REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
elektromobilność elektryki elektrycy samochody auta autka elektryczne dżinsy biała bluzka
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zrównoważona mobilność to koncepcja, która ma na celu zapewnienie efektywnego i ekologicznie przyjaznego systemu transportu, który spełnia potrzeby dzisiejszych pokoleń, nie narażając na szkodę przyszłych pokoleń ani środowiska naturalnego. Jest to podejście, które skupia się na równoważeniu trzech kluczowych elementów: transportu publicznego, transportu prywatnego i transportu rowerowego oraz pieszego. 

rozwiń >

Zrównoważona mobilność stawia na rozwijanie alternatywnych środków transportu, redukcję emisji gazów cieplarnianych oraz poprawę jakości życia mieszkańców miast i obszarów wiejskich. W niniejszym artykule przyjrzymy się kluczowym aspektom zrównoważonej mobilności.

REKLAMA

REKLAMA

Transport publiczny

Jednym z głównych elementów zrównoważonej mobilności jest rozwijanie i promowanie transportu publicznego. Obejmuje to rozbudowę sieci komunikacji miejskiej, zapewnienie atrakcyjnych cen biletów oraz dostępność dla wszystkich grup społecznych. Transport publiczny powinien być efektywny i dostępny, aby zachęcić ludzi do korzystania z niego zamiast prywatnych samochodów. Dzięki temu można zmniejszyć zatłoczenie dróg, skrócić czas podróży i ograniczyć emisję szkodliwych substancji do atmosfery.

Transport rowerowy i pieszy

Kolejnym ważnym aspektem zrównoważonej mobilności jest promowanie transportu rowerowego i pieszego. To środki transportu, które nie emitują żadnych szkodliwych gazów cieplarnianych i nie generują zanieczyszczeń powietrza. Dlatego ważne jest stworzenie odpowiednich ścieżek rowerowych oraz chodników, które będą bezpieczne i wygodne dla użytkowników. Ponadto, zachęcanie do korzystania z rowerów i pieszych spacerów może poprawić zdrowie ludzi i zmniejszyć zatłoczenie ulic.

Elektryczna mobilność

W dzisiejszych czasach technologia oferuje nowe możliwości w dziedzinie elektrycznej mobilności. Elektryczne samochody, skutery elektryczne i rowery elektryczne stają się coraz bardziej popularne. Są one bardziej przyjazne dla środowiska niż pojazdy spalinowe, ponieważ nie emitują bezpośrednio gazów cieplarnianych ani zanieczyszczeń powietrza. Promowanie elektrycznej mobilności, w tym rozbudowa infrastruktury ładowarek, może być kluczowym krokiem w kierunku zrównoważonej mobilności.

REKLAMA

Redukcja emisji

Zrównoważona mobilność wiąże się również z redukcją emisji gazów cieplarnianych. Obejmuje to zmniejszenie liczby pojazdów na drogach poprzez promowanie środków transportu publicznego i alternatywnych środków transportu. Ponadto, rozwijanie bardziej efektywnych i ekologicznych technologii pojazdów, takich jak samochody elektryczne czy pojazdy napędzane wodorem, może przyczynić się do ograniczenia emisji CO2. Ważne jest również zachęcanie do carpoolingu oraz stosowanie strategii zarządzania ruchem, które zmniejszą korki i czas spędzony w trasie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zrównoważona mobilność w mieście

Zrównoważona mobilność jest szczególnie istotna w miastach, gdzie skupia się większość ludności. Miejskie obszary często borykają się z problemami związanymi z zatłoczeniem ulic, zanieczyszczeniem powietrza i problemami zdrowotnymi wynikającymi z nadmiernego ruchu samochodowego. Dlatego miasta na całym świecie podejmują działania mające na celu promowanie zrównoważonej mobilności.

W miastach można zauważyć wiele inicjatyw mających na celu poprawę transportu publicznego, rozbudowę sieci ścieżek rowerowych i pieszych oraz wprowadzenie stref ograniczonego ruchu dla samochodów. Ponadto, coraz więcej miast wprowadza opłaty za wjazd do centrum lub ograniczenia wjazdu samochodów o dużym natężeniu ruchu w celu zmniejszenia zanieczyszczenia powietrza i poprawy jakości życia mieszkańców.

Korzyści z zrównoważonej mobilności

Zrównoważona mobilność przynosi wiele korzyści dla społeczeństwa, środowiska i gospodarki. Oto niektóre z głównych zalet:

  1. Ochrona środowiska: Redukcja emisji gazów cieplarnianych i zanieczyszczeń powietrza przyczynia się do ochrony środowiska naturalnego i zmniejszenia negatywnego wpływu transportu na klimat.
  2. Zdrowie publiczne: Promowanie transportu rowerowego i pieszego oraz ograniczenie ruchu samochodowego może poprawić zdrowie mieszkańców poprzez zmniejszenie zanieczyszczenia powietrza i zachęcanie do aktywności fizycznej.
  3. Redukcja korków: Optymalizacja ruchu drogowego i promowanie alternatywnych środków transportu mogą pomóc w zmniejszeniu korków, co skraca czas podróży i zmniejsza frustrację kierowców.
  4. Ekonomiczne korzyści: Inwestowanie w zrównoważoną mobilność może przynosić korzyści gospodarce poprzez tworzenie miejsc pracy, rozwijanie sektora transportu publicznego i zmniejszenie kosztów związanych z koniecznością naprawy infrastruktury drogowej.

Podsumowując, zrównoważona mobilność to koncepcja, która stawia na rozwijanie alternatywnych środków transportu, redukcję emisji gazów cieplarnianych oraz poprawę jakości życia mieszkańców miast i obszarów wiejskich. Dąży do równoważenia różnych form transportu, takich jak transport publiczny, transport rowerowy i pieszy oraz elektryczna mobilność, aby stworzyć bardziej efektywny, ekologiczny i przyjazny dla ludzi system transportowy. To podejście przynosi liczne korzyści dla środowiska, zdrowia publicznego i gospodarki, dlatego coraz więcej miast i regionów na całym świecie dąży do jej wdrożenia.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas, można otrzymać kilka tysięcy. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Zmiany w pracy i biznesie od 2026 r. Na to muszą się przygotować pracodawcy i pracownicy

W 2026 r. w prawie pracy i biznesie będą duże zmiany. Na nowe regulacje muszą przygotować się wszyscy pracodawcy i pracownicy. Przede wszystkim wchodzi w życie dyrektywa o transparentności płac. Zmieniają się także zasady naliczania stażu pracy i kompetencje PIP. Oto spis najważniejszych zmian do zapamiętania.

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA