Urlop ojcowski w świetle dyrektywy work-life balance

• Skorzystanie z urlopu ojcowskiego – jakie zmiany?
• Urlop ojcowski w rozumieniu dyrektywy
• Dziesięć dni urlopu?
• Projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy
• Skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego

Skorzystanie z urlopu ojcowskiego – jakie zmiany?

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywa work-life balance) określa minimalne wymagania, które mają na celu ułatwienie pracownikom będącym rodzicami łączenie pracy z życiem rodzinnym. Dyrektywa dotyczy również urlopu ojcowskiego: aby zachęcić do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między kobietami i mężczyznami, uznano, że należy przyznać ojcom prawo do urlopu ojcowskiego.

Autopromocja

Urlop ojcowski w rozumieniu dyrektywy

Za urlop ojcowski dyrektywa uznaje urlop dla ojca z okazji narodzin dziecka. Taki urlop ojcowski powinien być wykorzystywany w okresie narodzin dziecka w celu sprawowania opieki. Co więcej, powinien wyraźnie wiązać się z narodzinami dziecka.

Dziesięć dni urlopu?

Zgodnie z art. 4 dyrektywy państwa UE mają wprowadzić niezbędne środki w celu zapewnienia ojcom prawa do urlopu ojcowskiego przysługującego w sytuacji narodzin dziecka pracownika w wymiarze do dziesięciu dni roboczych.

Co ważne, państwa członkowskie zdecydują, czy wyrażają zgodę na wykorzystanie urlopu ojcowskiego częściowo przed narodzinami dziecka, czy wyłącznie po jego narodzinach.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Druk UC118) w związku z wdrożeniem dyrektywy work-life balance. Polska ma obowiązek wdrożyć jej postanowienia do 2 sierpnia 2022r.

Skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego

W projekcie ustawy zaproponowano skróceniu dotychczasowego (24 miesięcy), w którym będzie możliwe skorzystanie przez pracownika – ojca wychowującego dziecko z urlopu ojcowskiego. Po zmianach będzie on wynosił 12 miesięcy.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź