Kontrola PIP w zakresie wypłaty wynagrodzeń - październik 2015

Informacja nt. przestrzegania przepisów w zakresie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń I-X. 2015 r. w porównaniu z I-X. 2014 r.

• Spadek liczby podmiotów (o 14,4%), u których stwierdzono niewypłacenie pensji - z 2 268 w okresie od I-X. 2014 r. do 1 942 w okresie I-X. 2015 r.; spadek (o 19,9%) liczby przypadków* niewypłacenia pensji w skontrolowanych zakładach z 59,4 tys. do 47,6 tys.
• Spadek - o 27,8% - kwoty niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń wskazanych w decyzjach inspektorów pracy: z 149,5 mln zł do prawie 108 mln zł.
• Jednocześnie spadła (o 5,2%) liczba podmiotów, u których inspektorzy pracy ujawnili różnego rodzaju naruszenia przepisów w sferze wynagrodzeń i innych świadczeń przysługujących za pracę z 13,4 tys. do 12,7 tys.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Zastosowane sankcje w związku z naruszeniami przepisów dot. wypłaty wynagrodzeń i innych należności:

Liczba nałożonych mandatów

4,7 tys. w okresie I-X. 2014 r.                             4,4 tys. w okresie I-X. 2015 r.

Liczba zastosowanych środków wychowawczych

ok. 3 tys. w okresie I-X. 2014 r.                          ok. 3 tys. w okresie I-X. 2015 r.

Liczba wniosków o ukaranie skierowanych przez inspektorów pracy do sądu

1 009 w okresie I-X. 2014 r.                                880 w okresie I-X. 2015 r.

Wg stanu na dzień 24.11. 2015 r., w wyniku realizacji przez pracodawców decyzji, wniosków w wystąpieniach i poleceń ustnych wydanych przez inspektorów pracy, wyegzekwowano na rzecz poszkodowanych pracowników ponad 54,2 mln złotych (dane wstępne!).

Ogółem, w okresie I-X. 2015 r. inspektorzy pracy przeprowadzili 77,1 tys. kontroli (w analogicznym okresie 2014 r. – 78,8 tys.). W związku ze stwierdzonymi wykroczeniami (zarówno w obszarze prawnej ochrony pracy, legalności zatrudnienia, jak i bhp) nałożyli ponad 15,8 tys. mandatów, zastosowali 12,6 tys. środków wychowawczych, skierowali 2,4 tys. wniosków do sądu – (w okresie I-X. 2014 r. – odpowiednio: 16,7 tys.; 13 tys. 2,6 tys.).

*liczba przypadków to w przybliżeniu liczba pracowników

Dołącz do nas na Facebooku!

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy