiałów edukacyjnych online, które można dostosować do indywidualnych potrzeb i tempa uczenia się. Pracownicy mogą uczyć się w dogodnym czasie i miejscu, co znacząco zwiększa elastyczność procesu edukacyjnego.

Zalety cyfrowych platform szkoleniowych:

  • Dostępność: Kursy online są dostępne 24/7, co pozwala pracownikom uczyć się wtedy, gdy to dla nich najwygodniejsze.
  • Dostosowanie: Platformy pozwalają dostosować kursy do poziomu wiedzy i umiejętności każdego uczestnika.
  • Monitoring postępów: Pracodawcy mogą śledzić postępy swoich pracowników i oceniać skuteczność szkoleń.

Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

Sztuczna inteligencja (SI) i uczenie maszynowe (ML) znacząco wpłynęły na personalizację procesu uczenia się. Algorytmy SI mogą analizować zachowanie ucznia i dostosowywać materiały oraz tempo nauki do jego potrzeb. Przykładowo, systemy AI mogą sugerować dodatkowe materiały do nauki lub powtarzanie zagadnień, w których uczeń ma trudności.

Korzyści sztucznej inteligencji w szkoleniach zawodowych:

  • Personalizacja: Kursy dostosowane do indywidualnych potrzeb ucznia.
  • Efektywność: Algorytmy mogą ocenić, które metody szkoleniowe są najbardziej skuteczne.
  • Dostosowywanie poziomu trudności: Uczenie maszynowe może automatycznie dostosowywać poziom trudności zadań do poziomu wiedzy ucznia.

Wirtualna rzeczywistość i rozszerzona rzeczywistość

Wirtualna rzeczywistość (VR) i rozszerzona rzeczywistość (AR) to technologie, które rewolucjonizują szkolenia w dziedzinach, gdzie praktyka jest kluczowa, takich jak medycyna, inżynieria czy wojsko. Dzięki tym technologiom uczniowie mogą symulować rzeczywiste scenariusze i praktykować umiejętności w bezpiecznym środowisku wirtualnym.

Przykłady zastosowań VR i AR w szkoleniach:

  • Szkolenia medyczne: Studenci medycyny mogą wykonywać wirtualne operacje, praktykować diagnostykę i uczyć się procedur medycznych.
  • Szkolenia techniczne: Inżynierowie mogą pracować nad urządzeniami wirtualnie, zanim dotkną rzeczywistych maszyn.
  • Szkolenia wojskowe: Żołnierze mogą trenować taktykę i działania bojowe w wirtualnych symulacjach.

E-learning mobilny

Smartfony i tablety umożliwiają dostęp do materiałów szkoleniowych w dowolnym miejscu i czasie. To sprawia, że e-learning staje się bardziej dostępny i mobilny. Pracownicy mogą uczyć się w drodze do pracy, podczas przerw lub w dowolnym innym momencie, który pasuje do ich harmonogramu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zalety e-learningu mobilnego:

  • Mobilność: Uczenie się w podróży lub w trakcie przerw staje się rzeczywistością.
  • Szybki dostęp: Materiały są zawsze dostępne w jednym miejscu.
  • Efektywność czasu: Wypełnianie wolnych chwil produktywnym uczeniem się.

Wyzwania i przyszłość szkoleń zawodowych

REKLAMA

Choć technologia przynosi wiele korzyści w dziedzinie szkoleń zawodowych, towarzyszą jej także wyzwania. Jednym z nich jest konieczność odpowiedniego szkolenia pracowników w zakresie korzystania z nowych narzędzi i platform edukacyjnych. Ponadto, istnieje ryzyko, że niektóre umiejętności interpersonalne mogą być zaniedbywane na rzecz nauki online. Dlatego ważne jest, aby zachować równowagę między tradycyjnymi metodami nauczania a nowymi technologiami.

Przyszłość szkoleń zawodowych będzie prawdopodobnie polegać na połączeniu najlepszych elementów tradycyjnych i cyfrowych metod nauczania. Będziemy świadkami ciągłego rozwoju technologii edukacyjnych, które będą dostosowywać się do indywidualnych potrzeb i tempa uczenia się każdego ucznia. Jednak kluczem do sukcesu będzie gotowość do nauki i adaptacji w erze cyfrowej, zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców. W końcu, umiejętność ciągłego doskonalenia się stanie się jednym z najważniejszych aktywów na rynku pracy.

Podsumowując, innowacje w szkoleniach zawodowych przynoszą liczne korzyści, takie jak dostępność, personalizacja i efektywność. Jednak wymagają także odpowiednich przygotowań i elastyczności w procesie edukacji. Przemysł 4.0 zmienia zasady gry na rynku pracy, a ci, którzy będą gotowi do nauki i adaptacji, będą mieli przewagę w tej dynamicznej erze cyfrowej.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

REKLAMA

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

REKLAMA