REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
czerwiec 2025 dni wolne godziny pracy
Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

rozwiń >

Czerwiec 2025 – dni wolne od pracy

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku są dwa święta wolne od pracy. W Polsce w całym roku kalendarzowym występuje 14 takich świąt (w poprzednich latach było ich 13, ponieważ Wigilia Bożego Narodzenia nie była dniem wolnym od pracy). W czerwcu wypadają zwykle dwa święta ruchome: Zielone Świątki (zawsze wypadają w niedziele) i Boże Ciało (zawsze wypada w czwartek).

REKLAMA

W tym roku Zielone Świątki czyli Zesłanie Ducha Świętego obchodzimy 8 czerwca (niedziela), a Boże Ciało czyli Ofiarowanie Pańskie 19 czerwca (czwartek).

Po Bożym Ciele jest dłuższa przerwa od świąt. Na najbliższe poczekamy aż do 15 sierpnia 2025 r. To Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. W czerwcu wypada również powszechnie obchodzony Dzień Dziecka: 1 czerwca. Nie jest to jednak dzień wolny od pracy. Drugim takim świętem w tym miesiącu jest Dzień Ojca, który wypada 23 czerwca (poniedziałek).

Czerwiec 2025 – kalendarz

Oto kalendarz czerwca 2025 roku przedstawiający dni wolne od pracy i dni robocze:

Czerwiec 2025: dni wolne i robocze. *Kalendarz niedziel handlowych przewiduje jedną niedzielę z dozwolonym handlem w tym miesiącu – 30 czerwca.

Shutterstock

Czerwiec 2025 – dni robocze

Czerwiec 2025 roku ma 20 dni roboczych. Najmniej dni roboczych ma listopad (18 dni). Taką samą liczbę dni pracy ma jeszcze: luty, maj, sierpień i grudzień. Najwięcej dni pracy jest w lipcu i październiku: po 23.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czerwiec 2025 – godziny pracy

Czerwiec 2025 roku ma 160 godzin pracy. W tym roku aż 5 miesięcy ma taką liczbę godzin pracy. Najmniej godzin pracy jest w listopadzie - tylko 144 godziny. Natomiast najwięcej pracujemy jak zwykle w lipcu i w październiku: po 184 godziny.

Jak obliczyć liczbę godzin pracy w miesiącu?

Reguły liczenia liczby godzin pracy w miesiącu ustala art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy. W pierwszym kroku należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w miesiącu. Następnie do otrzymanego wyniku dodaje się iloczyn 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych w danym miesiącu. Na końcu odejmuje się iloczyn 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela w tym miesiącu.

Przykład
  1. Czerwiec 2025 roku ma 4 pełne tygodnie czyli 40 x 4= 160
  2. Ma jeden dodatkowy poniedziałek czyli 160 + 8x1 = 168
  3. Jest jedno święto ustawowo wolne od pracy wypadające w innym dniu niż niedziela 168 - 8x1 = 160

Wynik - W czerwcu 2025 roku jest 160 godzin pracy.

Czerwiec 2025 – wolne od pracy

Licząc wszystkie dni wolne od pracy, w czerwcu 2025 roku jest ich 10 (4 soboty, 5 niedziel i Boże Ciało). Soboty to dni wolne wynikające z zasady prawa pracy przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Wymiar czasu pracy

Czerwiec 2025

dni robocze

20

godziny pracy

160

dni wolne od pracy

1

0

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 296)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 277)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
6 sytuacji, kiedy cudzoziemiec nie musi posiadać zezwolenia na pracę

Osoba z kraju trzeciego, która chce podjąć zatrudnienie w Polsce powinna posiadać legalny tytuł pobytowy oraz zezwolenie na pracę. Jest kilka sytuacji, kiedy cudzoziemiec nie musi mieć zezwolenia na pracę w Polsce, aby było legalne. Przepisy prawne wyliczają 6 punktów.

Skrócenie 33-dniowego terminu płacenia chorobowego przez pracodawcę? Jest nowy pomysł

Rząd wycofał się z pomysłu płacenia chorobowego przez ZUS od początku zwolnienia lekarskiego pracownika. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten ruch i proponują kolejne rozwiązanie. Tym razem chodzi o skrócenie 33-dniowego terminu płacenia chorobowego przez pracodawcę.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia po 1 stycznia 2026 r. a wpływ na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie ulegnie podwyższeniu, co będzie miało bezpośredni wpływ na wysokość wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Zmiana podstawy wynagrodzenia przełoży się nie tylko na kwoty odkładane na rachunkach uczestników, ale także na możliwość obniżenia własnych wpłat przez część pracowników.

ZUS może zakwestionować zgłoszenie do emerytury sprzed 20 lat. I zabrać wszystkie składki. Naprawdę przepadają [art. 24 ust. 6g i art. 48d ustawy systemowej]

Księgowa straciła w praktyce przyszłą emeryturę. Choć wpłaciła do ZUS składki na 450 000 zł. Składki (i przyszła emerytura) przepadły. Legalnie.

REKLAMA

Nadchodzą zmiany w Funduszu Pracy, który odpowiada za: zasiłki, dodatki aktywizacyjne, koszty kształcenia ustawicznego

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu rozporządzenia nr RD229, przygotowanego na podstawie art. 277 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (z dnia 20 marca 2025 r.). Ma ono uszczegółowić oraz uporządkować reguły dotyczące gospodarowania środkami Funduszu Pracy, aby zapewnić transparentność i zgodność z nowymi ramami prawnymi.

Edukacja a praca ludzi młodych: ile osób w wieku 15-34 lat pracuje, uczy się, jest w grupie NEET [Badanie GUS]

GUS raz na 8 lat przeprowadza badanie modułowe „Osoby młode na rynku pracy”. Można dowiedzieć się z niego ciekawych informacji, takich jak: ile osób młodych pracuje i uczy się jednocześnie, uczy się, przerywa naukę czy jest w grupie NEET. Co to oznacza? Jakie są przyczyny porzucania edukacji przez Polki i Polaków?

Zmiany w systemie ubezpieczeń, to koniec instytucji: CIE. Prezydent podpisał ustawę. Jakie konsekwencje?

Prezydent RP podpisał ustawę uchylającą przepisy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Chodzi o ustawę z dnia 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa została podpisana w dniu 21 sierpnia 2025 r. Większość funkcji, które miały być realizowane przez odrębny system CIE, zostanie włączona do Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS).

Projekt: Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji. Startuje konkurs

Startuje konkurs „Bezpieczna Uczelnia” - wspólna odpowiedzialność za budowę kampusów wolnych od mobbingu. Projekt „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach” ma na celu uzyskanie diagnozy w jaki sposób uczelnie wyższe w Polsce radzą sobie z problemem mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy i nauki. Zadanie finansowane ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego i realizowane pod Patronatem Honorowym Głównego Inspektora Pracy oraz Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

Czy rodzic dziecka z niepełnosprawnością ma prawo do dłuższego urlopu?

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka nie uprawnia rodzica do dłuższego urlopu wypoczynkowego. Z informacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż w najbliższym czasie przepisy w tym zakresie nie ulegną zmianie.

Wrzesień 2025: kadry i płace. O tym trzeba pamiętać

Wrzesień 2025: kadry i płace. O tym trzeba pamiętać. Dlaczego? Bo wrzesień to miesiąc intensywnych prac dla działów kadr i płac. Z jednej strony trzeba uwzględnić standardową normę czasu pracy i dodatki, z drugiej – zmiany wskaźników, nowe obowiązki raportowe i terminy składania dokumentów do różnych instytucji. Poniżej znajduje się kompleksowy przegląd tego, o czym nie można zapomnieć w całym wrześniu 2025 r.

REKLAMA