Praca zdalna na wniosek pracownika 2023
REKLAMA
REKLAMA
Praca zdalna na wniosek
Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada, że jeśli pracownik będzie chciał wykonywać pracę w formie zdalnej, będzie on zobowiązany do dokonania z pracodawcą uzgodnienia w tym zakresie oraz do złożenia właściwych oświadczeń.
REKLAMA
Wniosek pracownika
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, wniosek pracownika ma być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.
Czy potrzebny jest aneks do umowy?
Nie ma konieczności aneksowania umowy o pracę - wystarczy uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej.
Uzgodnienie może być dokonane zarówno w formie pisemnej, jak i elektronicznej.
Zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej
Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą wystąpić z wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania wniosku.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA