Porada Infor.pl
Czy pracodawca może wnieść odwołanie od decyzji wydawanej przez PIP?
REKLAMA
Pracodawca po kontroli inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy, po konsultacji z przedstawicielem służby bhp, stwierdził, że jedna z decyzji zawartych w nakazie jest niemożliwa do zrealizowania w określonym w nakazie terminie. Pracownik służby bhp podpowiedział pracodawcy, by odwołać się od decyzji. Czy pracodawca może wnieść odwołanie wyłącznie od terminu jej wykonania?
Pracodawca ma prawo wnieść odwołanie od decyzji wydanej przez inspektora pracy do Okręgowego Inspektora Pracy. Odwołanie powinien wnieść w terminie 7 dni od daty otrzymania nakazu. Jeżeli pracodawca uzna, że decyzja może być wykonana w innym niż określonym przez inspektora pracy terminie, w odwołaniu od decyzji wskazuje przyczynę uniemożliwiającą wykonanie nakazu w terminie oraz wskazuje możliwy termin jej wykonania.
UZASADNIENIE
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę