REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
czerwiec 2025 dni wolne godziny pracy
Czerwiec 2025: dni wolne, godziny pracy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czerwiec w 2025 roku – dni wolne i godziny pracy w szóstym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w czerwcu? Kalendarz czerwca w 2024 roku nie zawiera ani jednego święta ustawowo wolnego od pracy. Sprawdź, kiedy wypada najbliższe święto.

rozwiń >

Czerwiec 2025 – dni wolne od pracy

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku są dwa święta wolne od pracy. W Polsce w całym roku kalendarzowym występuje 14 takich świąt (w poprzednich latach było ich 13, ponieważ Wigilia Bożego Narodzenia nie była dniem wolnym od pracy). W czerwcu wypadają zwykle dwa święta ruchome: Zielone Świątki (zawsze wypadają w niedziele) i Boże Ciało (zawsze wypada w czwartek).

REKLAMA

Autopromocja

W tym roku Zielone Świątki czyli Zesłanie Ducha Świętego obchodzimy 8 czerwca (niedziela), a Boże Ciało czyli Ofiarowanie Pańskie 19 czerwca (czwartek).

Po Bożym Ciele jest dłuższa przerwa od świąt. Na najbliższe poczekamy aż do 15 sierpnia 2025 r. To Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. W czerwcu wypada również powszechnie obchodzony Dzień Dziecka: 1 czerwca. Nie jest to jednak dzień wolny od pracy. Drugim takim świętem w tym miesiącu jest Dzień Ojca, który wypada 23 czerwca (poniedziałek).

Czerwiec 2025 – kalendarz

Oto kalendarz czerwca 2025 roku przedstawiający dni wolne od pracy i dni robocze:

Czerwiec 2025: dni wolne i robocze. *Kalendarz niedziel handlowych przewiduje jedną niedzielę z dozwolonym handlem w tym miesiącu – 30 czerwca.

Shutterstock

Czerwiec 2025 – dni robocze

Czerwiec 2025 roku ma 20 dni roboczych. Najmniej dni roboczych ma listopad (18 dni). Taką samą liczbę dni pracy ma jeszcze: luty, maj, sierpień i grudzień. Najwięcej dni pracy jest w lipcu i październiku: po 23.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czerwiec 2025 – godziny pracy

Czerwiec 2025 roku ma 160 godzin pracy. W tym roku aż 5 miesięcy ma taką liczbę godzin pracy. Najmniej godzin pracy jest w listopadzie - tylko 144 godziny. Natomiast najwięcej pracujemy jak zwykle w lipcu i w październiku: po 184 godziny.

Jak obliczyć liczbę godzin pracy w miesiącu?

Reguły liczenia liczby godzin pracy w miesiącu ustala art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy. W pierwszym kroku należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w miesiącu. Następnie do otrzymanego wyniku dodaje się iloczyn 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych w danym miesiącu. Na końcu odejmuje się iloczyn 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela w tym miesiącu.

Przykład
  1. Czerwiec 2025 roku ma 4 pełne tygodnie czyli 40 x 4= 160
  2. Ma jeden dodatkowy poniedziałek czyli 160 + 8x1 = 168
  3. Jest jedno święto ustawowo wolne od pracy wypadające w innym dniu niż niedziela 168 - 8x1 = 160

Wynik - W czerwcu 2025 roku jest 160 godzin pracy.

Czerwiec 2025 – wolne od pracy

Licząc wszystkie dni wolne od pracy, w czerwcu 2025 roku jest ich 10 (4 soboty, 5 niedziel i Boże Ciało). Soboty to dni wolne wynikające z zasady prawa pracy przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Wymiar czasu pracy

Czerwiec 2025

dni robocze

20

godziny pracy

160

dni wolne od pracy

1

0

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 296)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 277)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Staż pracy na nowych zasadach. Projekt w Sejmie

Projekty dotyczące stażu pracy zostały skierowane do sejmowej Komisji Nadzwyczajnej ds. Zmian w Kodyfikacjach. "Każda praca zasługuje na szacunek" – podkreśliła podczas debaty szefowa resortu rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Przerwa na papierosa w pracy: tak czy nie?

