REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy warto zostać sprzedawcą na stacji benzynowej? Ile można zarobić?

orlen stacja benzynowa wynagrodzenie sprzedawca kasjer pensja zarobki
Czy warto zostać sprzedawcą na stacji benzynowej? Ile można zarobić?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do obowiązków sprzedawców na stacjach benzynowych należy sprzedaż paliwa, smarów i innych artykułów motoryzacyjnych. Zajmują się także takimi usługami, jak tankowanie, czyszczenie i smarowanie, a także mogą wykonywać drobne naprawy pojazdów. Ile zarabia sprzedawca na stacji paliw?

Ile zarabia sprzedawca na stacji benzynowej Orlen

Wynagrodzenia na stacjach benzynowych zależą m.in. od lokalizacji stacji, stażu i formy zatrudnienia. Z danych zebranych przez „Fakt” wynika, że na stacjach należących do sieci Orlen i położonych w Warszawie, kasjer może liczyć na wynagrodzenie wynoszące ok. 4,5 tys. zł netto. Przy czym w zakresie obowiązków znajduje się nie tylko praca kasjera, ale również dbałość o czystość terenu oraz obsługę w bistro.

REKLAMA

REKLAMA

W mniejszych miejscowościach jest inaczej i wynagrodzenia są niższe. Przykładowo w Białej Podlaskiej kasjer może otrzymać wynagrodzenie rzędu 4 tys. zł netto, podczas gdy w Łomży wynagrodzenia wahają się między 3,7 tys. a 5 tys. zł. Na portalu pracuj.pl można znaleźć ofertę „Kasjer / Kasjerka - Sprzedawca / Sprzedawczyni” na stacji paliw sieci Orlen w niewielkiej miejscowości koło Warszawy, z proponowanym wynagrodzeniem 4850 – 8000 zł brutto na umowę o pracę lub umowę zlecenie.

Praca na stacji Orlen często jest opisywana jako ciężka, wymagająca fizycznie i psychicznie, z dużą ilością obowiązków (sprzedaż, gastronomia, sprzątanie). Może też wiązać się z 12-godzinnymi zmianami oraz pracą w weekendy i święta. Oferty pracy w Orlenie obiecują elastyczny czas zatrudnienia, szkolenia na różnych etapach oraz zniżki na zakupy.

Wynagrodzenia pracowników stacji paliw należących do innych sieci

Wynagrodzenia sprzedawców na stacjach innych dużych sieci wahają się od 6060 zł do 8474 zł brutto miesięcznie (dane jooble.org). Po 5 latach pracy kwota ta zawiera się w przedziale od 6097 zł do 9043 zł miesięcznie, przy tygodniu pracy wynoszącym 40 godzin.

REKLAMA

Przykładowo Circle K oferuje etaty dla sprzedawców, proponując wynagrodzenie w przedziale ok. 4700 – 7000 zł brutto. Chętni mogą liczyć na umowę o pracę, elastyczne grafiki (zmiany 8/12 godz.) oraz benefity (m.in. zniżki na paliwo i kawę). Praca obejmuje obsługę klienta, sprzedaż produktów, przygotowywanie oferty gastronomicznej oraz dbanie o porządek na stacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy stacji benzynowych nie należących do wielkich sieci? Jedna z prywatnych stacji paliw oferuje osobie chętnej do pracy na stanowisku „Kasjer / Kasjerka - Sprzedawca / Sprzedawczyni” w miejscowości położonej kilka kilometrów od polsko-niemieckiej granicy wynagrodzenie wynoszące 4806 zł brutto na umowę o pracę lub 2755 – 2800 zł brutto na umowę o staż w ramach praktyki.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PESEL UKR: do kiedy legalny pobyt w Polsce? Legalizacja pobytu cudzoziemców - co warto wiedzieć? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego

Co warto wiedzieć o legalizacji pobytu cudzoziemców? Do kiedy legalny pobyt w Polsce mają obywatele Ukrainy z PESEL UKR? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego.

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI. Co pracodawca musi zmienić, aby unikać błędów?

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI w toku procesu rekrutacyjnego. Zaczynają tworzyć CV pod kątem kompetencji faworyzowanych przez sztuczną inteligencję. W konsekwencji pracodawcy ciężko ocenić faktyczne zdolności przyszłego pracownika. Co trzeba zmienić, aby uniknąć błędów?

Koniec przypadkowych benefitów tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co przesądza o wyborze pracodawcy?

Koniec przypadkowych benefitów tworzonych tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co dziś realnie przesądza o wyborze pracodawcy? Jakie nietypowe benefity pracownicze spotyka się w ogłoszeniach o pracę w 2026 r.?

Dział HR, który buduje poczucie bezpieczeństwa

Rozmowa z Anną Dębicką-Rasiak, członkiem zarządu ds. personalnych w Lidl Polska, o kulturze organizacyjnej opartej na szacunku, inkluzywności i realnym wsparciu pracowników.

REKLAMA

MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA