Odprawa pośmiertna

Rodzina otrzymuje odprawę pośmiertną w przypadku, kiedy śmierć nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy, danego pracownika.

Odprawa pośmiertna przysługuje małżonkowi oraz innym członkom rodziny zmarłego. Małżonek nie musi spełniać żadnych dodatkowych wymagań. Pozostali członkowie rodziny muszą spełnić warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej.

W przypadku wielu osób uprawnionych do otrzymania odprawy, pracodawca musi ją wypłacić w pełnej wysokości. Dzieli się odprawę na równe części pomiędzy wszystkich uprawnionych.

Odprawa pośmiertna przysługuje uprawnionym niezależnie od przyczyn śmierci pracownika.

W przypadku, kiedy pracownik był zatrudniony u wielu pracodawców, przysługuje uprawnionym odprawa od każdego pracodawcy.

Odprawa pośmiertna przysługuje w wysokości:

• 1 –miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika był zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 3 – miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat,
• 6 – miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

Pracodawca jest zwolniony od wypłaty odprawy pośmiertnej, jeśli zawarł z zakładem ubezpieczeń społecznych umowę ubezpieczenia pracownika na życie. W takim przypadku osoby uprawnione mają otrzymać zamiast odprawy odszkodowanie.