Strona główna » Kadry » Wiadomości » Najważniejsze zmiany prawie pracy w 2018 roku

Najważniejsze zmiany prawie pracy w 2018 roku

09 stycznia 2018, 15:24

REKLAMA

Od początku 2018 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. W marcu 2018 r. nastąpi waloryzacja emerytur i rent. Zapoznaj się ze wszystkimi zmianami, które wejdą w życie w ciągu całego 2018 r.

Początek roku niesie ze sobą sporo zmian w polityce rodzinnej, polityce społecznej i polityce zatrudnienia. W praktyce oznacza to m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Z 1 stycznia została wprowadzona e-składka i wzrosła kwota świadczenia pielęgnacyjnego. Od marca czeka nas również waloryzacja rent i emerytur. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany.

REKLAMA

Polecamy książkę: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

od 1 stycznia	Minimalne wynagrodzenie za pracę REKLAMA	2 100 zł tyle wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę
	Minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych	wynosi 13,70 zł dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług
	E-składka	wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne opłacane jednym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego
	Zatrudnianie cudzoziemców	- oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w przypadku prac niesezonowych wykonywanych przez obywateli 6 państw (do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy) Autopromocja Jak optymalizować koszty zatrudnienia Sprawdź - możliwość ubiegania się o wydanie zezwolenia na pracę sezonową (do 9 miesięcy w roku kalendarzowym) dla obywateli wszystkich państw trzecich - rozszerzenie obowiązku zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej (i przedstawienia jej tłumaczenia) na cudzoziemców zwolnionych z obowiązku zezwolenia na pracę
od 1 stycznia	Łatwiejsze zakładanie instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3	Trzy razy więcej pieniędzy na żłobki, kluby dziecięce i dziennego opiekuna (wzrost ze 150 do 450 mln złotych) ułatwienia w zakładaniu instytucji większe bezpieczeństwo dzieci i bardziej podmiotowa rola rodziców.
od 1 stycznia	Program Opieka 75+	57 mln zł na usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze dla osób samotnych i starszych 75+ w gminach do 20 tys. mieszkańców
od 1 marca	Waloryzacja emerytur i rent	prognozowany wskaźnik: 2,7% o tyle – według bieżącej prognozy – wzrosną świadczenia emerytalne i rentowe
od 1 lipca	e-zwolnienia lekarskie	lekarze będą wystawiać wyłącznie elektroniczne zwolnienia lekarskie (tzw. e-ZLA)