REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Oprogramowanie do prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodne z obowiązującymi przepisami.

REKLAMA

REKLAMA

NEXON jest obecnie wiodącym dostawcą rozwiązań płacowych na Węgrzech, rozliczając poprzez swoje systemy bezpośrednio lub pośrednio, milion pracowników miesięcznie. Firma, która powstała 30 lat temu na Węgrzech, stworzyła podwaliny nowoczesnej administracji kadrowo-płacowej w oparciu o własne systemy i rozwiązania.

NEXON to stabilna i wiarygodna firma współpracującą z profesjonalnymi partnerami, takimi jak ADP, który jest wiodącym dostawcą rozwiązań HRM w Stanach Zjednoczonych. Do grona klientów NEXON należy jedna trzecia firm z listy TOP200 na Węgrzech, takich jak Aldi, LEGO, ERSTE Bank, Tetra Pak, Linde Gas, Unicredit Bank, Sberbank i DM Drogerie Markt.

REKLAMA

Autopromocja

Rozwiązania firmy NEXON to najnowsza generacja administracji kadrowej. Obejmują one pełny proces HR, od kontroli dostępu pracowników do pomieszczeń po wyliczanie wynagrodzeń. NEXON oferuje nie tylko kompletne rozwiązania z wykorzystaniem własnych produktów, ale również jest w stanie połączyć się z istniejącymi systemami kontroli, rejestracji czasu pracy lub płac.

Harmonogram pracy oparty na danych

Podstawowym wymogiem zarówno w sektorze przemysłowym, jak i usługowym, jest to, aby zapewnić wydajność pracy w oparciu o zmieniające się potrzeby kadrowe. Zautomatyzowane planowanie harmonogramu pracy NEXON zapewnia wymaganą w danym okresie liczbę pracowników.

Rozwiązania samoobsługowe, cyfryzacja i mobilność

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Oferujemy nieograniczony, bezpieczny dostęp do informacji i danych w dowolnym miejscu i czasie - również z urządzeń mobilnych. Korzystając z oprogramowania arkusz obecności, pracownicy mogą w każdej chwili sprawdzić liczbę przepracowanych godzin lub złożyć wniosek urlopowy.

Nowe doświadczenia użytkownika

Produkty NEXON zapewniają łatwe w użyciu interfejsy, umożliwiające szybkie i niezależne wykonywanie zadań z zakresu HR. Cyfrowe systemy samoobsługowe cieszą się popularnością wśród użytkowników ze względu na intuicyjność i łatwość obsługi. Dla klientów z krajów Grupy Wyszehradzkiej obsługa dostępna jest w lokalnych językach.

Zaangażowanie pracowników

Wspieramy dwukierunkową komunikację opartą na szybkim, wygodnym i efektywnym kontakcie pomiędzy kierownikami i określonymi grupami pracowników, takimi jak zespoły obsługi technicznej lub osoby pracujące na konkretnej zmianie. Dzięki naszym rozwiązaniom komunikacja wewnętrzna staje się łatwiejsza, szybsza i bardziej precyzyjna.

Bezpieczeństwo prawne i ochrona prywatności

Przestrzegamy wymogów regulacyjnych Unii Europejskiej i PKBR. Naszym unikalnym atutem biznesowym jest dogłębna znajomość lokalnych środowisk prawnych w czterech krajach Grupy Wyszehradzkiej. Systemy NEXON na bieżąco aktualizują wprowadzane zmiany prawne. Jesteśmy partnerem Węgierskiej Krajowej Administracji Podatkowo-Celnej. Nasi pracownicy są wykładowcami HR na Uniwersytecie Kodolányi.

Zapraszamy do kontaktu przedstawicieli działów HR we wszystkich krajach Grupy Wyszehradzkiej.

www.nexon.hu/en

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe obowiązki pracodawców od 2026 r. Temperatura w miejscu pracy [Rozporządzenie]

Co z maksymalną temperaturą w miejscu pracy? Jak zostanie uregulowana w nowych przepisach rozporządzenia? Wejdzie w życie w 2025 czy 2026 roku? Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców w związku z nowymi przepisami bhp?

ZUS podaje jeszcze 2 terminy wypłaty wyższych emerytur w marcu 2025 r.

Większość emerytów otrzymało już podwyżkę świadczeń emerytalnych. ZUS podaje jeszcze 2 terminy wypłaty wyższych emerytur w marcu 2025 roku. Jeden z nich jest już jutro - w piątek 20 marca.

Jakiego poziomu języka angielskiego wymaga się od stażysty, a jakiego od prezesa? [Oferty pracy]

Język angielski wymagany jest w większości ofert pracy. Zwykle nie dotyczy tylko pracy fizycznej. Jak pracodawcy określają pożądany poziom języka angielskiego u kandydata do pracy? Czy różni się w zależności od stanowiska, na jakie poszukuje się pracownika? Jaka znajomość angielskiego wymagana jest od stażysty, a jaka od prezesa?

Najem senioralny: to prawdziwy hit dla seniorów na 2025 r. Znamy szczegóły od Minister do spraw Polityki Senioralnej

Minister do spraw Polityki Senioralnej - Marzena Okła-Drewnowicz wyszła już na początku 2025 r. z inicjatywą uregulowania najmu senioralnego. To byłby ogromny przywilej dla milionów seniorów w Polsce, którzy naprawdę potrzebują tego wsparcia, aby móc funkcjonować jak reszta społeczeństwa. Znamy szczegóły tego pomysłu.

REKLAMA

Kiedy szofer stał się kierowcą, czyli jak powstawało polskie słownictwo fachowe?

"Kierowca" zamiast "szofer", "płatnik" zamiast "trasat"... Pierwsze dekady XX w. to rodzenie się polskiego słownictwa fachowego. Decyzją władz postanowiono pozbyć się z polszczyzny nadmiaru germanizmów i rusycyzmów. Organizowano nawet konkursy.

Nowe rozporządzenie dotyczące wniosku o uzupełniający urlop macierzyński

Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.

Dokumentacja pracownicza związana z uzupełniającym urlopem macierzyńskim

Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Nowelizacja Kodeksu pracy: 9 przykładów na świadczenie rodzicielskie 1000 zł [19 marca 2025 r.]

REKLAMA

Uzupełniający urlop macierzyński. Nowe kody tytułu ubezpieczenia do dokumentów ubezpieczeniowych i rozliczania składek

Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie określające nowe kody tytułu ubezpieczenia za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, za który pobierany jest zasiłek macierzyński.

Nowe przepisy: Dokumenty niezbędne do uzyskania zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie określające dokumenty niezbędne do uzyskania zasiłku macierzyńskiego.

REKLAMA