REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzrost zatrudnienia w fotowoltaice słonecznej

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Wzrost zatrudnienia w fotowoltaice słonecznej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Pomimo kryzysów gospodarczych, inflacji, wojny i globalnych problemów współczesnego świata - da się zauważyć dynamiczny rozwój sektora zielonej energii. Raport MOP oraz organizacji IRENA pokazuje, że liczba miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej prawie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady, do 13,7 mln w 2022 r.

Wzrost zatrudnienia w sektorze energii odnawialnej

Liczba miejsc pracy w sektorze energii odnawialnej prawie podwoiła się w ciągu ostatniej dekady, do 13,7 mln w 2022 r
Zatrudnienie rośnie pomimo kryzysów i wyzwań, a rosnące wykorzystanie polityki przemysłowej może stworzyć bardziej zlokalizowane łańcuchy dostaw, wynika z nowego wspólnego raportu MOP i IRENA.

REKLAMA

Autopromocja

Według najnowszych doniesień Międzynarodowej Organizacji Pracy z dnia 29 września 2023 r. światowe zatrudnienie w energetyce odnawialnej osiągnęło 13,7 miliona w 2022 r., co stanowi wzrost o milion od 2021 r. i wzrost z łącznej liczby 7,3 miliona w 2012 r.

Raport MOP i IRENA dot. zatrudnienia w sektorze energii odnawialnej

Według nowego raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) i Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA).

W raporcie stwierdzono, że energia odnawialna przyciąga coraz większe inwestycje, co prowadzi do tworzenia miejsc pracy w coraz większej liczbie krajów. 

Ważne

Większość miejsc pracy koncentruje się w kilku państwach, zwłaszcza w Chinach, które stanowią 41 procent globalnej całości. Były to m.in. Brazylia, kraje Unii Europejskiej (UE), Indie i Stany Zjednoczone Ameryki (USA). Razem reprezentują one większość instalacji o globalnej zdolności produkcyjnej i odgrywają kluczową rolę w produkcji sprzętu, inżynierii i powiązanych usług.

Francesco La Camera, dyrektor generalny IRENA, zauważył, że "rok 2022 był kolejnym wyjątkowym rokiem dla miejsc pracy w energetyce odnawialnej, wśród mnożących się wyzwań. Stworzenie o wiele więcej milionów miejsc pracy będzie wymagało znacznie szybszego tempa inwestycji w technologie transformacji energetycznej. Na początku tego miesiąca przywódcy G20 uzgodnili, że przyspieszą wysiłki na rzecz potrojenia globalnych mocy odnawialnych źródeł energii do 2030 r., zgodnie z naszymi zaleceniami przed COP28. Wzywam wszystkich decydentów do wykorzystania tego impetu jako okazji do przyjęcia ambitnej polityki, która doprowadzi do niezbędnych zmian systemowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dział fotowoltaiki słonecznej (PV) po raz kolejny największym pracodawcą w 2022 r

Fotowoltaika słoneczna (PV) po raz kolejny była największym pracodawcą w 2022 r. Jak wynika z rocznego przeglądu, tworząc 4,9 miliona miejsc pracy, ponad jedną trzecią całkowitej siły roboczej w sektorze energii odnawialnej. Energia wodna i biopaliwa miały podobną liczbę miejsc pracy jak w 2021 r., po około 2,5 mln każda, a następnie energia wiatrowa z 1,4 mln miejsc pracy.

Prawa pracownicze w sektorze zielonej energii

Fakt, że sektor zielonej energii tak szybko się rozwija i potrzebni są pracownicy, może generować pewne problemy pracownicze, w szczególności poszanowania i przestrzegania podstawowych norm bezpieczeństwa i higieny pracy, godnej pracy, prawa do odpoczynku i innych.

Dyrektor generalny MOP, Gilbert F. Houngbo, powiedział: "Aby wykorzystać znaczące możliwości osiągnięcia pełnego, produktywnego i swobodnie wybranego zatrudnienia, włączenia społecznego i godnej pracy dla wszystkich podczas tych złożonych przemian, istnieje potrzeba opracowania i wdrożenia konkretnych polityk na rzecz wzrostu makroekonomicznego sprzyjającego włączeniu społecznemu, zrównoważonych przedsiębiorstw, rozwoju umiejętności, innych aktywnych interwencji na rynku pracy, ochrony socjalnej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych praw w pracować i znajdować nowe rozwiązania poprzez dialog społeczny".

Jakość miejsc pracy ma takie samo znaczenie jak ich ilość, zauważa badanie. Aby wspierać sprawiedliwość społeczną, przejście na czystszą przyszłość energetyczną musi być sprawiedliwe i sprzyjać włączeniu społecznemu dla wszystkich: pracowników, przedsiębiorstw i społeczności. 

