Dodatek za godziny nocne w marcu 2025 r.

• Praca w nocy a dodatek do wynagrodzenia
• Kiedy dokładnie jest noc w rozumieniu przepisów prawa pracy?
• Ile wynosi dodatek za godziny nocne?
• Dodatek za godziny nocne – marzec 2025
• Dodatek za godziny nocne a niepełny etat
• Ryczałt za pracę w nocy

Praca w nocy a dodatek do wynagrodzenia

Zgodnie z art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy za pracę w godzinach nocnych należy się normalne wynagrodzenie oraz dodatek do wynagrodzenia. Przysługuje on za każdą godzinę pracy wykonywanej w nocy. Kwota dodatku nie jest stała. Uzależniona jest od miesiąca wykonywania pracy w nocy.

Autopromocja

Kiedy dokładnie jest noc w rozumieniu przepisów prawa pracy?

Zasadą jest, że pora nocna to 8 godzin pomiędzy godziną 21:00 a 7:00 9. Każdy pracodawca powinien w tym 10-godzinnym przedziale czasowym wyznaczyć 8 godzin, które w danym zakładzie pracy traktowane są za godziny nocne. Pracodawca może ustalić w regulaminie pracy, że np. w firmie pora nocna obejmuje godziny 22:00-6:00.

Polecamy: Wynagrodzenia 2025

Ile wynosi dodatek za godziny nocne?

Do wyliczenia wysokości dodatku za godziny nocne potrzebujemy liczbę godzin pracy w danym miesiącu oraz powszechnie obowiązującą płacę minimalną. Obowiązujące w marcu 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666,00 zł brutto. Natomiast liczba godzin pracy wynosi 168. Jak na podstawie wskazanych danych obliczyć wysokość dodatku?

Autopromocja

ZFŚS
Zasady tworzenia i prowadzenia

Sprawdź

Za pracę w nocy, która jest zwykle porą wypoczynku pracownika, należy się specjalny dodatek do wynagrodzenia (art. 1518 § 1 Kodeksu pracy). Jego wysokość zmienia się w ciągu roku w zależności od miesiąca, w którym praca jest wykonywana. Ważna jest bowiem liczba godzin pracy w danym miesiącu oraz kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dodatek za godziny nocne – marzec 2025

Ile wynosi dodatek za pracę w nocy w marcu 2025 r.? 5,55 zł. Jak to wyliczyć? Zgodnie z tabelą godzin pracy w tym roku marzec ma 168 godzin pracy (21 dni roboczych). Jak już zostało wspomniane minimalne wynagrodzenie z pracę wynosi 4666,00 zł brutto. W celu ustalenia kwoty dodatku nocnego minimalną płacę dzielimy przez liczbę godzin pracy w marcu, a następnie mnożymy wynik o 20%. Dodatek za godziny nocne równy jest 20% stawki godzinowej obowiązującej w marcu.

4666 : 168 x 20%= 27,77 x 20%= 5,554 zł

Zaokrąglamy do dwóch liczb po przecinku. Otrzymujemy wynik 5,55 zł. W styczniu 2025 r. dodatek nocny był identyczny, ale w lutym ze względu na mniejszą liczbę godzin pracy wynosił 5,83 zł.

Autopromocja

Szkolenie:
Jawność, równość i transparentność wynagrodzeń

Termin: 4 grudnia 2025 r.

Sprawdź

Dodatek za godziny nocne a niepełny etat

Czy kwota dodatku za godziny nocne zmniejsza się przy zatrudnieniu na niepełnym etacie? Zarówno minimalne wynagrodzenie jak i liczba godzin pracy ulega pomniejszeniu odpowiednio do wymiaru czasu pracy.

Ryczałt za pracę w nocy

Możliwy jest również ryczałt za pracę wykonywaną w nocy. Polskie prawo pracy przewiduje taką możliwość w przypadku, gdy pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy. W takiej sytuacji dodatek za pracę w nocy można zastąpić ryczałtem, którego wysokość ustala się sposób odpowiadający przewidywanemu wymiarowi pracy danego pracownika w porze nocnej.