Pytań na temat palenia papierosów w miejscu pracy jest wciąż wiele. Nie dziwi to - bo temat w zależności od punktu widzenia - palącego czy niepalącego - jest różnie postrzegany. Do najczęstszych wątpliwości należą np.: czy pracodawca może zakazać przerwy na papierosa? Czy pracodawca może wydłużyć czas pracy dla pracowników palących papierosy?Czy pracodawca może zabronić palenia w pracy? Czy zakaz palenia w pracy jest dyskryminacją? Ile razy można iść na papierosa w pracy? Można wręcz powiedzieć, że problem jest palący, a aż 60% zatrudnionych uważa, że pracodawcy nie powinni ingerować w ich nawyki związane z paleniem - tak wynika z ankiety Gi Group Holding.

Koniec z bezpłatnymi stażami dla pracowników. MRPiPS zapowiada zmiany

To częsta praktyka, gdy młody pracownik za odbywanie stażu nie otrzymuje wynagrodzenia. Przygotowywana przez resort pracy ustawa ma wprowadzić zakaz bezpłatnych staży.

To już pewne: nadchodzi nowa płaca minimalna, kto dostanie podwyżkę od 1 stycznia 2026 r., ile ona wyniesie 250 zł

Na ostateczną wysokość najniższej krajowej jaka będzie obowiązywała od 1 stycznia 2026 roku trzeba poczekać do pierwszej połowy września. Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę wspólnego stanowiska do połowy lipca więc zgodnie z prawem decyzję co do płacy minimalnej arbitralnie podejmie rząd za dwa miesiące.

REKLAMA

Będzie łatwiej o ten zasiłek. Skorzystają ubezpieczeni, płatnicy składek, biura księgowo-rachunkowe

Będzie łatwiej o ten zasiłek. Skorzystają ubezpieczeni, płatnicy składek, biura księgowo-rachunkowe. Dlaczego? Bo planowane są spore zmiany w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 501) w zakresie ubiegania się o zasiłek.

Na ile oszacowano miesięczną wartość nieodpłatnej pracy domowej? Wartość „ukrytej” pracy kobiet była znacznie wyższa niż mężczyzn

Ile wynosi średnia miesięczna wartość nieodpłatnej pracy domowej? Kobiety, zwłaszcza matki małych dzieci, wykonują znacząco więcej nieodpłatnej pracy domowej niż mężczyźni. Różnice te są widoczne we wszystkich obszarach codziennych obowiązków. Ocenia Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na badania GUS.

Nowe zawody w klasyfikacji od 2026 roku. MRPiPS opublikowało projekt rozporządzenia [Projekt z 9 lipca 2025 r.]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało projekt nowego rozporządzenia dotyczącego klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Dokument trafił 14 lipca 2025 r. do konsultacji publicznych i opiniowania. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

Wyższe wynagrodzenia w budżetówce od 2026 r. Pracodawcy chcą większej podwyżki dla pracowników

Płaca minimalna w 2026 r. wzrośnie o 3%, ale w budżetówce podwyżka powinna być wyższa. Pracodawcy chcą wyższych wynagrodzeń w sferze budżetowej, aby jakość usług publicznych również rosła.

REKLAMA

Nie będzie w tym roku niższego dodatku za pracę w nocy niż w lipcu

W lipcu 2025 r. mamy najniższy dodatek za pracę w nocy. Taka sama kwota będzie obowiązywała w październiku. To miesiące z największą liczbą godzin pracy. Ile wynosi dodatek nocny w tym miesiącu?

Opieka nad małym dzieckiem podczas pracy zdalnej. Co z kontrolą pracodawcy?

Jak pracodawca może skontrolować pracę zdalną pracownika, który w czasie godzin pracy sprawuje bezpośrednią opiekę nad małoletnim dzieckiem (do 4. roku życia), szczególnie gdy dziecko nie ma zapewnionej w tym czasie opieki przez inną osobę (np. nianię, innego członka rodziny, żłobek, przedszkole)?

REKLAMA