REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r.

Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r./Fot. Fotolia
Minimum 13 zł za godzinę na umowie zlecenia od 1 stycznia 2017 r./Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2017 r. będzie obowiązywała nowa stawka godzinowa dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług. Potocznie minimalną stawkę godzinową nazwano "12 zł za godzinę", natomiast projekt wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł.

7 lipca br. Sejm przyjął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wprowadzi minimalną stawkę godzinową dla osób pracujących na umowie zlecenie lub o świadczenie usług, a także części samozatrudnionych, świadczących osobiście usługi na rzecz firm.

Autopromocja

To rewolucyjna zmiana ingerująca znacząco w swobodę umów cywilnoprawnych, gdzie dotąd strony nie miały ograniczeń w zakresie ustalania warunków umowy, w tym wynagrodzenia. Jest to rozwiązanie, które pozwoli jednak uporządkować rynek i ustalić warunki dla zdrowej konkurencji cenowej. Z punktu widzenia przedsiębiorców ważne jest, że uzyskaliśmy odpowiednio długi okres na przygotowanie się do zmian - ustawa wejdzie w życie od 1 stycznia 2017 r. Ponadto przewiduje się możliwość renegocjacji kontraktów w toku i dostosowanie do zmian w kosztach funkcjonowania w ramach przepisów przejściowych (zwłaszcza w zakresie zamówień publicznych).

Polecamy produkt: Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów (PDF)

Korzystne są też przewidziane w ustawie wyłączenia od obowiązku stosowania stawki godzinowej oraz prowadzenia ewidencji przepracowanych godzin w przypadku takich rodzajów działalności, które rozliczają się w inny sposób, tzn. na podstawie wyniku działania, a nie czasu na nie przeznaczonego.  Dotyczy to umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, jeżeli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi i przysługuje mu wynagrodzenie prowizyjne.

Przedsiębiorcy w większości nie będą zadowoleni z tej regulacji, ponieważ generalnie wolą mieć większą swobodę w sposobie prowadzenia działalności gospodarczej, jednak Konfederacja Lewiatan od początku aktywnie uczestniczy w pracach nad tym projektem i możemy być zadowoleni z tego, że obecny projekt nie spowoduje zbyt dużych zawirowań na rynku, a takie było ryzyko na wczesnym etapie prac nad ustawą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zła wiadomość jest taka, że projekt, który kolokwialnie nazwano już "12 zł za godzinę", wprowadza faktycznie stawkę w wysokości 13 zł. Wynika to z hojnego podniesienia przez Rząd miesięcznej płacy minimalnej do 2000 zł w 2017 r. Stawka godzinowa jest powiązana z minimalnym wynagrodzeniem, stąd ten wzrost.

Oprócz wprowadzenia stawki godzinowej i wynikającego z tego obowiązku ewidencji przepracowanego czasu, w projekcie zlikwidowano możliwość płacenia 80% płacy minimalnej osobom podejmującym pierwszą pracę oraz wyłączono dodatek za pracę nocną z minimalnego wynagrodzenia. Uchwalona przez Sejm ustawa została przesłana do Senatu.

Dołącz do grona ekspertów Infor.pl!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Konfederacja Lewiatan

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    REKLAMA

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    Emerytury niższe od kwietnia 2024 r. - kiedy przejść na emeryturę?

    Emerytury będą niższe od 1 kwietnia 2024 r. - od tego dnia obowiązuje nowa tablica średniego dalszego trwania życia z GUS. Kiedy przejść na emeryturę? Którą tablicę ZUS bierze pod uwagę - z momentu złożenia wniosku o emeryturę czy osiągnięcia wieku emerytalnego?

    Social media zmieniają mózgi ich użytkowników. Zmniejszają zdolność koncentracji. Ale można odwrócić ten proces. Jak?

    Z każdym rokiem nasza zdolność koncentracji spada – alarmują eksperci od psychologii i kognitywistyki. W ciągu ostatniej dekady średni czas skupienia przeciętnego człowieka obniżył się o 28 sekund. Winny jest internet, a zwłaszcza social media. Da się to jednak odwrócić – zauważają specjaliści z platformy Preply. 

    Nowoczesne zarządzanie ludźmi. Jak skutecznie improwizować w zwinnym zespole?

    Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie - strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i konieczność dostosowania się do zmian otoczenia czy też reagowania na to, co nieprzewidywalne. Gdzie znaleźć złoty środek? Jak w regułach i zasadach stworzyć przestrzeń na samoorganizację, kreatywność i inicjatywę?

    REKLAMA

    To nie jest prima aprilis: Od 1 kwietnia 2024 r. ZUS obliczy niższe emerytury

    Od 1 kwietnia 2024 r. zaczną obowiązywać nowe tablice średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn. Na ich podstawie będą przyznawane emerytury zgłoszone od 1 kwietnia bieżącego roku do 31 marca 2025 r.

    Czy pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w święto religijne nie będące ustawowym dniem wolnym?

    Zbliża się Wielkanoc i zdecydowana większość pracowników będzie korzystała w tym czasie z dni wolnych od pracy. Jednak część pracowników może wyznawać inną religię niż katolicka. Czy mają oni prawo do zwolnienia od pracy podczas obchodzonych przez siebie świąt religijnych?

    REKLAMA