REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek za godziny nocne w marcu 2025 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dodatek za godziny nocne praca w nocy dodatek nocny wynagrodzenie ile 2025 marzec
Dodatek za godziny nocne - marzec 2025 [praca w nocy]
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile wynosi dodatek za godziny nocne w marcu 2025 roku? Praca w nocy uprawnia do wyższego wynagrodzenia. Za każdą godzinę pracy w nocy należy się dodatek do wynagrodzenia liczony ze stawki godzinowej funkcjonującej w danym miesiącu.
rozwiń >

Praca w nocy a dodatek do wynagrodzenia

Zgodnie z art. 1518 § 1 Kodeksu pracy za pracę w godzinach nocnych należy się normalne wynagrodzenie oraz dodatek do wynagrodzenia. Przysługuje on za każdą godzinę pracy wykonywanej w nocy. Kwota dodatku nie jest stała. Uzależniona jest od miesiąca wykonywania pracy w nocy.

REKLAMA

Kiedy dokładnie jest noc w rozumieniu przepisów prawa pracy?

Zasadą jest, że pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00 9. Każdy pracodawca powinien w tym 10-godzinnym przedziale czasowym wyznaczyć 8 godzin, które w danym zakładzie pracy traktowane są za godziny nocne. Pracodawca może ustalić w regulaminie pracy, że np. w firmie pora nocna obejmuje godziny 22:00-6:00.

Polecamy: Wynagrodzenia 2025

Ile wynosi dodatek za godziny nocne?

Do wyliczenia wysokości dodatku za godziny nocne potrzebujemy liczbę godzin pracy w danym miesiącu oraz powszechnie obowiązującą płacę minimalną. Obowiązujące w marcu 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666,00 zł brutto. Natomiast liczba godzin pracy wynosi 168. Jak na podstawie wskazanych danych obliczyć wysokość dodatku?

Za pracę w nocy, która jest zwykle porą wypoczynku pracownika, należy się specjalny dodatek do wynagrodzenia (art. 1518 § 1 Kodeksu pracy). Jego wysokość zmienia się w ciągu roku w zależności od miesiąca, w którym praca jest wykonywana. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy w danym miesiącu oraz kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek za godziny nocne – marzec 2025

Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w marcu 2025 r.? 5,55 zł. Jak to wyliczyć? Zgodnie z tabelą godzin pracy w tym roku marzec ma 168 godzin pracy (21 dni roboczych). Jak już zostało wspomniane minimalne wynagrodzenie z pracę wynosi 4666,00 zł brutto. W celu ustalenia kwoty dodatku nocnego minimalną płacę dzielimy przez liczbę godzin pracy w marcu, a następnie mnożymy wynik o 20%. Dodatek za godziny nocne równy jest 20% stawki godzinowej obowiązującej w marcu.

4666 : 168 x 20%= 27,77 x 20%= 5,554 zł

Zaokrąglamy do dwóch liczb po przecinku. Otrzymujemy wynik 5,55 zł. W styczniu 2025 r. dodatek nocny był identyczny, ale w lutym ze względu na mniejszą liczbę godzin pracy wynosił 5,83 zł.

Dodatek za godziny nocne a niepełny etat

Czy kwota dodatku za godziny nocne zmniejsza się przy zatrudnieniu na niepełnym etacie? Zarówno minimalne wynagrodzenie jak i liczba godzin pracy ulega pomniejszeniu odpowiednio do wymiaru czasu pracy.

Ryczałt za pracę w nocy

Możliwy jest również ryczałt za pracę wykonywaną w nocy. Polskie prawo pracy przewiduje taką możliwość w przypadku, gdy pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy. W takiej sytuacji dodatek za pracę w nocy można zastąpić ryczałtem, którego wysokość ustala się sposób odpowiadający przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Skrócenie czasu pracy – potrzebna zmiana czy kosztowny eksperyment?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło w poniedziałek, 28 kwietnia 2025 r. rozpoczęcie pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację przewidziano 10 mln zł z Funduszu Pracy. ekspertka BCC ds. prawa pracy, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR dr Magdalena Rycak o skróceniu czasu pracy.

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.

Urlop wychowawczy oraz obniżony wymiar czasu pracy. Od kiedy przysługuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracownika przysługującym w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wielu pracowników zadaje sobie pytanie czy w czasie przebywania na urlopie wychowawczym bądź korzystania przez pracownika z obniżonego wymiaru czasu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. A jeżeli tak to od kiedy obowiązuje ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę?

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy

Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Święto Pracy to dobry moment by przyjrzeć się wypadkom przy pracy. Ile było wypadków przy pracy w 2024? Jakie są przyczyny wypadków przy pracy? Jak zwalczać wypadkom przy pracy?

REKLAMA

Rekordowy wzrost ojców na rodzicielskim. ZUS: W 2024 r. 41,9 tys. ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego. "Dyrektywa work-life balance przynosi efekty."

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przesłanej we wtorek, 29 kwietnia informacji prasowej poinformował, że ZUS i Fundacja Share the Care ponownie łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową. Startuje 4 edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”.

Majowe "mostkowanie" na L4. Firmy tracą, pracownicy remontują, grillują, wyjeżdżają

Długi weekend majowy to czas, w którym tysiące pracowników sięga po tzw. "mostkowanie" – zjawisko polegające na pobieraniu zwolnień lekarskich bez rzeczywistych wskazań medycznych. Pracownicy najczęściej sięgają po nie tuż przed lub po świętach. Chodzi o wydłużenie sobie czasu wolnego, bez konieczności wykorzystywania przysługującego urlopu wypoczynkowego.

Wyższe pensje dla rezydentów od lipca 2025 roku. Oto nowe stawki wynagrodzenia

Od 1 lipca 2025 roku lekarze i dentyści odbywający specjalizację w ramach rezydentury otrzymają wyższe wynagrodzenie. Projekt nowego rozporządzenia Ministra Zdrowia przewiduje podwyżki zarówno dla specjalizacji priorytetowych, jak i pozostałych dziedzin. Sprawdź, ile będą zarabiać rezydenci po zmianach.

Gwarantowana rekompensata dla pracownika za 3 maja 2025 r. [PRAWO]

Święto 3 maja w 2025 r. wypada w sobotę. Co na to prawo? Przewidywana jest gwarantowana rekompensata dla pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy w maju?

REKLAMA

ZUS nieczynny 2 maja 2025 r.

Dnia 2 maja 2025 r. (piątek) ZUS będzie nieczynny. Centrum Obsługi Telefonicznej również tego dnia nie pracuje. ZUS zachęca do załatwiania spraw online.

Bezpłatny e-book Piękny umysł. PRISM Brain Mapping

Żyjemy w czasach, w których jedynym pewnikiem jest zmiana. Kluczowe dla niej są samoświadomość i samopoznanie. Prezentujemy jedno z najlepszych narzędzi, które nam w tym pomoże – PRISM Brain Mapping.

REKLAMA