Sprawiedliwa i sprzyjająca włączeniu społecznemu transformacja energetyczna musi również sprzyjać rozwojowi siły roboczej i różnorodności. W sprawozdaniu podkreślono potrzebę rozszerzenia kształcenia i szkolenia oraz zwiększenia możliwości kariery dla młodzieży, mniejszości i grup marginalizowanych. Zasadnicze znaczenie ma również większa równość płci. Obecnie miejsca pracy w sektorze odnawialnych źródeł energii pozostają nierówno rozdzielone między mężczyzn i kobiety. Obecnie technologia słoneczna ma najlepszą równowagę płci w porównaniu z innymi sektorami, a 40 procent miejsc pracy zajmują kobiety.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

Ważny termin dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów. Do końca lutego trzeba rozliczyć się z ZUS-em

Renciści i emeryci na wcześniejszej emeryturze, którzy są w dalszym ciągu aktywni zawodowo i dorabiają do swoich świadczeń, muszą do końca lutego poinformować ZUS o przychodach, które osiągnęli ponad otrzymywane z ZUS-u świadczenie. Dodatkowe zarobki dotyczą między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej czy z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

Wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRON od marca 2025 r.

Wysokość obowiązkowych wpłat na PFRON zmieni się od 1 marca 2025 r. Ich wysokość ustalana jest w zależności od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. GUS podał, że przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wzrosło i wyniosło 8477,21 zł.

Edukacja średnia a rynek pracy – czy szkoły dobrze przygotowują uczniów na wyzwania XXI wieku?

W dobie globalizacji, cyfryzacji i dynamicznych zmian na rynku pracy, edukacja średnia staje przed kluczowym wyzwaniem: jak przygotować uczniów do funkcjonowania w świecie, który wymaga nie tylko wiedzy, ale także umiejętności praktycznych, elastyczności i kompetencji przyszłości? Tradycyjne modele edukacji, oparte na sztywnych programach nauczania, coraz częściej okazują się niewystarczające w kontekście rosnących wymagań pracodawców.

REKLAMA

36 dni urlopu wypoczynkowego dla konkretnej grupy pracowników w 2025 r. Zmian nie przyniesie również 2026 r.

20 dni lub 26 dni to standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Jednak w przypadku sporej grupy pracowników wymiar urlopu wynosi 30 dni lub 36 dni. Komu przysługuje tyle dni urlopu? Jakie warunki muszą zostać spełnione?

Koniec z tymi pytaniami: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? A jakie były zarobki w poprzedniej firmie? Kodeks pracy w 2025 r. na to nie pozwoli. Już w ofercie pracy trzeba podać ile zarobi pracownik

Koniec z tabu o wynagrodzeniach! Jak wielu z nas musiało się zastanowić jaką kwotę wpisać w polu: Ile chciałaby Pani/Pan zarabiać? kiedy braliśmy udział w procesie rekrutacji. Już nie będziemy mieli takich wątpliwości (czy za dużo czy za mało podałam/em) bo ustawodawca unijny nakłada na Polskę obowiązek dostosowania Kodeksu pracy do przepisów unijnych. Stanie się to już w 2025 r. albo 2026 r., bo w Sejmie jest projekt.

300 plus dla tej grupy emerytów. Kiedy złożyć wniosek na 2025 r.

Od 1 marca 2025 r. ryczałt energetyczny zostanie zwaloryzowany. Uprawnieni emeryci i renciści otrzymają świadczenie w wysokości 312,71 zł. Ta kwota ma ułatwić ponoszenie kosztów związanych z opłatami za energię elektryczną, cieplną i gazową. Kto może liczyć na to świadczenie?

30000 zł kary za umowę zlecenia z własnym pracownikiem

Nie można zastępować umów o pracę umowami zlecenia. Mimo to zdarza się, że pracodawcy zastępują umowy o pracę umowami zlecenia lub traktują je jak uzupełnienie stosunku pracy, co może być potraktowane jako próba obejścia prawa. Za takie praktyki grozi kara grzywny do 30000 zł.

REKLAMA

Redaktor do Portalu Infor.pl

Do naszego zespołu poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Dziennikarza Portalu Internetowego.

Seniorzy masowo składają wnioski o świadczenie. Ile wyniesie renta wdowia i kto może ją otrzymać? [kalkulator i ankieta ZUS]

Nie słabnie zainteresowanie tzw. rentą wdowią. W całym kraju do ZUS wpłynęło 353 tys. wniosków o rentę wdowią. Nie ma powodu się śpieszyć – nie ma znaczenia, czy wniosek wpłynie do ZUS dzisiaj, czy za miesiąc – renta będzie przyznawana i wypłacana dopiero od lipca 2025 r.

REKLAMA