REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
lipiec 2024 godziny pracy dni wolne od pracy kalendarz święta dni robocze
Lipiec 2024 - godziny pracy i dni wolne od pracy zgodnie z kalendarzem, święta i dni robocze
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Lipiec 2024 – dni wolne od pracy i godziny pracy w siódmym miesiącu roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy są jakieś święta? Spójrzmy na kalendarz 2024 roku.

rozwiń >

Lipiec 2024 – święta

W Polsce mamy ogólnie 13 świąt, ale żadne z nich nie wypada w lipcu. Potwierdza to ustawa o dniach wolnych od pracy. Ostatnie święto wolne od pracy obchodziliśmy 30 maja 2024 r. i było to Boże Ciało. Kolejne święto będzie dopiero 15 sierpnia 2024 r. - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Lipiec 2024 – kalendarz

Dni wolne od pracy i dni robocze w lipcu:

 

Lipiec 2024 - godziny pracy, dni wolne od pracy

Shutterstock

Lipiec 2024 – godziny pracy

Lipiec 2024 roku to najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Liczy aż 184 godzin pracy. Tak dużo będziemy pracować jeszcze w październiku. Natomiast chwilę później, bo w listopadzie będzie można nieco odpocząć. Ten miesiąc liczy najmniej godzin pracy w 2024 roku – 152 godziny robocze.

Przeczytaj artykuł na temat godzin pracy i dni wolnych od pracy we wszystkich miesiącach: Godziny pracy 2024

REKLAMA

Liczba godzin pracy

Jak obliczyć liczbę godzin pracy w lipcu? Są pewne zasady, których należy się pilnować. Wedle art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy wyliczenie liczby godzin pracy w miesiącu wykonuje się w 3 krokach:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • pomnożenie 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w miesiącu;
  • dodanie do otrzymanego wyniku iloczynu 8 godzin i liczby dni roboczych pozostałych w danym miesiącu;
  • odjęcie iloczynu 8 godzin i liczby świąt wypadających w dniu innym niż niedziela w tym miesiącu.
Przykład

Krok 1 - Lipiec 2024 roku ma 4 pełne tygodnie czyli 40 x 4= 160
Krok 2 – Ma dodatkowe 3 dni robocze, a więc 8x3 + 160 = 184
Krok 3 – W lipcu nie ma świąt ustawowo wolnych od pracy, a więc nie dokonujemy kolejnych obliczeń
Wynik - W lipcu 2024 roku są 184 godzin pracy.

Lipiec 2024 – dni robocze

Lipiec 2024 roku ma aż 23 dni robocze. Tyle samo dni roboczych jest w październiku. W listopadzie, jako najmniej zapracowanym miesiącu, jest tylko 19 dni roboczych.

Lipiec 2024 – wolne od pracy

Licząc weekendy, w lipcu jest 8 dni wolnych od pracy. Występują w nim 4 pełne weekendy, co daje nam 4 soboty i 4 niedziele. To dni wolne wynikające z zasady 5-dniowego tygodnia pracy.

Wymiar czasu pracyLipiec 2024
dni robocze23
godziny pracy184
dni wolne od pracy8
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA