REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Automatyzacja a ludzka praca: Jak dostosować się do zmian

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Automatyzacja a ludzka praca
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszym dynamicznym świecie gospodarczym nieuniknione są zmiany, które przynosi za sobą postęp technologiczny. Jednym z najbardziej widocznych przejawów tego postępu jest automatyzacja, która znacząco wpływa na rynek pracy. Choć automatyzacja przynosi ze sobą wiele korzyści, w tym efektywność i precyzję, jednocześnie budzi obawy dotyczące przyszłości zatrudnienia ludzi. 

W tym artykule zastanowimy się, jak dostosować się do tych zmian i zachować równowagę między automatyzacją a ludzką pracą.

REKLAMA

Autopromocja

Automatyzacja: przeszłość, teraźniejszość, przyszłość

REKLAMA

Automatyzacja, czyli zastępowanie pracy człowieka maszynami i algorytmami, nie jest niczym nowym. Od rewolucji przemysłowej w XIX wieku technologia stale zmienia sposób, w jaki pracujemy. Dziś automatyzacja dotyka coraz więcej sektorów, włącznie z produkcją, transportem, a nawet opieką zdrowotną.

Jednak dzisiejsze trendy w automatyzacji są szczególnie intensywne i wpływają na różnorodne stanowiska, od prostych zadań rutynowych po bardziej skomplikowane obowiązki zawodowe. Technologie takie jak sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i robotyka przemysłowa stają się coraz bardziej zaawansowane, co powoduje obawy dotyczące przyszłości miejsc pracy dla ludzi.

Automatyzacja: wyższa wydajność, wyższe kwalifikacje

Jednym z kluczowych aspektów dostosowania się do automatyzacji jest inwestowanie w rozwój umiejętności. W miarę jak automatyzacja przejmuje proste zadania, rośnie zapotrzebowanie na ludzkie umiejętności, których nie można zastąpić przez maszyny. Kreatywność, umiejętność podejmowania decyzji, empatia, zdolność do pracy zespołowej – to cechy, które są unikalne dla ludzi i które nie tylko są trudne do zautomatyzowania, ale także są coraz bardziej wartościowe na rynku pracy.

W związku z tym istotne jest, aby inwestować w kształcenie i rozwijanie kompetencji miękkich oraz technicznych. Szkolenia, kursy online, studia podyplomowe – istnieje wiele sposobów, aby poszerzać swoje kwalifikacje. Firmy również mają rolę do odegrania, oferując swoim pracownikom możliwości rozwoju i nauki nowych umiejętności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Uczenie się i praca zespołowa

REKLAMA

Jednym ze sposobów na dostosowanie się do automatyzacji jest stworzenie kultury pracy, która promuje ciągłe uczenie się i współpracę. Firmy powinny tworzyć środowiska, w których pracownicy są zachęcani do podnoszenia swoich kwalifikacji i dzielenia się wiedzą. To podejście nie tylko pozwoli pracownikom utrzymać się na rynku pracy, ale także przyczyni się do innowacji i rozwoju firmy.

Praca zespołowa staje się kluczowa, ponieważ różnorodność umiejętności i perspektyw jest kluczem do rozwiązywania skomplikowanych problemów. Automatyzacja może pomóc w wykonywaniu zadań rutynowych, ale prawdziwe wartości powstają, gdy ludzie i maszyny współpracują, wzajemnie się uzupełniając.

Równowaga między ludźmi a maszynami

Ważne jest zrozumienie, że automatyzacja nie jest wrogiem ludzkiej pracy. Raczej jest narzędziem, które może ułatwić nam życie i przyczynić się do wzrostu gospodarczego. Kluczem jest znalezienie równowagi między korzystaniem z technologii a zachowaniem wartości ludzkiej pracy.

Firmy powinny inwestować w technologie, jednocześnie dbając o swoich pracowników. Programy przekwalifikowania, elastyczne godziny pracy, wsparcie psychologiczne – to tylko niektóre z działań, które pomagają zminimalizować negatywne skutki automatyzacji na pracowników.

Przygotowanie na przyszłość pracy

Automatyzacja jest nieuniknionym elementem przyszłości pracy. Dostosowanie się do tych zmian wymaga zaangażowania zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców. Kluczowym elementem jest rozwijanie umiejętności, które są trudne do zautomatyzowania, takich jak kreatywność, empatia i umiejętność pracy zespołowej.

W miarę jak technologia ewoluuje, nasze podejście do pracy również musi się zmieniać. Przyjęcie podejścia opartego na ciągłym uczeniu się i współpracy między ludźmi a maszynami pozwoli nam nie tylko przetrwać w erze automatyzacji, ale także odnieść sukcesy i tworzyć innowacje. Zrozumienie, że ludzkie wartości są niezastąpione, jest kluczowe dla budowania przyszłości, w której praca jest zarówno efektywna, jak i satysfakcjonująca dla wszystkich zainteresowanych stron.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia [Projekt z 9 lipca 2025 r.]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowego rozporządzenia dotyczącego klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Dokument trafił 14 lipca 2025 r. do konsultacji publicznych i opiniowania. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

REKLAMA

PPK: od jakiej kwoty nalicza się wpłaty? Czy wczasy pod gruszą, świadczenia urlopowe, nagroda jubileuszowa i zasiłki liczą się do podstawy wymiaru wpłat?

Od jakiej kwoty liczy się wpłaty na PPK? Nie od każdego świadczenia na rzecz uczestnika PPK należy naliczać wpłaty do PPK. To, czy dane świadczenie stanowi podstawę wpłat do PPK, zależy od tego, czy jest ono podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co z wczasami pod gruszą, świadczeniem urlopowym, nagrodą jubileuszową, zasiłkami i urlopem wychowawczym?

Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

REKLAMA

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

REKLAMA