Kalendarz kadrowego - maj 2022

Kalendarz kadrowego na maj 2022 - obowiązki

"Zbyt często ludzie pracują ciężko nad niewłaściwą rzeczą. Pracować nad właściwą rzeczą jest prawdopodobnie ważniejsze niż pracować ciężko." - Caterina Fake

1. Weryfikacja ważności badań wstępnych, okresowych i kontrolnych
2. Weryfikacja ważności szkoleń BHP Weryfikacja terminowych umów o pracę
3. Weryfikacja obowiązku powiadomienia ZUS o zawartych umowach o dzieło (zgłoszenie umowy musi nastąpić w terminie 7 dni od dnia jej zawarcia)
4. Raport z wyszczególnieniem dat urodzenia pracowników i zleceniobiorców, którzy podlegają uldze podatkowej dla 26-latków
5. Sprawdzenie pracowników i zleceniobiorców, którzy spełniają warunki do zgłoszenia do PPK (zgłoszenie do 10-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia, dotyczy osób nie będących w PPK) - Art. 16 ustawy o PPK
6. Sprawdzenie pracowników i zleceniobiorców, którzy spełniają warunki do zgłoszenia do PPK (zgłoszenie w terminie 7 dni po upływie 10-go dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia, dotyczy osób będących w PPK) - Art. 19 ustawy o PPK
7. Weryfikacja czy pracodawca zobligowany jest do wpłat na PFRON - stan zatrudnienia w wysokości co najmniej 25 pracowników i brak pracowników z niepełnosprawnością, bądź poziom ich zatrudnienia jest mniejszy od 6% ogólnego stanu zatrudnienia.

• 01.05.2022 - Święto Pracy, 18 rocznica wstąpienia Polski do UE
• 03.05.2022 - Święto Konstytucji 3 Maja
• 05.05.2022 – Złożenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS DRA oraz opłacenie składek za kwiecień 2022 r. przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe
• 09.05.2022 – GUS DG-1 meldunek o działalności gospodarczej
• 16.05.2022 – Złożenie dokumentacji rozliczeniowej ZUS DRA oraz opłacenie składek za kwiecień 2022 r. przez spółki kapitałowe (spółki akcyjne i spółki z o.o.), spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje.
• 16.05.2022 – Przelew do instytucji finansowej z tytułu wpłat do PPK obliczonych i pobranych w kwietniu 2022 r.
• 20.05.2022 – Złożenie ZUS DRA oraz opłacenie składek za kwiecień 2022 r. - pozostali płatnicy, np. opłacający składki wyłącznie na własne ubezpieczenia, spółki osobowe (jawne, partnerskie, komandytowe, komandytowo-akcyjne) 20.05.2022 – Opłacenie zaliczek na podatek od wypłaconych w kwietniu 2022 r. przychodów ze stosunku pracy, pracy nakładczej, służbowego stosunku pracy, działalności wykonywanej osobiście, umów zleceń, umów o dzieło (PIT-4) 20.05.2022 – Opłacenie zryczałtowanego podatku pobranego w kwietniu 2022 r. od przychodów zatrudnionych osób podlegających zryczałtowanemu opodatkowaniu (PIT-8A)
• 20.05.2022 – Złożenie deklaracji PFRON za kwiecień 2022 r. (DEK-I-0, DEKI-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b) oraz wpłata na PFRON
• 20.05.2022 – Złożenie deklaracji PFRON INF-1 za kwiecień 2022 r.
• 25.05.2022 – Przekazanie do PFRON dokumentów dot. dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych za kwiecień 2022 r.
• 29.05.2022 – Wchodzi w życie ustawa z dnia 26.01.2022 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym, ustawy o czasie pracy kierowców oraz niektórych innych ustaw
• 29.05.2022 – Wchodzi w życie zmiana przepisów ustawy z dnia 16.04.2004 r o czasie pracy kierowców
• 31.05.2022 Przekazanie pierwszej raty odpisu na ZFŚS wynoszącej co najmniej 75% odpisów podstawowych

"Sztuką przywództwa jest mówić „nie” zamiast „tak”. Bardzo łatwo jest powiedzieć „tak”." - Tony Blair 

Orzecznictwo

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 września 2019 r. sygn. akt II PK 172/18

W niestandardowym systemie zadaniowego czasu pracy w formie telepracy wykonywanej poza zakładem pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej [art. 67(5) – 67(11) k.p.] strony porozumiewają się co do czasu pracy niezbędnego do wykonania powierzonych zadań w normalnym czasie pracy (art. 140 k.p.).

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 października 2009 r. , sygn. I PK 89/09

W razie zastosowania systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 k.p.) pracodawca powinien wykazać, że powierzył pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z ogólnie przyjętych norm czasu pracy

Dodatek nocny - maj 2022

Dodatek nocny w maju 2022 roku wynosi (3010 ZŁ : 168 GODZ.) × 20% = 3,58 ZŁ za każdą godzinę pracy w nocy.

Wymiar czasu pracy - maj 2022

Wymiar czasu pracy w maju 2022 roku wynosi 168 godzin (21 dni) (4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 16 – 8 (święta).

"Wielkie cele prowadzą do wielkich rezultatów. Brak celów prowadzi do braku rezultatów lub osiągania rezultatów dla kogoś innego." - Mark Victor Hansen