REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Wypadki w pracy

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika za wypadek przy pracy

Pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie.

Jakie są rodzaje wypadków przy pracy?

Pracodawca powinien podejmować zapobiegać wypadkom przy pracy. Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaniem pracy lub w drodze z lub do pracy. Wypadek przy pracy jest pojęciem na tyle ogólnym, że pojawiło się wiele interpretacji tego pojęcia. Warto wiedzieć, jakie są podstawowe rodzaje wypadków przy pracy.

Pojęcie wypadków w szczególnych okolicznościach

Pojęcie wypadków w szczególnych okolicznościach oraz świadczenia dla osób, które im uległy reguluje ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach.

Jak kwalifikować drogę do pracy w przypadku wypadku przy pracy?

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.

REKLAMA

Czym jest przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy?

Definicja wypadku, zawarta w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych opiera się w głównej mierze na pojęciu przyczyny zewnętrznej.

Świadczenia dla rodziny pracownika zmarłego wskutek wypadku przy pracy

W przypadku śmierci wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ubezpieczonego z tytułu wypadków lub rencisty pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy lub choroby zawodowej, członkom jego rodziny należy się jednorazowe odszkodowanie.

Jakie zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?

Ustalenie czy zdarzenie w jakim uczestniczył pracownik jest wypadkiem przy pracy często budzi spory i wątpliwości. Ustalenie czy dane zdarzenie stanowi wypadek przy pracy należy do pracodawcy.

Wypadek na szkoleniu

Jeżeli pracownik dozna jakiegokolwiek urazu lub śmierci w trakcie wykonywania przez niego zleconej przez pracodawcę pracy, to należą mu się (lub jego rodzinie) od pracodawcy pewne świadczenia. Jak wygląda sytuacja w przypadku skierowania pracownika na szkolenie?

REKLAMA

Odszkodowanie od pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy

Czy oprócz świadczeń z ZUS-u mogę się domagać także odszkodowania od pracodawcy za wypadek przy pracy?

Zgłoszenie wypadku przy pracy i w drodze do pracy

Obowiązek zgłoszenia wypadku przy pracy ma każdy pracownik, który zauważył takie zdarzenie w zakładzie pracy. Ggłoszenie wypadku powinno być dokonane w formie pisemnej. 

Czy mogę liczyć na zadośćuczynienie?

Uległem wypadki w pracy. Otrzymane świadczenia powypadkowe nie wystarczają, aby pokryć wszystkie wydatki na leczenie. Czy mogę dochodzić odszkodowania od mojego pracodawcy na drodze sądowej.

Wypadek w domu telepracownika

Przepisy regulujące telepracę weszły ponad roku temu. Już pojawiają się problemy z właściwą ich interpretacją. Jednym z nich jest możliwość wystąpienia wypadku w pracy w domu telepracownika.

Na co może liczyć w sądzie cywilnym pracownik, w związku z jego wypadkiem przy pracy?

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy może liczyć na świadczenia pieniężne z ubezpieczenia wypadkowego. Nie zawsze jednak świadczenia te są wystarczające. W takim przypadku pracownika może domagać się od pracodawcy roszczeń dochodzonych na drodze cywilnej. Sprawdź na co może liczyć poszkodowany pracownik.

Wypadek przy pracy bez świadczenia

Pracownik, który uległ wypadkowi ma prawo do wielu świadczeń powypadkowych. Nie zawsze, jednak pracownik może liczyć na takie świadczenie. Pracownik, który swoim działaniem przyczynił się do wypadku nie może liczyć na pieniądze ze świadczeń. Sprawdź, kto jeszcze nie skorzysta ze świadczeń.

Co można uznać za wypadek w drodze do pracy i z pracy?

Nie każde zdarzenie można uznać za wypadek w drodze do pracy i z pracy. Jeśli dojdzie do takiego zdarzenia pracownik może uzyskać wiele świadczeń. 

Czy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje renta?

Ubezpieczonemu, który stał się częściowo lub całkowicie niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy przysługuje renta. Renta wypłacana jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kto ma prawo do świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?

Wachlarz świadczeń na jakie może liczyć pracownik, który uległ wypadkowi w pracy jest szeroki. Szeroki, jest także wachlarz uprawnionych do otrzymania świadczenia powypadkowych. 

Czy to był wypadek przy pracy?

Zdecydowałam się na zatrudnienie w formie telepracy. Niestety, uległam wypadkowi przy pracy. Kiedy wyjmowałam kabel od laptopa, poraził mnie prąd. Pracodawca chciał wejść do mojego domu i poznać przyczyny zdarzenia. Nie wyraziłam na to zgody. Pracodawca zakwestionował uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. Stwierdził, że nie mógł zbadać jego okoliczności. Czy mógł tak postąpić?

Czy zawał serca to wypadek?

Pracowałem ostatnio bardzo intensywnie. Skończyło się to zawałem serca (doszło do tego w miejscu pracy), na szczęście nie bardzo rozległym. Czy jest to wypadek w pracy?

Kiedy mówimy o wypadku przy pracy?

Co jest wypadkiem przy pracy. Ostatni złamałam palca. Było to spowodowane zawrotem głowy, który natomiast był spowodowanym moim niskim ciśnieniem. Czy jest to wypadek przy pracy?

Jakie zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Mimo najlepszych chęci i ostrożności, czasem dochodzi do nieszczęśliwych zdarzeń. Zdarzenia te nazywamy wypadkami przy pracy.

Czy był to wypadek w czasie delegacji?

Zostałem wysłany przez pracodawcę na delegację. W trakcie delagacji doszło do wypadku. Na wieczornym spacerze zostałem potrącony przez samochód. Czy wypadek taki zostanie uznany za wypadek w pracy i czy otrzymam za niego odszkodowanie?

REKLAMA