| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Powrót do pracy po macierzyńskim

Powrót do pracy po macierzyńskim

Podobno zmianie uległy przepisy dotyczące powrotu kobiet z urlopu macierzyńskiego. Jestem na macierzyńskim jeszcze przez 8 tygodni. Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie wyglądała moja sytuacja po powrocie do pracy.

Zgodnie z wprowadzonymi zmianami w Kodeksie pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić do pracy na dotychczasowym stanowisku pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. W przypadku, jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym.

Wynagrodzenie, jakie ma otrzymywać pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego ma się równać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Nie ma znaczenia, na jakim stanowisku ostatecznie pracownik zostanie zatrudniony po powrocie. Pracownik powracający z urlopu macierzyńskiego powinien otrzymać wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia przysługującego w dniu podjęcia przez niego pracy po urlopie na stanowisku, które zajmował przed pójściem na urlop.

Nie musi się Pani obawiać powrotu z urlopu macierzyńskiego.

Zobacz serwis: Zatrudnienie

Podstawa prawna: Art. 183 (2) Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Czy pracodawca będzie miał dla mnie pracę po urlopie macierzyńskim?
Czy pracodawca będzie miał dla mnie pracę po urlopie macierzyńskim?

Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Foryś

Radca Prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK