| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Nowe przepisy dotyczące zwolnień od pracy i usprawiedliwiania nieobecności pracowników

Nowe przepisy dotyczące zwolnień od pracy i usprawiedliwiania nieobecności pracowników

Dzisiaj, 1 sierpnia, weszły w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień od pracy dla pracowników zasiadających w komisjach wyborczych.

Od dzisiaj obowiązuje uchwała Państwowej Komisji Wyborczej dotycząca dokumentowania zwolnień od pracy i świadczeń pieniężnych przysługujących członkom komisji wyborczych. Jednak zgodnie z nowymi przepisami, dokumentowanie prawa do zwolnienia od pracy dla pracowników zasiadających w komisjach wyborczych będzie się odbywało praktycznie w ten sam sposób, jak dotychczas.

1 sierpnia 2011 r. weszła w życie nowa ustawa – Kodeks wyborczy, która określa zasady i tryb zgłaszania kandydatów, przeprowadzania wyborów, warunki ważności wyborów do Sejmu i Senatu, na Prezydenta RP, do Parlamentu Europejskiego i do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz na wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Kodeks wyborczy utrzymał dotychczasowy wymiar zwolnień od pracy, tj. maksymalnie 5 dni dla pracowników zasiadających w obwodowych i terytorialnych komisjach wyborczych. Jednak sposób dokumentowania tych zwolnień od pracy został określony uchwałą Państwowej Komisji Wyborczej, a nie – tak jak dotychczas – w rozporządzeniu MSWiA.

Usprawiedliwianie nieobecności wce nowelizacja rozporządzenia? >>

Obowiązująca od 1 sierpnia uchwała PKW nie zmieniła zasad dokumentowania zwolnień od pracy, jakie będą przysługiwać członkom komisji wyborczych. Pracownicy powinni zatem co najmniej na 3 dni przed przewidywanym terminem nieobecności w pracy uprzedzić pracodawcę w formie pisemnej o przyczynie swojej nieobecności. Usprawiedliwienie nieobecności w pracy członków komisji wyborczych następuje na podstawie zaświadczenia, jakie powinni dostarczyć pracodawcy najpóźniej następnego dnia po upływie nieobecności w pracy.

Zaświadczenie to powinno zawierać:

  • imię i nazwisko osoby wchodzącej w skład danej komisji wyborczej,
  • wskazanie podstawy prawnej zwolnienia od pracy,
  • przyczynę i czas nieobecności w pracy.

Zaświadczenie opatrzone pieczęcią obwodowej komisji wyborczej podpisuje przewodniczący danej komisji wyborczej, a dla przewodniczącego komisji – jego zastępca.

Oprócz zwolnień od pracy, członkom komisji wyborczych przysługują:

  • diety,
  • zwrot kosztów podróży,
  • zwrot kosztów noclegów,
  • zryczałtowane diety za czas związany z wykonywaniem zadań członka komisji w przypadku członków okręgowych, rejonowych i obwodowych komisji wyborczych oraz za czas związany z przeprowadzeniem głosowania i ustaleniem wyników głosowania w przypadku członków obwodowych komisji wyborczych,
  • zwrot kosztów dojazdów i przejazdu publicznymi środkami komunikacji.
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Zuzanna Taraszewska

PR-imo public relations

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »