| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia społeczne > Ubezp. emerytalne i rentowe > Co daje objęcie ubezpieczeniem emerytalno-rentowym

Co daje objęcie ubezpieczeniem emerytalno-rentowym

Opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe zapewnia ubezpieczonemu lub członkom jego rodziny prawo do świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Do najważniejszych świadczeń zaliczymy przede wszystkim emeryturę oraz rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Dobrowolne lub obowiązkowe ubezpieczenie emerytalno-rentowe

Ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu można w Polsce podlegać obowiązkowo lub dobrowolnie. Najliczniejszą grupę ubezpieczonych obowiązkowo stanowią pracownicy. Ponadto obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu podlegają miedzy innymi: osoby wykonujące pracę nakładczą, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące, osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracującymi. Takiemu obowiązkowemu ubezpieczeniu podlegają również posłowie i senatorowie.

Osoby, które nie są objęte ubezpieczeniem emerytalno-rentowym obowiązkowo mogą same opłacać składki na te ubezpieczenia społeczne. Prawo do dobrowolnego ubezpieczenia przysługuje między innymi małżonkom pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych, studentom oraz uczestnikom studiów doktoranckich, jeżeli nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innego tytułu oraz alumnom seminariów duchownych, nowicjuszom, postulantom i juniorystom do ukończenia 25 roku życia. Ponadto osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi mogą po ustaniu tych ubezpieczeń kontynuować je dobrowolnie.

Warunkiem koniecznym podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu jest zgłoszenie ubezpieczonego do ZUS oraz opłacanie co miesięcznie składek na ubezpieczenie. Na ubezpieczenie emerytalne odprowadzana jest składka w wysokości 19,52 proc. podstawy wymiaru składki a na ubezpieczenie rentowe składka w wysokości 8 proc. podstawy wymiaru.

Zarówno na ubezpieczenie emerytalne i rentowe składka naliczana jest od podstawy wynoszącej maksymalnie 30–krotność przeciętnego wynagrodzenia. W razie gdy wynagrodzenie przekroczy w danym roku kalendarzowym wysokość trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia, w kolejnych miesiącach tego roku nie pobiera się składki z tytułu tych ubezpieczeń.

Zobacz także: Zasady opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne pracowników

Świadczenia z ubezpieczenia emerytalno-rentowego

Opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest bardzo ważne. Pozwala ona na wypłacanie świadczeń w razie zaistnienia niezdolności do pracy ubezpieczonego oraz pozwala na wypłatę świadczeń emerytalnych po zakończeniu zatrudnienia.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marcin Janiak

Prawnik, ekspert w zakresie prawa cywilnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »