Badania profilaktyczne w innej jednostce niż wynikającej ze skierowania
REKLAMA
Badania te mogą być uznane przez pracodawcę.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie legitymuje się ważnym zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Okres ważności takich badań jest ograniczony. W związku z tym, w trakcie zatrudnienia pracodawca musi cyklicznie kierować pracowników na okresowe badania kontrolne.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat