REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zrównoważona mobilność

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
elektromobilność elektryki elektrycy samochody auta autka elektryczne dżinsy biała bluzka
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zrównoważona mobilność to koncepcja, która ma na celu zapewnienie efektywnego i ekologicznie przyjaznego systemu transportu, który spełnia potrzeby dzisiejszych pokoleń, nie narażając na szkodę przyszłych pokoleń ani środowiska naturalnego. Jest to podejście, które skupia się na równoważeniu trzech kluczowych elementów: transportu publicznego, transportu prywatnego i transportu rowerowego oraz pieszego. 

rozwiń >

Zrównoważona mobilność stawia na rozwijanie alternatywnych środków transportu, redukcję emisji gazów cieplarnianych oraz poprawę jakości życia mieszkańców miast i obszarów wiejskich. W niniejszym artykule przyjrzymy się kluczowym aspektom zrównoważonej mobilności.

REKLAMA

REKLAMA

Transport publiczny

Jednym z głównych elementów zrównoważonej mobilności jest rozwijanie i promowanie transportu publicznego. Obejmuje to rozbudowę sieci komunikacji miejskiej, zapewnienie atrakcyjnych cen biletów oraz dostępność dla wszystkich grup społecznych. Transport publiczny powinien być efektywny i dostępny, aby zachęcić ludzi do korzystania z niego zamiast prywatnych samochodów. Dzięki temu można zmniejszyć zatłoczenie dróg, skrócić czas podróży i ograniczyć emisję szkodliwych substancji do atmosfery.

Transport rowerowy i pieszy

Kolejnym ważnym aspektem zrównoważonej mobilności jest promowanie transportu rowerowego i pieszego. To środki transportu, które nie emitują żadnych szkodliwych gazów cieplarnianych i nie generują zanieczyszczeń powietrza. Dlatego ważne jest stworzenie odpowiednich ścieżek rowerowych oraz chodników, które będą bezpieczne i wygodne dla użytkowników. Ponadto, zachęcanie do korzystania z rowerów i pieszych spacerów może poprawić zdrowie ludzi i zmniejszyć zatłoczenie ulic.

Elektryczna mobilność

W dzisiejszych czasach technologia oferuje nowe możliwości w dziedzinie elektrycznej mobilności. Elektryczne samochody, skutery elektryczne i rowery elektryczne stają się coraz bardziej popularne. Są one bardziej przyjazne dla środowiska niż pojazdy spalinowe, ponieważ nie emitują bezpośrednio gazów cieplarnianych ani zanieczyszczeń powietrza. Promowanie elektrycznej mobilności, w tym rozbudowa infrastruktury ładowarek, może być kluczowym krokiem w kierunku zrównoważonej mobilności.

REKLAMA

Redukcja emisji

Zrównoważona mobilność wiąże się również z redukcją emisji gazów cieplarnianych. Obejmuje to zmniejszenie liczby pojazdów na drogach poprzez promowanie środków transportu publicznego i alternatywnych środków transportu. Ponadto, rozwijanie bardziej efektywnych i ekologicznych technologii pojazdów, takich jak samochody elektryczne czy pojazdy napędzane wodorem, może przyczynić się do ograniczenia emisji CO2. Ważne jest również zachęcanie do carpoolingu oraz stosowanie strategii zarządzania ruchem, które zmniejszą korki i czas spędzony w trasie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zrównoważona mobilność w mieście

Zrównoważona mobilność jest szczególnie istotna w miastach, gdzie skupia się większość ludności. Miejskie obszary często borykają się z problemami związanymi z zatłoczeniem ulic, zanieczyszczeniem powietrza i problemami zdrowotnymi wynikającymi z nadmiernego ruchu samochodowego. Dlatego miasta na całym świecie podejmują działania mające na celu promowanie zrównoważonej mobilności.

W miastach można zauważyć wiele inicjatyw mających na celu poprawę transportu publicznego, rozbudowę sieci ścieżek rowerowych i pieszych oraz wprowadzenie stref ograniczonego ruchu dla samochodów. Ponadto, coraz więcej miast wprowadza opłaty za wjazd do centrum lub ograniczenia wjazdu samochodów o dużym natężeniu ruchu w celu zmniejszenia zanieczyszczenia powietrza i poprawy jakości życia mieszkańców.

Korzyści z zrównoważonej mobilności

Zrównoważona mobilność przynosi wiele korzyści dla społeczeństwa, środowiska i gospodarki. Oto niektóre z głównych zalet:

  1. Ochrona środowiska: Redukcja emisji gazów cieplarnianych i zanieczyszczeń powietrza przyczynia się do ochrony środowiska naturalnego i zmniejszenia negatywnego wpływu transportu na klimat.
  2. Zdrowie publiczne: Promowanie transportu rowerowego i pieszego oraz ograniczenie ruchu samochodowego może poprawić zdrowie mieszkańców poprzez zmniejszenie zanieczyszczenia powietrza i zachęcanie do aktywności fizycznej.
  3. Redukcja korków: Optymalizacja ruchu drogowego i promowanie alternatywnych środków transportu mogą pomóc w zmniejszeniu korków, co skraca czas podróży i zmniejsza frustrację kierowców.
  4. Ekonomiczne korzyści: Inwestowanie w zrównoważoną mobilność może przynosić korzyści gospodarce poprzez tworzenie miejsc pracy, rozwijanie sektora transportu publicznego i zmniejszenie kosztów związanych z koniecznością naprawy infrastruktury drogowej.

Podsumowując, zrównoważona mobilność to koncepcja, która stawia na rozwijanie alternatywnych środków transportu, redukcję emisji gazów cieplarnianych oraz poprawę jakości życia mieszkańców miast i obszarów wiejskich. Dąży do równoważenia różnych form transportu, takich jak transport publiczny, transport rowerowy i pieszy oraz elektryczna mobilność, aby stworzyć bardziej efektywny, ekologiczny i przyjazny dla ludzi system transportowy. To podejście przynosi liczne korzyści dla środowiska, zdrowia publicznego i gospodarki, dlatego coraz więcej miast i regionów na całym świecie dąży do jej wdrożenia.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w prawie pracy: rząd dopuszcza e‑mail, SMS czy skan podpisanego dokumentu - zamiast formy papierowej. Deregulacja i cyfryzacja dialogu społecznego [PROJEKT]

Rząd zaproponował projekt nowelizacji ustaw regulujących stosunki między pracodawcami a przedstawicielami pracowników, którego celem jest uproszczenie i zdigitalizowanie obiegu informacji. Najważniejszym elementem projektu jest formalne dopuszczenie obok tradycyjnej formy pisemnej dwóch alternatyw: formy dokumentowej oraz formy elektronicznej. Zmiana ma zredukować formalności, przyspieszyć dialog społeczny i lepiej dostosować procedury do współczesnych praktyk komunikacyjnych.

"Ukryte zasoby" wciąż w cieniu. Dlaczego pracodawcy nie sięgają po nowe grupy pracowników?

Mimo rosnących niedoborów kadrowych wielu przedsiębiorców wciąż nie sięga po tzw. ukryte zasoby rynku pracy – osoby starsze, kobiety opiekujące się bliskimi, młodych, cudzoziemców czy osoby z niepełnosprawnościami. O przyczynach tego zjawiska, barierach i potencjale, który może wzmocnić konkurencyjność polskich firm, opowiada Maja Dobrzyńska z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Zmiana czasu na zimowy trwa moment, ale konsekwencje w pracy i w życiu osobistym ciągną się tygodniami. Czy wszystkie są korzystne

Choć co roku powraca dyskusja o sensie zmiany czasu i coraz częściej pojawiają się postulaty, by z niej zrezygnować, decyzja o jej utrzymaniu w wielu krajach wynika głównie z tradycji. W teorii ma to sprzyjać lepszemu wykorzystaniu światła dziennego i poprawie efektywności funkcjonowania społeczeństwa.

Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców

Zawodowi kierowcy podejmują decyzję o złożeniu wypowiedzenia, a wtedy szansa na ich zatrzymanie jest minimalna. To nie jednostkowe przypadki, a branżowy standard. Okazuje się bowiem, że aż 70 proc. przedsiębiorstw przewozowych w Europie ma poważne lub bardzo poważne problemy kadrowe. Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców.

REKLAMA

Konieczna nowelizacja w ZUS. Trzeba odebrać ZUS do zabierania składek za 19 lat wpłacania. Jedną decyzją! [społeczny projekt nowelizacji]

W Polsce od kilku lat narasta problem, o którym mało kto mówi głośno.Zakład Ubezpieczeń Społecznych potrafi po wielu latach stwierdzić, że ktoś… nigdy nie podlegał ubezpieczeniom społecznym. Nieważne, że przez 10, 15 czy 20 lat co miesiąc płacił składki. Jedna decyzja urzędnika wystarczy, by wszystkie te lata zniknęły z systemu — a razem z nimi emerytura, zasiłek czy prawo do zwrotu pieniędzy.

Nowe przepisy o stażu pracy to duże wyzwanie dla działów HR. E-teczka usprawni pracę nad dokumentacją pracowniczą

Dlaczego papierowe teczki nie wystarczą w nowej rzeczywistości prawnej? To narzędzie o ograniczonej użyteczności. Tymczasem nowe przepisy o stażu pracy, które wchodzą w życie już w styczniu 2026 roku, to duże wyzwanie dla działów HR. E-teczka znacznie usprawni pracę nad dokumentacją pracowniczą

Użyczanie pracowników do Niemiec – dokumenty, formalności, wszystko co trzeba wiedzieć

Użyczanie pracowników tymczasowych do Niemiec wiąże się̨ z koniecznością̨ uzyskania oficjalnego pozwolenia o nazwie Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (inaczej licencji agencji pracy tymczasowej w Niemczech). Aby otrzymać to pozwolenie, w pierwszej kolejności niezbędne jest posiadanie wpisu działalności do rejestru agencji w Polsce, a następnie złożenie wniosku o uzyskanie licencji w Niemczech. Warto wiedzieć, że polskie firmy składają̨ wniosek o wydanie licencji zawsze w Bundesagentur für Arbeit w Düsseldorf. Jeśli Twoja firma chce użyczać pracowników tymczasowych do Niemiec – to świetnie trafiłeś, z tego artykułu przygotowanego we współpracy z firmą Euro-lohn dowiesz się, od czego należy zacząć, aby proces ten przebiegał sprawnie oraz zgodnie z niemieckim prawem pracy.

Co powinna zawierać idealna oferta pracy? Wygrywa skandynawski model pracy

Wyniki badania Antal, SPCC i Uniwersytetu SWPS „Pracodawca okiem przyszłych talentów” pokazują, że kultura organizacyjna może być ważniejsza niż wynagrodzenie za pracę. To skandynawski model pracy. Dowiadujemy się też, co powinna zawierać idealna oferta pracy.

REKLAMA

Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a tymczasem ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych

Eksperci wypowiadali się, że w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.

Od stycznia 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia o dłuższym stażu pracy [Nowe przepisy]

Od stycznia 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia o dłuższym stażu pracy. Nowe przepisy pozwalają na zaliczanie okresu pracy na umowach cywilnoprawnych czy prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy, od którego zależą liczne uprawnienia pracownicze. Jak pracownik może potwierdzić ten okres u pracodawcy? Na możliwość składania wniosków w ZUS trzeba jeszcze poczekać.

REKLAMA