REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Oprogramowanie do prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodne z obowiązującymi przepisami.

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

NEXON jest obecnie wiodącym dostawcą rozwiązań płacowych na Węgrzech, rozliczając poprzez swoje systemy bezpośrednio lub pośrednio, milion pracowników miesięcznie. Firma, która powstała 30 lat temu na Węgrzech, stworzyła podwaliny nowoczesnej administracji kadrowo-płacowej w oparciu o własne systemy i rozwiązania.

NEXON to stabilna i wiarygodna firma współpracującą z profesjonalnymi partnerami, takimi jak ADP, który jest wiodącym dostawcą rozwiązań HRM w Stanach Zjednoczonych. Do grona klientów NEXON należy jedna trzecia firm z listy TOP200 na Węgrzech, takich jak Aldi, LEGO, ERSTE Bank, Tetra Pak, Linde Gas, Unicredit Bank, Sberbank i DM Drogerie Markt.

REKLAMA

Autopromocja

Rozwiązania firmy NEXON to najnowsza generacja administracji kadrowej. Obejmują one pełny proces HR, od kontroli dostępu pracowników do pomieszczeń po wyliczanie wynagrodzeń. NEXON oferuje nie tylko kompletne rozwiązania z wykorzystaniem własnych produktów, ale również jest w stanie połączyć się z istniejącymi systemami kontroli, rejestracji czasu pracy lub płac.

Harmonogram pracy oparty na danych

Podstawowym wymogiem zarówno w sektorze przemysłowym, jak i usługowym, jest to, aby zapewnić wydajność pracy w oparciu o zmieniające się potrzeby kadrowe. Zautomatyzowane planowanie harmonogramu pracy NEXON zapewnia wymaganą w danym okresie liczbę pracowników.

Rozwiązania samoobsługowe, cyfryzacja i mobilność

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oferujemy nieograniczony, bezpieczny dostęp do informacji i danych w dowolnym miejscu i czasie - również z urządzeń mobilnych. Korzystając z oprogramowania arkusz obecności, pracownicy mogą w każdej chwili sprawdzić liczbę przepracowanych godzin lub złożyć wniosek urlopowy.

Nowe doświadczenia użytkownika

Produkty NEXON zapewniają łatwe w użyciu interfejsy, umożliwiające szybkie i niezależne wykonywanie zadań z zakresu HR. Cyfrowe systemy samoobsługowe cieszą się popularnością wśród użytkowników ze względu na intuicyjność i łatwość obsługi. Dla klientów z krajów Grupy Wyszehradzkiej obsługa dostępna jest w lokalnych językach.

Zaangażowanie pracowników

Wspieramy dwukierunkową komunikację opartą na szybkim, wygodnym i efektywnym kontakcie pomiędzy kierownikami i określonymi grupami pracowników, takimi jak zespoły obsługi technicznej lub osoby pracujące na konkretnej zmianie. Dzięki naszym rozwiązaniom komunikacja wewnętrzna staje się łatwiejsza, szybsza i bardziej precyzyjna.

Bezpieczeństwo prawne i ochrona prywatności

Przestrzegamy wymogów regulacyjnych Unii Europejskiej i PKBR. Naszym unikalnym atutem biznesowym jest dogłębna znajomość lokalnych środowisk prawnych w czterech krajach Grupy Wyszehradzkiej. Systemy NEXON na bieżąco aktualizują wprowadzane zmiany prawne. Jesteśmy partnerem Węgierskiej Krajowej Administracji Podatkowo-Celnej. Nasi pracownicy są wykładowcami HR na Uniwersytecie Kodolányi.

Zapraszamy do kontaktu przedstawicieli działów HR we wszystkich krajach Grupy Wyszehradzkiej.

www.nexon.hu/en

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy rodzic dziecka z niepełnosprawnością ma prawo do dłuższego urlopu?

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka nie uprawnia rodzica do dłuższego urlopu wypoczynkowego. Z informacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż w najbliższym czasie przepisy w tym zakresie nie ulegną zmianie.

Praca sezonowa za granicą: czy nadal się opłaca?

Tylko 11% polskich pracowników wyjechało w 2025 r. do pracy sezonowej za granicę. Największym motywatorem wyjazdu jest wyższe wynagrodzenie niż otrzymywane w Polsce. Czy jednak taka praca wciąż się opłaca?

Większość profesjonalistów bez podwyżek w 2025 r. Słabe prognozy do końca roku [Raport]

Aż 57% profesjonalistów nie otrzymało podwyżki w 2025 r. i nie spodziewa się wyższego wynagrodzenia do końca tego roku. Przekłada się to na satysfakcję z pracy i zaangażowanie pracowników. Raport bije na alarm.

Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki [umowa o pracę, zlecenie, dzieło]

Zatrudnienie w Polsce opiera się na dwóch odmiennych fundamentach prawnych – prawa pracy i prawa cywilnego. Wybór formy umowy determinuje zakres uprawnień, obowiązków oraz stopień ochrony pracownika. Zrozumienie różnic między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi pozwala być świadomym swoich praw oraz dawać poczucie bezpieczeństwa, zarówno zawodowego jak i finansowego.

REKLAMA

4 najczęstsze błędy pracodawców przy zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku. Kary od 3 do nawet 50 tys. zł

Drobny błąd może oznaczać dziesiątki tysięcy złotych kary. Jakie są 4 najczęstsze błędy przy zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku? Grozi za nie kara od 3 do nawet 50 tys. zł. Co zmieniła ustawa, która weszła w życie 1 czerwca 2025 roku?

Praca w Niemczech. Czy coraz mniej atrakcyjna? To zależy dla jakich grup zawodowych

Niemcy stopniowo tracą na atrakcyjności nie tylko dla sezonowych i niewykwalifikowanych pracowników, ale również wysoko wykwalifikowanych specjalistów z Europy Środkowo-Wschodniej. A tych na rynku brakuje. W 2025 roku całkowita liczba otwartych wakatów w Niemczech wzrosła. Według prognoz Federalnej Agencji Pracy, do końca 2025 liczba wolnych miejsc pracy osiągnie około 625 000, a do 2027 roku może przekroczyć 695 000. To sygnał realnego niedoboru siły roboczej na niemieckim rynku.

Pracownicy z Filipin – na co zwrócić uwagę? Praktyczny poradnik dla pracodawców

Coraz więcej firm w Polsce zatrudnia pracowników z Azji, w tym z Filipin. Zjawisko to przybiera na sile. Co warto wiedzieć o pracy z Filipińczykami? Poradnik zawiera informacje dotyczące podejścia do obowiązków, relacji w zespole, aż przez skuteczne działania adaptacyjne i formalności związane z legalizacją zatrudnienia.

Powrót wysokiej inflacji i nieuczciwi klienci: tego obecnie najbardziej obawiają się przedsiębiorcy. RAPORT: Bieżące lęki i obawy przedsiębiorców 2025

Choć w ostatnich miesiącach spadła inflacja, obecnie obawia się jej aż 39,4% liderów biznesu. To najczęściej wskazywany lęk z listy 29 wymienionych w raporcie autorstwa UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl. Szczegóły poniżej.

REKLAMA

Ile mam pieniędzy w ZUS? Jak sprawdzić?

Ile mam pieniędzy w ZUS? Można to sprawdzić na PUE ZUS. Zakład nie wysyła już listownie IOSKU czyli Informacji o stanie konta ubezpieczonego. NA PUE ZUS należy wejść w panel Ubezpieczonego. Co dalej?

Co dalej z nowelizacją specustawy? Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania

Decyzja prezydenta Karola Nawrockiego o zawetowaniu nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy otworzyła gorącą dyskusję o stabilności polskiego rynku pracy i przyszłości setek tysięcy pracowników zza wschodniej granicy. W tle toczą się spory o świadczenia, dostęp do opieki zdrowotnej i konsekwencje gospodarcze, które mogą przyczynić się do wzrostu szarej strefy i osłabienia dynamiki polskiego PKB. Co dalej?

REKLAMA