Porada Infor.pl
Czy zawsze przysługuje odprawa pieniężna?
Kiedy przysługuje odprawa pieniężna?
REKLAMA
REKLAMA
Jakie są zasady wypłacania odprawy w przypadku dokonywania przez pracodawcę zwolnień grupowych. Czy jest możliwość, że któraś grupa pracowników nie otrzyma odprawy.
Każdemu pracownikowi, który jest zwalniany przez pracodawcę w związku ze zwolnieniami grupowymi.
REKLAMA
Autopromocja
Wysokość odprawy jest uzależniona od stażu pracy pracownika w danej firmie.
Zobacz: Czy mam prawo do dwóch odpraw?
Wysokość odprawy w związku ze zwolnieniami grupowymi:
- 1 -miesięczne wynagrodzenie, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata,
- 2 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy więcej niż 2 lata, ale mniej niż 8 lat,
- 3 - miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.
Prawo do odprawy pieniężnej zyskują pracownicy, zwalniani przez pracodawcę poprzez wypowiedzenie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Dalszy ciąg materiału pod wideo
W przypadki, kiedy pracę straciłby tylko jeden pracownik, zwalniany z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i tak otrzyma odprawę pieniężną.
Zobacz serwis: Dodatki
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę